A helyi tisztviselők minőségének és szintjének javítása.

A nemzeti fejlődés minden szakaszában a helyi tisztviselők mindig is különösen fontos szerepet játszottak. Ők jelentik a közvetlen felelősséget a párt irányelveinek, valamint az állam politikájának és törvényeinek megszervezéséért és végrehajtásáért; és ők jelentik a legszorosabb kapcsolatot a politikai rendszer és a nép között.

A Központi Szervezőbizottsággal március 5-én tartott találkozón To Lam főtitkár hangsúlyozta, hogy különös figyelmet kell fordítani a helyi káderek minőségének javítására, mivel ezt rendszeres és stratégiai feladatnak tekinti, amelynek döntő jelentősége van az ország politikai feladatainak irányítására és végrehajtására való képesség szempontjából.

Rámutatva, hogy a személyzeti munka összehangolt reformja nélkül az alsóbb szintek könnyen „szűk keresztmetszetté” válhatnak a főbb politikák végrehajtásában, a főtitkár egyidejűleg „erőteljes elmozdulást” kért „a személyzeti kiegészítésre és az általános képzésre összpontosító gondolkodásmódtól a személyzeti menedzsment modernebb szemléletmódja felé: a képességek munkakörök szerinti szabványosítása, a kimeneti eredmények alapján történő értékelés, a hatalom feletti ellenőrzés szigorítása, és egyúttal motiváció megteremtése a káderek számára, hogy merjenek gondolkodni, merjenek cselekedni és merjenek felelősséget vállalni a közjóért”.

To Lam főtitkár elnökölt egy megbeszélésen a Központi Szervezeti Osztállyal, amelyen a helyi káderek minőségének javítását célzó megoldásokat vizsgálták. Fotó: VNA.

A helyi tisztviselők jelenleg egyre nagyobb és összetettebb munkaterhelést látnak el. A társadalmi-gazdasági fejlődéssel, az intézményi reformmal, a digitális átalakulással, a modern közigazgatás kiépítésével vagy a közszolgáltatások minőségének javításával kapcsolatos főbb politikák... csak az emberekhez legközelebb álló tisztviselők szervezeti kapacitásán keresztül válnak igazán életre. A valóság azonban azt is mutatja, hogy sok településen a tisztviselők minősége még mindig nem felel meg a feladatok követelményeinek; továbbra is haboznak, korlátozottak, vonakodnak dolgozni, és különösen vonakodnak gondolkodni, vonakodnak az innovációtól és a kreativitástól...

A közigazgatási apparátus hatékonyságnövelést célzó folyamatos korszerűsítésének, valamint a hatalom helyi hatóságoknak történő jelentős decentralizációjának összefüggésében a helyi tisztviselők egyre nagyobb hatalmat és felelősséget kapnak. Ez azt is megköveteli, hogy minden egyes helyi tisztviselő ne legyen egyszerűen csak olyan, aki hivatalos feladatokat lát el és a felettesei adminisztratív utasításait követi. Mindenki másnál jobban nekik kell mélyen részt venniük a gyakorlati ügyekben, a helyi gyakorlati terepen „állniuk”, és meg kell találniuk a legmegfelelőbb és leghatékonyabb módokat a politikák, törvények és rendeletek életre keltésére. Ezzel szemben a gyakorlati tapasztalatok alapján „életet lehelnek” az életbe, egyre tökéletesebbé téve a politikákat, törvényeket és rendeleteket.

Lehet, hogy ez is tetszik

A 3. haditengerészeti régió információs és kommunikációs készségek képzését biztosítja a tisztek és a személyzet számára.Július 1-jén a 3. haditengerészeti körzet parancsnoksága képzést szervezett a filmezési, fényképezési és hírszerkesztési készségek fejlesztésére az alárendelt ügynökségek és egységek politikai tisztjei, munkatársai és munkatársai számára az információs és propagandamunkában.

Da Nang számos kulcsfontosságú tisztviselőt áthelyezett, kinevezett és áthelyezett.DNO - Július 1-jén délután a Da Nang Városi Pártbizottság Állandó Bizottsága konferenciát tartott, hogy bejelentse a személyzeti ügyekben hozott döntéseit.

Eltökéltek vagyunk abban, hogy a tudományt és a technológiát, az innovációt és a digitális átalakulást a fejlődés erőteljes mozgatórugóivá tegyük.Július 1-jén délután Hanoiban a Tudományos, Technológiai Fejlesztési, Innovációs és Digitális Átalakulás Központi Irányító Bizottsága (az Irányító Bizottság) országos konferenciát tartott, hogy áttekintse a Politikai Bizottság 2024. december 22-i 57-NQ/TW számú határozatának végrehajtásának első egy évét és hat hónapját.

