A tartományban minden évben több mint 1000 fiatalt szerelnek le a hadseregből. Ez a munkaerő erős fegyelemmel, jó egészségi állapottal rendelkezik, és számos munkakör betöltésére alkalmas. A civil életbe való visszatérésük támogatása érdekében fontos „útlevélnek” tekintik a 12 hónapig érvényes szakképzési kártyák biztosítását, valamint a képzési költségek állami támogatását. Azonban a leszerelési papírok kézhezvételéig várni a karrierlehetőségek felkutatásával könnyen zavart vagy időpocsékolást okozhat. Ennek leküzdésére Lang Son számos vállalkozása proaktívan együttműködik a katonai egységekkel, hogy tanácsadási és pályaválasztási tanácsadási foglalkozásokat szervezzenek közvetlenül a laktanyában, még a leszerelésük dátuma előtt.
Például 2025. december 26-án a Viet Phat Lang Son Nemzetközi Oktatásfejlesztési Részvénytársaság közvetlenül ellátogatott a Tartományi Katonai Parancsnokság 1. zászlóaljához, a 123. ezredhez, hogy párbeszédet folytasson és pályaválasztási tanácsadást nyújtson a katonáknak. Ezen az eseményen a katonák nemcsak naprakész információkat kaptak a munkaerőpiacról, hanem bemutatták nekik a külföldi tanulmányoktól a szakképzésig terjedő konkrét utakat is.
Hoang Van Dong úr, a Viet Phat Lang Son Nemzetközi Oktatásfejlesztési Részvénytársaság igazgatója elmondta: „Ahelyett, hogy megvárnánk a jelentkezések benyújtását, úgy döntöttünk, hogy közvetlenül az egységnél keressük meg őket. A leszerelés előtt álló vagy újonnan bevonult katonai személyzet kiváló minőségű, jó egészségű és fegyelemmel rendelkező munkaerő. A 123. ezrednél a század számos tanulási és munkalehetőséget vezetett be, és elkötelezett a tandíjat csökkentő és a foglalkoztatást támogató politikák mellett. A korai tanácsadás időt ad nekik a gondolkodásra és a választásra, hogy a leszerelés után azonnal megkezdhessék karrierjüket.”
A vállalkozások proaktív megközelítése pozitív hatással volt a katonák gondolkodásmódjára. A That Khe községből származó Dinh Manh Hao, akit 2026-ban szerelnek le, elmondta: „A katonai szolgálatom alatt a vállalkozásokkal és az együttműködő egységekkel folytatott közvetlen konzultációknak köszönhetően gyorsan kidolgozhattam egy tervet a külföldi munkavállalásra, hogy javítsam gazdasági helyzetemet, elkerülve a zavarodottság és a „kikapcsolódás” érzését a civil életbe való visszatérés után.”
Míg a vállalkozások az egységeiken belül „úttörők” szerepét töltik be, a Lang Son Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat megbízható „célpont” a lakóhelyükre visszatérő leszerelt katonák számára. Vi Hoai Nam úr, a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat igazgatóhelyettese kijelentette: „Azonnal miután a katonák befejezik szolgálatukat és visszatérnek lakóhelyükre, hogy állásra regisztráljanak, mi leszünk a központi kapcsolattartó pont, és mélyreható tanácsokat adunk nekik, hogy segítsük őket szakképzési kártyáik leghatékonyabb felhasználásában. Rendszeresen szervezünk állásbörzéket, és több száz vállalkozással működünk együtt a tartományon belül és kívül, hogy olyan pozíciókat mutassunk be, amelyek a legjobban megfelelnek a leszerelt polgárok készségeinek és törekvéseinek. Ez az együttműködés biztosítja, hogy a leszerelésük után ne veszítsék el a munkalehetőségeiket.”
A vállalkozások által nyújtott korai pályaválasztási tanácsadástól a különböző egységek támogatásáig és kapcsolattartásáig tartó zártláncú folyamatnak köszönhetően az elmúlt években jelentősen megnőtt a Lang Sonban szakképzésre jelentkező és elhelyezkedő katonai személyzet száma. Számos képzőlétesítményben, például a Minh Long Vezetőképző és Vizsgaközpontban és a Tung Linh Magán Szakképzési Központban végzett megfigyelések azt mutatják, hogy a leszerelt katonák aránya továbbra is magas. Míg 2017 és 2019 között mindössze 21 fő vett részt szakképzésben, ez a szám az elmúlt öt évben több mint 500-ra nőtt. A magánvállalkozások és az ügynökségek/egységek közötti szoros együttműködés szilárd alapot teremtett, segítve a fiatal katonákat abban, hogy magabiztosan induljanak el karrierjük útján.
Forrás: https://baolangson.vn/vung-buoc-lap-nghiep-sau-quan-ngu-5072052.html
Hozzászólás (0)