A Tartományi Munkásszövetség Állandó Bizottsága 2026 elejétől tervet adott ki a „Szakszervezeti Virágoskert – Zöld, Tiszta és Szép Vállalkozás” mozgalom megvalósítására, ezt az éves munka témájához kapcsolódó kulcsfontosságú feladatként jelölte meg.
A szakszervezetek minden szinten proaktívan, az egyes településekre és egységekre szabott programokat alakítanak ki. Együttműködnek a szakmai osztályokkal és a munkáltatókkal az erőforrások mozgósítása, a földterületek kiosztása, valamint a virágoskertek és ágyások telepítésének és gondozásának megszervezése érdekében. Számos egység nagyszabású modelleket dolgozott ki változatos zöldfelületekkel, harmonikus és környezetbarát tájakat hozva létre.
A Bai Chay kerületben a kerület szakszervezete az év elejétől kezdve szisztematikusan megvalósította a mozgalmat. A kerületi szakszervezeti végrehajtó bizottság útmutatást nyújtott a helyi szakszervezeteknek a modellek regisztrációjában, a megfelelő növények kiválasztásában, az esztétikai megjelenés biztosításában és a rendszeres gondozásban.
Nguyen Thi Duyen asszony, a Bai Chay kerületi szakszervezet elnöke elmondta: „A kerület szakszervezete megállapította, hogy a mozgalom nemcsak a tájat szépíti, hanem pozitív munkakörnyezetet is teremt, segítve a szakszervezeti tagokat abban, hogy jobban kötődjenek az egységhez. A virágoskertek építését és karbantartását az éves versenykampány kritériumaihoz kötjük, biztosítva annak hatékonyságát.”
Ezt az irányt követve számos vállalkozás hatékonyan bevezette, legjelentősebb a Sun Hospitality RSC Ha Long-i fióktelepének szakszervezete. A vállalat telephelyét kihasználva a szakszervezet virágoskertek és tiszta zöldségeskertek építésében működött közre, hogy közvetlenül támogassa az üzleti tevékenységet.
Nguyen Thi Khanh Chi, a vállalat szakszervezetének elnöke elmondta: „A vállalat szezonálisan termeszt virágokat, és tiszta zöldségeskertet is létrehoz olyan fajtákkal, mint a chayote, a tök, a vízispenót, a juta mályva, a menta, a chili paprika stb., hogy segítsék a vendégeket az ételek elkészítésében. A szakszervezet létrehozott egy növénygondozó csapatot, és szakmai képzést nyújt tagjainak. Tojáshéjat és szerves hulladékot is használunk a növények trágyázására, egy zöld és fenntartható modellre törekedve.”
Ez a modell nemcsak tiszta élelmiszerforrást teremt, hanem segíti a munkavállalókat a kollektív tevékenységekben való részvételben is, növelve az összetartást és a környezettudatosságot.
Cao Xanh kerületben számos ügynökségnél és egységnél lelkesen zajlik a „Szakszervezeti Virágoskert” mozgalom. Különböző szintű szakszervezetek, mint például a Quang Ninh Lung Kórház, a Ha Long Középiskola, a Doan Thi Diem Ha Long Iskola és az An Du Kereskedelmi és Turisztikai Részvénytársaság fióktelepe virágoskerteket és zöld ösvényeket építettek telephelyeiken belül.
Az egységek szépen szervezettek, szezonális virágokat ültetnek, és a szakszervezeti tagok rendszeresen gondoskodnak róluk. Ennek eredményeként a munkahely zöldebb és tisztább, kellemesebb érzést keltve a személyzet, a tanárok, az orvosok és a dolgozók számára.
A valóságban a mozgalom túlmutat a virágok ültetésén; hozzájárul a civilizált munkakörnyezet megteremtéséhez és a munkahelyi stressz csökkentéséhez is. Sok szakszervezeti tag azt mondja, hogy a zöld növények gondozása segít nekik ellazulni és jobban kötődni az egységükhöz.
A mozgalommal kapcsolatban Hoang Thi Hong Phan asszony, a Tartományi Munkásszövetség alelnöke kijelentette: „A »Szakszervezeti Virágoskert« mozgalom rávilágított a szakszervezeti szervezet központi szerepére a szakszervezeti tagok mozgósításában, hogy részt vegyenek egy zöld, tiszta és szép munkakörnyezet megteremtésében. Számos hatékony modell alakult ki, amelyek hozzájárulnak a munkavállalók lelki életének javításához.”
A Tartományi Szakszervezet az elkövetkező időszakban továbbra is arra fogja ösztönözni a szakszervezetek minden szintjét, hogy lemásolják a modellt, összekapcsolva a mozgalmat az egyes egységek emulációs kritériumaival és szakmai feladataival. A szakszervezetek minden szinten erősítik az együttműködést a vállalkozásokkal, mozgósítják az erőforrásokat, és arra ösztönzik a szakszervezeti tagokat, hogy fákkal és munkaerővel járuljanak hozzá a virágoskertek fenntartásához.
A zöldterületek létrehozásától kezdve a szakszervezetek szerepe továbbra is egyértelműen megerősítést nyer, hozzájárulva a civilizált és fenntartható munkakörnyezet megteremtéséhez, összhangban Quang Ninh tartomány fejlesztési céljaival.
Forrás: https://baoquangninh.vn/lan-toa-gia-tri-xanh-tu-co-so-3403614.html
Hozzászólás (0)