Karrierlehetőségek megnyitása a leszerelt katonák számára.

A leszerelt katonáknak szóló speciális állásbörzék, melyeket a Hanoi Foglalkoztatási Szolgálat (Belügyi Minisztérium) szervezett a Hanoi Fővárosi Parancsnoksággal együttműködve, az utóbbi időben „híddá” váltak a vállalkozások és a leszerelt katonák között.

Ennek eredményeként a leszerelt katonák stabil és biztos munkával rendelkeznek, ami utat nyit az önellátás és a karrierfejlesztés előtt, magabiztosan építhetik életüket, és hozzájárulhatnak lakóhelyük társadalmi-gazdasági fejlődéséhez.

Leszerelésre készülő katonai személyzet a Hanoi Állásbörze 2026-os állásbörzéjén. Fotó: Tran Oanh

A katonai környezet erősségei

A Hanoi Foglalkoztatási Szolgálat által a Hanoi Fővárosi Parancsnoksággal együttműködve szervezett leszerelt katonáknak szóló speciális állásbörzén Le Dinh Nhien katona, a Gárda és Katonai Ellenőrző Zászlóalj (Hanoi Fővárosi Parancsnokság) tagja különösen érdeklődött a fodrász szakma iránt.

„Olyan szakmát szeretnék választani, ami megfelel az érdeklődésemnek, hogy hosszú távon stabil életem legyen. Az állásbörzén meglehetősen alapos tanácsokat kaptunk a tanulmányi időtartammal, a tandíjtámogatással és a képzés utáni munkalehetőségekkel kapcsolatban” – osztotta meg Le Dinh Nhien katona.

Ami Nguyen Thanh Tung katonát illeti, aki a Kommunikációs Zászlóaljtól (Hanoi Fővárosi Parancsnokság) érkezett, leszerelése után azonnal a Viettel Post hanoi kirendeltségéhez került. „A katonai környezetben szerzett kiképzés, a szigorú fegyelem, a jó egészség és a bevonulás előtti műszaki főiskolai diploma erősségeinek köszönhetően találtam egy olyan munkát, amely megfelelt az elvárásaimnak, havi 10 millió vietnami dong feletti fizetéssel.”

Miután öt évvel ezelőtt leszerelt a hadseregből, Nguyen Hoang Nam (Thien Loc községből) egysége irányításával és a Nemzetvédelmi Minisztérium szakképzési támogatásával beiratkozott egy filmkészítő és fotótanfolyamra. Nguyen Hoang Nam ezt mondta: „A tanfolyam után három évvel ezelőtt magabiztosan nyitottam meg egy filmkészítő és fotóüzletet. Az üzletem mindig zsúfolt, különösen az ünnepek vagy az esküvők idején, és plusz személyzetet kell felvennem.”

A valóságban a korábbi, kifejezetten leszerelt katonáknak szóló állásbörzék főként képzetlen munkásokat toboroztak alacsony fizetéssel. Az elmúlt években számos vállalkozás toborzott leszerelt katonákat műszaki és középvezetői pozíciókba, havi 10-15 millió VND fizetéssel.

A Hanoi Foglalkoztatási Szolgálat és a Phuc Thinh község által szervezett állásbörzén részt vevő Nguyen Ba Ton úr, a Lam Anh Vietnam Építőipari és Kereskedelmi Részvénytársaság igazgatója elmondta: „A vállalatnak 30-40 szakképzett munkavállalót kell felvennie az elektromechanika, a légkondicionáló és a tűzvédelem területén, havi 10-15 millió VND fizetéssel. Mindig prioritásként kezeljük a leszerelt katonák toborzását, mivel ők egy magas szervezeti fegyelemmel rendelkező, jó egészségi állapotú erő, amely alkalmas a vállalat munkakörnyezetébe.”

A civil vállalkozások mellett a fegyveres erők számos egysége is aktívan részt vesz a leszerelt katonák támogatásában. Vu Ngoc Quang alezredes, a Viettel Post hanoi kirendeltségének igazgatója így nyilatkozott: „A katonai környezetben kiképzett fiatalok gyakran fegyelemmel, felelősségtudattal és jó csapatmunka-készséggel rendelkeznek. Ezekre a tulajdonságokra a vállalkozásoknak nagy szükségük van.”

A koordináció hatékonyságának javítása

A Hanoi Fővárosi Parancsnokság és a Belügyminisztérium között a Hanoiban a leszerelt katonák számára nyújtott pályaválasztási tanácsadásról, szakképzésről és munkaközvetítésről szóló Koordinációs Szabályzat végrehajtása során az elmúlt 10 évben (2015-2025) 13 speciális állásbörzét tartottak kifejezetten a leszerelt katonák számára. Ezek a vásárok több mint 500 vállalkozást vonzottak, amelyek közel 21 000 állásajánlatot, képzési lehetőséget és külföldi munkavállalási lehetőséget kínáltak. Több mint 6000 katona vett részt pályaválasztási tanácsadásban, és több mint 2000-en találtak munkát.

Hanoiban minden évben több ezer fiatal jelentkezik a hadseregbe és a Népi Közbiztonsági Erőkhöz, és hasonló számban fejezik be szolgálatukat és térnek vissza szülővárosukba. Annak érdekében, hogy a leszerelt katonák hazatérésük után hozzáférhessenek a munkaerőpiaci információkhoz, és megfelelő szakmát és munkahelyet választhassanak, kulcsfontosságú megoldásnak tekinthető a Hanoi Fővárosi Parancsnokság, a Hanoi Foglalkoztatási Szolgálat és a helyi hatóságok közötti koordináció hatékonyságának fenntartása és javítása.

Nguyễn Dinh Thao vezérőrnagy, a Hanoi Fővárosi Parancsnokság parancsnokhelyettese és vezérkari főnöke elmondta: „Azok az egységek, amelyekben a katonai szolgálatukat befejező és lakóhelyükre visszatért katonák vannak, mindig egyeztetnek a szakképző központokkal, hogy karrier-tanácsadást, elhelyezkedési segítséget nyújtsanak, és szakképzési kártyákat állítsanak ki a leszerelésük előtt. A leszerelt katonák stabil munkahely megtalálásának segítése tovább motiválja a hanoi fiatalokat, hogy magabiztosan induljanak el és védjék meg a hazát.”

Szakmai szempontból Nguyen Tay Nam, a Hanoi Belügyminisztérium igazgatóhelyettese így nyilatkozott: „Sok vállalkozás nagyra értékeli a katonaságnál képzett emberi erőforrások minőségét a fegyelmük, a felelősségtudatuk és a munkakörnyezethez való jó alkalmazkodóképességük miatt.”

A leszerelt katonák számára munkahelyteremtés nemcsak a szociális jóléti problémákat oldja meg, hanem hatékonyan hasznosítja a katonai környezetben képzett emberi erőforrásokat is, hozzájárulva a főváros fejlődéséhez. Annak érdekében, hogy a leszerelt katonák megfelelő munkát találjanak, és magabiztosan megalapozhassák magukat és karrierjüket, a speciális állásbörzék szervezése mellett az illetékes hatóságoknak bővíteniük kell a magas színvonalú szakképzési programokat, induló hiteleket kell nyújtaniuk, és már a szolgálat ideje alatt is karrier-tanácsadást kell kínálniuk.

Forrás: https://hanoimoi.vn/mo-co-hoi-lap-nghiep-cho-bo-doi-xuat-ngu-975851.html