00k8o61c.png
A Meta továbbra is elbocsátásokat hajt végre a hatékonyság növelése érdekében. Fotó: Bloomberg.

Nem világos, hogy a legutóbbi elbocsátások hány Meta-alkalmazottat érintettek. A Meta szóvivője szerint a vállalat munkát keres az elbocsátottak számára: „Ma a Meta több részlege is változtatásokon megy keresztül annak érdekében, hogy az erőforrások összhangban legyenek hosszú távú stratégiai céljainkkal és telephely-stratégiánkkal. Ez magában foglalja egyes csapatok áthelyezését más helyszínre, és egyes alkalmazottak áthelyezését más szerepkörökbe.”

Az X-ben Jane Manchun Wong – a Meta korábbi alkalmazottja – kijelentette, hogy a pozícióját a döntés érintette. LinkedIn-profilja szerint korábban biztonsági mérnökként dolgozott a Facebook anyavállalatánál.

A Meta az elmúlt években több elbocsátási körben is átesett. Ezt megelőzően Mark Zuckerberg vezérigazgató kijelentette, hogy a „hatékonyság” iránti törekvés állandó elkötelezettség lesz. Tavaly elindította a „Hatékonyság Évét”.

Márciusig a Meta 22%-kal csökkentette munkaerő-állományát a 2022 végi első nagyobb elbocsátási kör óta, amikor a vállalat 11 000 embert bocsátott el. 2023-ban további 10 000 ember vesztette el az állását, és 5000 álláshely szűnt meg.

A The Verge és a TechCrunch szerint ezúttal a toborzási, jogi, design, Threads, Reality Labs, Instagram és WhatsApp alkalmazottai veszítették el az állásukat.

(A The Verge és az Insider szerint)