Satya Nadella, a Microsoft vezérigazgatója kulturális változást sürgetett az általa vezetett vállalatnál, miután számos biztonsági kihívással szembesült.

A Microsoftot, a világ legnagyobb szoftvergyártóját az utóbbi időben egy sor súlyos biztonsági incidens érte, ami arra késztette Satya Nadella vezérigazgatót, hogy a Wirednek adott interjújában kijelentse: a vállalatnak "kultúraváltásra" van szüksége.
Júliusban a Microsoft egy globális informatikai zavar középpontjába került, amelyet a CrowdStrike biztonsági cég hibás frissítése okozott.
Márciusban az Egyesült Államok Belbiztonsági Minisztériumának jelentése hiányosnak minősítette a Microsoft biztonsági rendszereit, és „felülvizsgálatot” sürgetett.
A minisztérium megjegyezte, hogy a cég különösen sebezhető a Storm-0588 hackercsoport támadásaival szemben.
A Windows gyártó idén korábban bejelentette, hogy a Midnight Blizzard hackercsoport feltörte a rendszereit, és az üzleti e-mail fiókok „nagyon kis százalékához” fértek hozzá.
Ez a csoport támadta meg 2020-ban a SolarWinds informatikai vállalatot, a Microsoft egyik fő partnerét.
Amióta 2014-ben átvette a Microsoft vezérigazgatói posztját, Nadella önzetlen vezetői stílusáról vált ismertté, és hangsúlyozta, hogy a változás nem az alkalmazottak hibáztatásából fakad.
Azt is állítja, hogy az össze nem hangolt jutalmak gyakran arra késztetik a vállalatokat, hogy a termékfejlesztést a meglévő termékek védelme helyett előtérbe helyezzék.
Úgy tűnik, ez a gondolkodásmód szerepet játszott a SolarWinds támadásban, ahol egy ProPublica jelentés megállapította, hogy a vállalat szándékosan elrejtett egy biztonsági rést a szolgáltatásában, hogy elkerülje a kormányzati befektetések elvesztését. A hibát a hackerek kihasználták.
(Bennfentesek szerint)
[hirdetés_2]
Forrás: https://vietnamnet.vn/microsoft-can-thay-doi-van-hoa-2345246.html










Hozzászólás (0)