Lehetetlen megtiltani az embereknek, hogy egy összegben kivegyék a társadalombiztosítási járulékaikat.

Hogyan lehetnek a munkavállalók a legjobb választási lehetőségek?

A társadalombiztosítási járulékok egyösszegű visszavonásának politikáját illetően a kormány két lehetőséget kínált: az 1. lehetőség csak azok számára teszi lehetővé a visszavonást, akik a törvény hatálybalépése (várhatóan 2025. július 1.) előtt járultak hozzá a társadalombiztosításhoz, amennyiben megfelelnek a jogosultsági kritériumoknak; azok, akik ezt az időpontot követően járultak hozzá, nem jogosultak a visszavonásra. A 2. lehetőség lehetővé teszi a visszavonásokat, de csak a befizetett összeg legfeljebb 50%-áig. Az ellenőrző jelentésben a Szociális Ügyek Bizottságának elnöke, Nguyễn Thuy Anh kijelentette, hogy a bizottság úgy véli, hogy mindkét lehetőségnek vannak hiányosságai, ezért kéri a kormányt, hogy folytassa a hatások értékelését, és tegyen egyértelműbb javaslatokat erre a politikára vonatkozóan.

Vuong Dinh Hue, a Nemzetgyűlés elnöke felszólal a csoportos megbeszélésen.

A csoportos megbeszélés során Ta Thi Yen, a Delegáció Ügyek Bizottságának alelnöke hangsúlyozta az átalányösszegű társadalombiztosítási járulékok megvonásának korlátozásának szükségességét, és egy hosszú távú, fenntartható társadalombiztosítási terv felé hajlott minden állampolgár számára. Yen asszony szerint a juttatások és a vonzerő növelésére irányuló rendelkezés, amely arra ösztönzi a munkavállalókat, hogy tartsák meg járulékfizetési időszakukat a nyugdíj megszerzése érdekében a törvénytervezetben javasolt átalányösszegű társadalombiztosítási kifizetés helyett, szükséges és ésszerű.

Tran Thi Nhi Ha képviselő, a Hanoi Egészségügyi Minisztérium igazgatója szerint 2022-ben közel 1 millió ember kapott egyszeri társadalombiztosítási kifizetést, ami 3,7%-os növekedést jelent 2021 azonos időszakához képest. Ezért intézkedéseket kell hozni annak érdekében, hogy a munkavállalókat arra ösztönözzék, hogy hosszabb ideig a rendszerben maradjanak, és megteremtsék a feltételeket ahhoz, hogy jogosultak legyenek nyugdíjra.

Ha képviselő azt is javasolta, hogy a társadalombiztosítási kifizetések mértéke ne legyen 50%, hanem inkább a munkavállaló által a biztosítási alapba befizetett összegnek feleljen meg. A munkavállalók csak a befizetett összeget vehetnék fel, míg a munkáltató által befizetett összeget később a nyugdíjuk egy részének kifizetésére tartanák meg.

Eközben Ho Duc Phoc pénzügyminiszter egy olyan módszert javasolt a társadalombiztosítási kifizetések átalányösszegű kiszámítására, amely egy olyan arányon alapul, ahol a munkavállalók 46%-ot vehetnek fel, 54%-ot pedig az alapban hagyhatnak. Azt is javasolta, hogy a szabályozás határozzon meg egy határidőt a kifizetésekre, amennyiben nem teljesítenek befizetéseket, vagy hogy más lehetőségeket is fontoljanak meg, mivel a jelenlegi szabályozás még mindig nyitott erre a kérdésre.

A csoportülésen felszólalva Vuong Dinh Hue, a Nemzetgyűlés elnöke kijelentette, hogy megbízták azzal, hogy két javaslatot készítsen elő a bérreformról és a társadalombiztosítási reformról, amelyeket a Központi Bizottság elé kell terjeszteni a 27. és 28. számú határozatok kiadására e két kérdésben, így lehetősége nyílik arra, hogy "viszonylag mélyrehatóan" foglalkozzon az üggyel. A Nemzetgyűlés elnöke elismerte, hogy a társadalombiztosítási járulékok egyösszegű megvonásának politikája leginkább a munkavállalókat érdekli, de egyben a legnehezebb kérdés is.

Az Országgyűlés elnöke szerint valós igény van az egyszeri társadalombiztosítási kifizetésekre, ezért „ezt nem lehet megtiltani”. A házelnök azt javasolta, hogy olyan politikákat kell kidolgozni, amelyek a munkavállalókat a rendszeren belül tartják, és csökkentik az egyszeri társadalombiztosítási kifizetések számát.