Más szóval, a helyi tisztviselők minősége kulcsfontosságú az államapparátus hatékonysága szempontjából. Ezért a helyi tisztviselők minőségének és tekintélyének javítása, ahogyan azt To Lam főtitkár kérte, az egész politikai rendszer közös felelőssége. Ennek eléréséhez átfogó megoldáscsomagot kell végrehajtani.

Ebben az összefüggésben folytatni kell a káderekre vonatkozó szabványok és kompetenciakeretrendszer fejlesztését, összekapcsolva azokat a konkrét munkakörökkel és feladatkövetelményekkel. A káderek kiválasztását, elhelyezését és értékelését szorosabban kell összekapcsolni a munkahatékonysággal és a feladatteljesítménynel. Ugyanakkor erőteljes reformra van szükség a káderek alkalmazásában a „megfelelő ember – megfelelő munka – megfelelő helyszín” elv szerint, ahogy azt a főtitkár világosan megfogalmazta. A munkaerő felülvizsgálata és újraértékelése, a racionális rotációk végrehajtása, valamint a rátermett káderek gyors azonosítása és alkalmazása hozzájárul a kormányzás minőségének javításához a helyi szinten.

A képzést és a szakmai továbbképzést is gyakorlati irányban kell reformálni, szorosan a valóság követelményeihez igazodva. A helyi tisztviselők számára az elméleti és szakmai ismeretek mellett kulcsfontosságú a helyi társadalmi-gazdasági életében felmerülő konkrét problémák kezelésének képessége is. Ezért szükséges a gyakorlati helyzeteken alapuló képzési programok megerősítése, valamint a gazdag gyakorlati tapasztalattal rendelkező tisztviselők mentori és irányító szerepének előmozdítása.

A kapacitások javítása mellett folytatni kell a fegyelem, a rend és a hatalom ellenőrzésének szigorítását a személyzeti munkában. Az értékelési és kinevezési kritériumok és eljárások nyilvánosságra hozatala és átláthatóságának biztosítása; a technológia alkalmazásának erősítése a személyzeti nyilvántartások kezelésében; valamint a személyzet felügyeleti szerepének előmozdítása... hozzájárul a személyzeti munka objektivitásának és pártatlanságának biztosításához.

Ugyanakkor olyan környezetet kell teremteni, ahol a helyi tisztviselők mernek gondolkodni, mernek cselekedni és mernek felelősséget vállalni a közjóért. Amikor a dinamikus és kreatív tisztviselőket megfelelően ösztönzik és védik, a csapaton belüli felelősségérzet és kezdeményezőkészség erősen serkentődik.

Egyesült Államok - Vietnám: Ne hagyd ki

Nguyễn Quốc Dung nagykövet Minnesotában, az Egyesült Államokban tett látogatása és munkája.Június 28. és 30. között Nguyễn Quốc Dung, Vietnam amerikai nagykövete látogatást tett és dolgozott Minnesotában.

Vietnam arra ösztönzi az amerikai vállalkozásokat, hogy bővítsék a csúcstechnológiába történő befektetéseiket.Június 26-án reggel a kormány székházában Ho Quoc Dung miniszterelnök-helyettes fogadta Jeff Place urat, a Coherent Group (USA) ellátási lánc igazgatóját. A találkozó során a miniszterelnök-helyettes megerősítette, hogy Vietnam arra ösztönzi az amerikai vállalkozásokat, hogy bővítsék beruházásaikat, különösen a high-tech, az innovációs és a félvezető iparágakba.

Ösztönözni kell az amerikai vállalkozásokat, hogy bővítsék a befektetéseiket a high-tech szektorokba.Ho Quoc Dung miniszterelnök-helyettes kijelentette, hogy Vietnam üdvözli az amerikai vállalkozások további bővítését Vietnámban, különösen a high-tech iparágakban és a magas hozzáadott értékű ágazatokban.

Végső soron bármely politika vagy kezdeményezés hatékonyságát csak a gyakorlatban lehet ellenőrizni. Amikor a helyi tisztviselők készségei és minősége javul, kétségtelenül a helyi szint lesz az, ahol a politikák és kezdeményezések „gyümölcsöt teremnek”, jólétet és boldogságot hozva az embereknek, valamint fejlődést a helyi közösségeknek és az országnak.

Forrás: https://daibieunhandan.vn/nang-chat-nang-tam-can-bo-co-so-10409333.html