MIF: Munkavállalók Japánban

A Tengerentúli Munkaügyi Igazgatási Osztály legfrissebb adatai szerint a vietnami munkavállalók száma Japánban az elmúlt öt évben megduplázódott, és 2022-re meghaladja a 300 000 főt. Ez a szám várhatóan az elkövetkező években is meredeken fog növekedni a Felkelő Nap Országában az emberi erőforrások iránti növekvő kereslet miatt.

A gyakornokok izgatottak voltak a cseresznyevirágzás földjére tartó repülésük előtt.

Pozitív jelek

A szakértők előrejelzése szerint a Japánba irányuló munkaerő-export lesz a vietnami munkaerőpiac egyik fellendülő trendje a következő 5 évben. Ezt a fellendülést a következő fő tényezők hajtják:

Először is, a japán társadalom gyorsan öregszik, a munkaképes korú népesség gyorsan csökken. Ezért egyre nagyobb az igény a fiatal, egészséges, képzett munkaerő toborzására a fejlődő országokból, például Vietnamból.

Egyre több fiatal munkavállaló regisztrál az MIF-nél.

Másodszor, a japán kormány számos új intézkedést vezetett be a külföldi munkavállalók vonzása érdekében, például vízumkönnyítéseket, utazási költségtámogatást és minimálbér-emeléseket. Ez kedvezőbb feltételeket teremt a vietnami munkavállalók számára a munkavégzéshez.

Harmadszor, a vállalkozásoknak nagy szükségük van emberi erőforrásokra számos iparágban, például: feldolgozóipar, gyártás, mezőgazdaság , elektronika, gépészet... nagy számban. A vietnami munkavállalókat nagyra értékelik szorgalmukért, fegyelmükért és optimális költséghatékonyságukért.

A gyakornokok szakmai képzésben részesülnek.

Negyedszer, a technológia erőteljes fejlődése Japánban számos új munkalehetőséget nyit meg a vietnami munkavállalók számára az informatika, az elektronika, a mechanika és az energetika területén. Sok vietnami munkavállaló sikeresen dolgozott olyan vezető vállalatoknál, mint a Honda, a Sony, a Canon stb.

Az első szél

A munkaerőpiac fellendülő trendjével szembesülve megalapították az MIF - Nemzetközi Pénzügyi és Médiabefektetési Részvénytársaságot a Mekong-deltában, hogy úttörő szerepet töltsön be a vietnami hírszerzés nyílt tengerre juttatásában.

Az MIF mélyreható képzést nyújt az egyes országok vállalkozásai által megkövetelt konkrét kritériumok alapján, folyamatosan elosztja és maximalizálja az egyes munkavállalók igényeit, majd felvázolja a megfelelő képzési stratégiákat a teljes potenciáljuk kiaknázása érdekében, a gyakorlatot különböző folyamatokon keresztül alkalmazza, és végül munkába küldi őket.

MIF cég gyakornokai.

Ez a folyamat nagy elismerést vált ki a japán egységek részéről, egyre világosabban megerősítve a vietnami emberek minőségét a nemzetközi színtéren.

Természetesen a nagyszerű előnyökkel nagy nyomás is jár. Egy ilyen gazdag helyen dolgozni nem egy- vagy kétnapos dolog, de az MIF megerősíti, hogy a cégnél képzett alkalmazottak mindig megtanulják, hogyan alkalmazkodjanak bármilyen környezethez professzionális és progresszív módon.

Japán nyelvtanfolyam az MIF-en.

A gyakornokok öröme, akik készen állnak a jövő meghódítására.

A japán munkavállalás általában stabil és magasabb jövedelmet biztosít, mint Vietnamban. Ezenkívül a munkavállalók jó biztosítási és szociális ellátásban részesülnek, ami biztosítja családjuk egészségét és gondoskodását. Emellett lehetőséget ad a fiataloknak új kultúrák és készségek megismerésére, elsajátítására, idegen nyelvek fejlesztésére és társadalmi kapcsolatok bővítésére.

A fiataloknak lehetőségük van új kultúrákat és készségeket megismerni és elsajátítani.

Az ország számára a Japánba irányuló munkaerő-export hozzájárul a munkanélküliségi nyomás csökkentéséhez, a munkavállalók jövedelmének növeléséhez és az életminőség javításához. Ezenkívül a munkaerő-export növelése a kereskedelmi helyzet javítását és a kétoldalú partnerségek erősítését is segíti.

A japán gazdaság erőteljes fejlődésével és az elöregedő népesség trendjével a külföldi munkaerő iránti kereslet az elkövetkező években növekedni fog. Ez nagyszerű lehetőség Vietnam számára a munkaerő-export piacának bővítésére, új munkalehetőségeket nyitva meg a fiatal vietnami munkavállalók számára.

Forrás: https://baoquocte.vn/mif-lao-dong-tai-nhat-ban-xu-huong-bung-no-trong-5-nam-toi-236692.html