A közösségi média platform legújabb kezdeményezése a „kollaboratív cikkek”. A platform márciusban indította el az együttműködésen alapuló cikkek funkcióját. Ezeket a cikkeket kezdetben mesterséges intelligencia generálja, majd a szerkesztőség szerkeszti.
A cikkek széles szakmai témákat ölelnek fel, például a nyilvános beszéddel kapcsolatos szorongás enyhítését és a kiégés kezelését. A LinkedIn szeretné, ha újságírók is részt vennének ebben a kapcsolódó cikkek rovatban.
LinkedIn logó. Fotó: Újságírás
Julien Wettstein, a LinkedIn szerkesztőségi vezetője elmondta: „Az újságírók és a médiaszakemberek mélyreható tudással és szakértelemmel járulnak hozzá a LinkedIn közösséghez a témák széles skáláján.”
A LinkedIn szerint a programban való részvétellel az újságírók növelhetik követőik számát és új közönséget érhetnek el.
A világossárga „Vezető hang” közösségi jelvényt azok kaphatják meg, akik egy adott készség vagy téma egyik legfontosabb közreműködőjévé válnak.
A jelvény 60 nap után lejár, ha a résztvevő nem tartja be a szabályokat. Az újságíróknak több jelvényük is lehet különböző témákhoz, amelyek mindegyikének meg kell felelnie a LinkedIn által megállapított szabályoknak.
Juliana Chan szingapúri médiavállalkozó és korábbi biomedicinális kutató, aki biológia doktori címet szerzett az MIT-n. Jelenleg a Wildtype Media Group alapítója és vezérigazgatója, amely Ázsia vezető STEM-központú médiavállalata és az Asian Journal of Science kiadója.
2020 novemberében azon 16 szakember között volt, akiket kiválasztottak, hogy csatlakozzanak a szingapúri „Leading Voices” első csoportjához. Channek 68 000 követője van a LinkedInen. Azt mondta, hogy a „Leading Voice” cím nagyon vonzó lenne a potenciális ügyfelek számára, és növelné az önbizalmát a képességeiben.
Chan azt mondta: „A LinkedIn szerkesztői stratégiája az, hogy jutalmazza azokat a tartalomkészítőket, akik jelentős időt, energiát és energiát fektetnek minőségi tartalom közzétételébe a platformjukon.”
„Izgatott vagyok, hogy a LinkedIn egyre inkább megtalálja a módját a tartalomkészítők jutalmazásának. Ha a LinkedIn jól bánik az alkotóival, akkor mindannyian megújult lelkesedéssel fogunk reagálni, és több időt fogunk fektetni a platform tartalmának létrehozásába. Ez egy adok-kapok helyzet.”
Mai Anh (a Journalism szerint)
[hirdetés_2]
Forrás
Hozzászólás (0)