Fejlődj a túlélésért, vagy bátran lépj ki a sorból.

(Baothanhhoa.vn) - Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter a belügyi szektor állami irányítása területén dolgozó községi szintű tisztviselők és köztisztviselők szakmai képzéséről szóló országos online konferencián ismét részletesen foglalkozott a községi szintű tisztviselők minőségével és a jelenlegi követelményekkel.

Az ország belügyminisztériumának vezetője szerint több mint egy hónapos működés után a főtitkár, a Politikai Bizottság , a kormány és a miniszterelnök által elismert kétszintű helyi önkormányzat kezdeti eredményeket ért el a stabilitás és az alapvetően zökkenőmentes, megszakítások és nagyobb problémák nélküli működés tekintetében, és alapvetően elérte a kitűzött célokat. Pham Thi Thanh Tra miniszter azonban azt is kijelentette, hogy a Politikai Bizottság és a főtitkár szellemében a rendes közigazgatási irányításnak csak a kezdeti szakaszát értük el. Eközben a fontos és döntő feladat a megteremtés, a fejlesztés és a szolgálat. Ezt a célt, amelyet a főtitkár határozott meg, 70%-ban kell biztosítani, a rendes közigazgatási irányítás pedig csak mintegy 30%-ot tesz ki.

Ez a helyzet szükségessé teszi, hogy minden tisztviselő, köztisztviselő és közalkalmazott megváltoztassa a tudatosságát, a gondolkodásmódját és a napi munkavégzési gyakorlatát, hogy hatékonyan el tudja látni feladatait.

Nemrégiben, egy konferencián, amelyen áttekintették a minisztériumok és ügynökségek belső apparátusának átszervezésének eredményeit és összefoglalták a kétszintű helyi önkormányzat egy hónapos működését, Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter kijelentette, hogy a községi szintű tisztviselők és köztisztviselők többsége a régi községi szintről származik, akár 70%-ot is kitehetnek; csak mintegy 30%-uk került át a korábbi tartományokból és kerületekből, ami a képesítések és készségek egységességének hiányához vezet, és nehézségeket okoz a megfelelő személyzet kinevezésében.

Ez érthető, mivel a korábbi tartományi és járási szinten dolgozó tisztviselők a törvényeket követték, míg a községi szinten egyes tisztviselők korábban a szokások szerint dolgoztak, és erősen befolyásolták őket a helyi hagyományok.

Azonnali feladat a községi szintű tisztviselők és köztisztviselők képzése és készségeinek, tudatosságának, munkastílusának és munkaminőségének fejlesztése. Hosszú távon azonban egyértelműen megfelelőbb intézkedésekre van szükség. A belügyminiszter reméli, hogy minden tisztviselő és köztisztviselő teljes mértékben és átfogóan megérti felelősségét a jobb teljesítményért, a kutatásért, a tanulásért, a gondolkodásért és a hatékonyabb cselekvésért, méltóan az emberek bizalmára és reményére, valamint az ország fejlődéséért. A községi szintű vezetők számára ez egy nagy próbatétel; alapvetően, tudományosan , szisztematikusan és szigorúan kell dolgozniuk, konkrét munkatervekkel, hat világos pont betartásával: „világos személy, világos feladat, világos termék, világos idő, világos felelősség, világos hatáskör” és két „nem”: „nincs felelősségkihágás, nincs felelősségkihágás”.

A belügyminiszter szerint jelenleg a személyzeti struktúra tökéletesítésére és annak biztosítására való összpontosítás mellett, hogy a községi szintű köztisztviselők csapata megfeleljen a működési követelményeknek és javítsa a hatékonyságot az új környezetben, szükséges a káderek és a köztisztviselők felülvizsgálata, értékelése és besorolása. Azokat, akik valóban nem tudnak megfelelni a munkaköri követelményeknek a nehéz munka, a korlátozott kapacitás vagy az egészségügyi korlátok miatt, ösztönözni kell az önkéntes lemondásra, hogy helyet adjanak a fiatalabb, képzettebb, szerződéses úton felvett köztisztviselőknek. Itt az ideje a községi szintű káderek és a köztisztviselők átalakításának.

A jelenlegi községekben és kerületekben a tisztviselők lényegében ugyanazok, mint korábban, de a modell és a működési módszerek teljesen újak. Az új rendszer nem állhat tétlenül, és nem várhatja meg a régieket, akik nem tudják tartani a lépést a működési ütemmel. A rendszer zökkenőmentes működésének kulcsa az, ha erőfeszítéseket teszünk a változtatásra a működési ütem követése érdekében, vagy bátran kilépünk a soraiból.

Kedd Minh

Forrás: https://baothanhhoa.vn/hoan-thien-de-ton-tai-hoac-dung-cambuoc-ra-khoi-doi-hinh-257562.htm