„Más szóval, a kialakításnak a munkavállalóknak a legjobb választási lehetőséget kell biztosítania” – mondta az Országgyűlés elnöke, hozzátéve, hogy nem szabad különbséget tenni azok között, akik a kormány által benyújtott módosított törvény előtt és után járultak hozzá a társadalombiztosításhoz, mivel ez befolyásolhatja a szociálpszichológiát.

A társadalombiztosítási járulékfizetési időszak csökkentése „elszegényedéshez” vezet?

A nyugdíjjogosultsághoz szükséges minimális társadalombiztosítási járulékfizetési időszak 20 évről 15 évre történő csökkentésével kapcsolatban Dao Ngoc Dung miniszter szerint ez a szabályozás célja, hogy lehetőséget teremtsen bizonyos csoportok számára, akik későn (45-47 éves korban) kezdtek el részt venni a társadalombiztosításban, vagy időszakosan vettek részt benne, vagy rövid munkaidős időszakokkal rendelkező speciális munkakörökben dolgoztak, aminek eredményeként nyugdíjkorhatárig nem halmoztak fel 20 év társadalombiztosítási járulékot, hogy ők is havi nyugdíjat kaphassanak és egészségbiztosítási fedezetet élvezhessenek. Ez a szabályozás hozzájárul a nyugdíjjogosultsági követelmények teljesítése miatt átalányösszegű társadalombiztosítási kifizetésben részesülők számának csökkentéséhez is.

„A hosszabb társadalombiztosítási járulékfizetési időszakkal rendelkező munkavállalók továbbra is magasabb mértékű nyugdíjat kapnak, a jelenlegi szabályozáshoz képest változatlanul” – mondta Dung úr.

A csoportos megbeszélés során, bár egyetértettek a társadalombiztosítási járulékfizetési időszak csökkentésére irányuló javaslattal, egyes küldöttek aggodalmukat fejezték ki amiatt, hogy ez „elszegényedéshez” vezethet. Vo Manh Son küldött (Thanh Hoa tartományból) azzal érvelt, hogy a nyugdíjak szintje a járulékfizetési időszaktól, valamint a társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló fizetéstől és jövedelemtől függ. Ezért a társadalombiztosítási járulékfizetési időszak csökkentése azt jelentené, hogy több olyan munkavállaló vonulna nyugdíjba, aki nagyon alacsony nyugdíjjal vonulna nyugdíjba; a férfi munkavállalók csak 33,75%-ot kapnának, ami valamivel több mint 2 millió VND-nek felel meg.

Továbbá a törvénytervezet eltörli a minimális nyugdíjszintre vonatkozó rendelkezést is. Ez sok munkavállaló számára aggodalomra ad okot, mivel a jövőben a lakosság egy részének „elszegényedéséhez” vezethet. Thanh Hoa tartomány egyik küldöttje azt javasolta, hogy a szerkesztőbizottság fontolja meg egy igazságosabb nyugdíjszámítási módszer kidolgozását, amely a túlzottan alacsony nyugdíjjal rendelkezőket támogatja. Például a férfi munkavállalók számára 40%-os, a női munkavállalók számára pedig 50%-os minimumnyugdíjat állapítsanak meg.

A csoportos megbeszélésen felszólaló Nemzetgyűlés elnöke azt is kijelentette, hogy a társadalombiztosítási járulékfizetési időszak 20 évről 15 évre, majd végül 10 évre történő csökkentése a 28. számú határozat egyik „forradalmi” politikája, amelyet ez a felülvizsgált társadalombiztosítási törvény intézményesít.

„Vannak, akik szerint ellentmondás van abban, amikor a nyugdíjkorhatár emelkedik, de a társadalombiztosítási járulékfizetési időszak csökken. A trend azonban az, hogy a bérek és a jövedelem emelkedni fog. A jövőben a bérreformnak mind a köz-, mind a magánszektort meg kell reformálnia. Ezért a járulékfizetési évek száma csökkenni fog, de a befizetett összeg növekedni fog. A fejlett országokban emiatt rövidebbek a járulékfizetési időszakok. Mivel a bérek magasak, a járulék összege is magas, és a juttatások is jelentősek, ellentétben hazánkkal” – jegyezte meg az Országgyűlés elnöke.

Hová fektet be a Társadalombiztosítási Alap?

A Társadalombiztosítási Alap befektetési portfóliójával kapcsolatban Ho Duc Phoc pénzügyminiszter szerint az Alap jelenleg két területre fektet be: 80%-ot államkötvényekbe, amelyek biztonságot és támogatást nyújtanak a költségvetésnek és a fiskális politikának, de viszonylag alacsony kamatlábakkal. A fennmaradó 20%-ot négy nagyobb bankban helyezik el biztonsági okokból.

Forráslink: https://thanhnien.vn/khong-the-cam-nguoi-dan-rut-bhxh-mot-lan-185231103025640703.htm