A meglepetést azonban a kétpontos esszékérdés okozta, amely heves vitát váltott ki. A kérdés így szólt: „Amerikának ott van Steve Jobs, Mark Zuckerberg, Elon Musk,... olyan technológiai találmányokkal, amelyek segítettek megváltoztatni a világot .” Ezen feladat alapján fiatalként írj egy érvelő esszét (kb. 200 szavas), amelyben megválaszolod a kérdést: Hogyan lehet nekünk is a saját „vietnami Steve Jobsunk”?
A közvélemény hevesen megkérdőjelezi ezt az érvelő állítást, azzal érvelve, hogy nem minden diák tudja, ki volt Steve Jobs; és hogy ezek a techmilliárdosok valójában nem feltalálók, hanem magasan képzett üzletemberek, akik technológiai termékeket és platformokat pénzzé – rengeteg pénzzé – változtatnak. Továbbá, vajon ezek a személyek valóban ideális példaképek, akiket mindenki követhet? És hogyan létezhetnek ilyen óriások a vietnami környezetben, akár vietnami változatban is?
„Hogyan teremthetnénk több „vietnami Steve Jobst”?” – egy olyan kérdés, ami nyíltabb nem is lehetne. Úgy tűnik, mindenkihez szól, a központi kormányzati döntéshozóktól, minisztériumokon és helyi hatóságokon át a tudósokig , vállalkozókig, tanárokig és diákokig…
Persze, mindenki tudja, hogy nincs szükséged egy igazi Jobsra, még akkor sem, ha vietnami Jobsról van szó. Inkább egy szimbólum, az intelligencia, a kivételes kreatív gondolkodás és a bátorság metaforája, hogy a megszokottól eltérően gondolkodj, merészen cselekedj és újíts, legyen szó akár tudományos feltalálóról, akár üzleti adminisztrátorról.
És ezzel a tézissel kapcsolatban úgy vélem, hogy nem feltétlenül kell egyetlen válasznak lennie, mert a valóságban nehéz merev, egységes választ találni.
Egy nagyvárosban tanuló diáknak vagy egy hegyvidéki régióban élő szegény diáknak megvan a saját válasza, és lehetetlen összehasonlítani, hogy ki jobb vagy rosszabb. Egy fővárosban nemzetközi iskolába járó gyermek számára egy vietnami munka olyan valakit jelenthet, aki utat nyit a vietnami tudomány és technológia számára, hogy a világ vezető nemzetei mellett álljon. Egy vidéki vagy hegyvidéki területen élő gyermek számára ez egyszerűen azt jelenti, hogy valaki segít a falujának kitörni a szegénységből, valaki, aki arra inspirál más gyerekeket a hegyvidéken, hogy keményebben tanuljanak és megváltoztassák a jövőjüket.
Természetesen a legfontosabb dolog, amit a jelölteknek bele kell foglalniuk a vizsgájukba (még akkor is, ha nem tudják pontosan, ki Steve Jobs vagy Elon Musk), az a tehetségek képzésére és kiaknázására szolgáló mechanizmus szükségessége, egy olyan környezet, ahol a tehetséges egyének maximalizálhatják a bennük rejlő lehetőségeket, és az egyedi gondolkodás tiszteletben tartása... És mindenekelőtt olyan vietnami embereknek kell lenniük, akik "ugyanazt a verejtéket és vért osztják meg" honfitársaikkal.
A „vietnami munkák” nem feltétlenül szuperhősökről vagy elbűvölő milliárdosokról szólnak, hanem inkább olyan egyénekről, akik megszabadulnak a sztereotípiáktól, az innováció és a kreativitás erőteljes képviselőivé és mozgatórugóivá válnak, mernek a megszokottól eltérően gondolkodni, és elsajátítják a technológiát, hogy jelentős értéket teremtsenek a közösség számára.
Forrás: https://tienphong.vn/jobs-viet-ong-la-ai-post1851086.tpo
