MIF: Munkaerőpiac Japánban

A Tengerentúli Munkaügyi Igazgatás Minisztériumának legfrissebb adatai szerint a Japánban dolgozó vietnami munkavállalók száma az elmúlt öt évben megduplázódott, és 2022-ben meghaladta a 300 000-et. Ez a szám várhatóan az elkövetkező években is meredeken fog növekedni a Felkelő Nap Országában növekvő munkaerőigény miatt.

A gyakornokok izgatottan várták az indulást a cseresznyevirágzás földjére.

Pozitív jelek

A szakértők előrejelzése szerint a Japánba irányuló munkaerő-export lesz az egyik fellendülő trend a vietnami munkaerőpiacon a következő öt évben. Ezt a fellendülést számos kulcsfontosságú tényező hajtja:

Először is, a japán társadalom gyorsan öregszik, a munkaképes korú népesség száma meredeken csökken. Ezért egyre nagyobb az igény a fiatal, egészséges és képzett munkaerőre a fejlődő országokból, például Vietnamból.

Egyre több fiatal munkavállaló regisztrál az MIF-nél.

Másodszor, a japán kormány számos új intézkedést vezetett be a külföldi munkavállalók vonzása érdekében, például enyhítette a vízumkövetelményeket, támogatást nyújtott az utazási költségekhez és megemelte a minimálbért. Ez kedvezőbbé teszi a vietnami munkavállalók számára, hogy Japánba jöjjenek és dolgozzanak.

Harmadszor, a vállalkozásoknak nagy szükségük van munkaerőre számos ágazatban, például a feldolgozóiparban, a gyártásban, a mezőgazdaságban , az elektronikában és a gépészetben, nagy számban. A vietnami munkavállalókat nagyra értékelik szorgalmuk, fegyelmezettségük és költséghatékonyságuk miatt.

A gyakornokok szakmai képzésben részesülnek.

Negyedszer, a technológia gyors fejlődése Japánban számos új munkalehetőséget nyitott meg a vietnami munkavállalók számára az informatika, az elektronika, a mechanika és az energetika területén. Sok vietnami munkavállaló sikeresen dolgozik és dolgozik olyan vezető vállalatoknál, mint a Honda, a Sony, a Canon stb.

Az első szellő

A fellendülő munkaerőpiac közepette megalakult a MIF - Nemzetközi Pénzügyi és Médiabefektetési Részvénytársaság - a Mekong-deltában, hogy úttörő szerepet vállaljon a vietnami hírszerzés globális színtérre emelésében.

Az MIF mélyreható, az egyes külföldi vállalatok által megkövetelt kritériumokhoz igazított képzést nyújt, folyamatosan elosztva és maximalizálva az egyes munkavállalók igényeit, majd felvázolva egy megfelelő képzési stratégiát a teljes potenciáljuk kibontakoztatása érdekében, a gyakorlati készségeket különböző folyamatokon keresztül alkalmazva, végül pedig munkába küldve őket.

Gyakornokok az MIF vállalatnál.

Ez a folyamat nagy elismerést kap a japán szervezetektől, ami tovább erősíti a vietnami emberek növekvő minőségét a nemzetközi színtéren.

Természetesen a nagyszerű előnyökkel nagy nyomás is jár; egy ilyen gazdag környezetben dolgozni nem egy- vagy kétnapos dolog. Az MIF azonban azt állítja, hogy a cégnél képzettek mindig megtanulnak szakmailag és folyamatosan alkalmazkodni bármilyen környezethez.

Japán nyelvtanfolyam az MIF-en.

A gyakornokok örömmel telik el, miközben felkészülnek a jövő meghódítására irányuló útjukra.

A japán munkavállalás általában stabil és magasabb jövedelmet kínál, mint Vietnám. Ezenkívül a munkavállalók jó biztosítási és szociális juttatásokban részesülnek, ami jó egészségügyi és családi gondoskodást biztosít. Továbbá lehetőséget biztosít a fiataloknak új kultúrák és készségek megismerésére és elsajátítására, nyelvi készségeik fejlesztésére és társadalmi hálózatuk bővítésére.

A fiataloknak lehetőségük van új kultúrákat és készségeket megismerni és elsajátítani.

Az ország számára a munkaerő Japánba exportálása hozzájárul a munkanélküliség csökkentéséhez, a munkavállalók jövedelmének növeléséhez és életminőségük javításához. Ezenkívül a megnövekedett munkaerő-export elősegíti a kereskedelem javítását és a kétoldalú partnerségek megerősítését.

A japán gazdaság erős növekedésével és az elöregedő népesség trendjével a külföldi munkavállalók iránti kereslet jelentősen megnő az elkövetkező években. Ez nagyszerű lehetőséget kínál Vietnam számára munkaerő-exportpiacának bővítésére, megnyitva a fiatal vietnami munkavállalók számára a foglalkoztatás egy egészen új jövőjét.

Forrás: https://baoquocte.vn/mif-lao-dong-tai-nhat-ban-xu-huong-bung-no-trong-5-nam-toi-236692.html