A tanárok a 13. havi fizetésre számítanak.

TPO – Az állami iskolák nem adnak évente Tet bónuszokat; ehelyett általában a költségvetésből megtakarításokat különítenek el a tanárok motiválására. A kevésbé tehetős, kevés diákkal rendelkező iskolákban a tanárok a Tet alatt csak egy kilogramm sonkát vagy egy üveg étolajat kaphatnak ajándékba.

TPO – Az állami iskolák nem adnak évente Tet bónuszokat; ehelyett általában a költségvetésből megtakarításokat különítenek el a tanárok motiválására. A kevésbé tehetős, kevés diákkal rendelkező iskolákban a tanárok a Tet alatt csak egy kilogramm sonkát vagy egy üveg étolajat kaphatnak ajándékba.

A kiadások csökkentése a Tet bónuszokra való megtakarítás érdekében.

NVH úr, aki testnevelő tanárként dolgozik egy Dong Da kerületi ( Hanoi ) általános iskolában, elmondta, hogy a közelgő Tet ünnep alatt a tanítás mellett feleségének szállít ki termékeket is, hogy plusz bevételre tegyen szert. Felesége, H. asszony, egy kis kozmetikai standot üzemeltet, de ez a négytagú családjuk fő bevételi forrása.

„A Tet (holdújév) olyan időszak, amikor sok a kiadás, de a fizetésen kívül a tanárok nem kapnak semmilyen bónuszt. A korábbi években az iskola is csökkentette a kiadásokat, hogy egy kis bátorítást adjon a tanároknak, de ez elhanyagolható volt” – mondta H. úr.

Nguyen Ngoc Kien úr, a Bao Yen kerület (Lao Cai tartomány) Thuong Ha községének 1. számú középiskolájának igazgatója viccesen azt mondta, hogy az iskolai tanároknak járó Tet-bónusz lényegében azt jelenti, hogy „a pénzt elveszik a bal kézből, és a jobb kézbe teszik”. Ez azért van, mert jelenleg az oktatási szektorban nincs külön Tet-bónusz; ehelyett az éves bónuszpénzt az iskolák gondosan kezelik a költségvetésükön keresztül, és az év végén minden tanárnak egy kis összeget osztanak szét, hogy megengedhessenek maguknak egy fazék banh chungot (hagyományos vietnami rizssüteményt).

Az állami iskolák nem adnak évente Tet bónuszokat; ehelyett általában a költségvetésből megtakarításokat különítenek el, hogy ösztönözzék a tanárokat arra, hogy több pénzük legyen banh chung (hagyományos vietnami rizssütemény) készítésére.

Tavaly a Thượng Hà 1. számú középiskola a legmagasabb, körülbelül 1,7 millió VND-t, a kiemelkedő eredményeket és kiváló teljesítményértékelést elért tanároknak ítélte oda; a legalacsonyabb körülbelül 800 000 VND volt. Ezenkívül az iskola minden alkalmazottnak és tanárnak átalányjuttatást is fizetett, 1 és 1,5 millió VND közötti összegben, az adott év többletforrásaitól függően.

„A 21 alkalmazottból és tanárból álló iskolának küzdenie és spórolnia kellett, hogy biztosítsa ezt az összeget, hogy ösztönözze a tanárokat egy melegebb Tet-szünetre, és ne érezzék magukat kiközösítve. Több mint 22 évnyi tanítás alatt soha nem kaptam nagy Tet-prémiumot, így fokozatosan megszoktam, és megértem a gazdasági nehézségeket, a nagy tanári kart és a fizetésemelés kihívásait, ezért nem merek javaslatokat vagy indítványokat tenni. Amikor azonban más szakmákat nézek, azt látom, hogy ott nagyon magasak a bónuszok” – mondta Mr. Kien.

Más hanoi állami iskolák igazgatói elárulták, hogy az éves kiadásoktól és megtakarításoktól függően a tanárok fejenként 3-8 millió vietnami dong közötti bónuszt kapnak. Néhány, kevés diákkal és korlátozott költségvetéssel rendelkező iskola azonban azt tapasztalja, hogy még az egész éves gondos költségvetés-tervezés mellett is jelentős források hiányában szenvednek, és süteményekből és sonkából álló ajándékkosarak vásárlására kényszerülnek tanáraik ösztönzése érdekében.

A magániskolák több tízmillió dongot ítélnek oda.

Míg az állami iskolák az éves megtakarításokra támaszkodnak, hogy bónuszokat biztosítsanak a tanároknak a Tet (holdújév) idején, a magániskolák nagylelkűbb jutalmakat kínálnak tanáraiknak.

Egy Cau Giay kerületi középiskola igazgatója elárulta, hogy minden évben, az egyes tanárok teljesítményétől függően, 20 és 40 millió vietnami dong közötti bónuszt kapnak. Ez a bónusz nem a tapasztalaton, hanem a kompetencián, az elkötelezettségen és a diákok iránti elkötelezettségen alapul. „Néhány fiatal tanár, akik mindössze 1-2 évvel ezelőtt végeztek az iskolával, tavaly Tetkor havi 35 millió vietnami dong bónuszt kaptak” – mondta az igazgató.

A hanoi V. M. Lomonoszov Középiskola és Gimnázium nemrégiben nyilvánosan bejelentette a tanári karának járó Tet bónuszt, a korábbi évekhez hasonlóan. Az alkalmazottak egyhavi fizetésnek megfelelő bónuszt kapnak, amelyet a 2024-es 12 hónapos átlagjövedelem alapján számítanak ki. Az iskola tanárainak átlagos Tet bónusza 22 millió VND fejenként, a legmagasabb bónusz meghaladja a 35 millió VND-t.

Nguyen Quang Tung, az M. V. Lomonoszov Középiskola és Gimnázium igazgatója elmondta, hogy az általános oktatási tanterv reformjának időszakában a tanárok nagyon keményen dolgoztak a tanítási módszerek adaptálásán és megújításán. Az évek során az értékelések szerint a tanárok nagyon elkötelezettek és odaadóak voltak diákjaik iránt, így egy ilyen jutalom teljes mértékben megérdemelt.

Egy riporternek nyilatkozva egy Ba Dinh kerületi (Hanoi) tanárnő kifejezte azon kívánságát, hogy a tanárok 13. havi fizetést kapjanak, hogy több örömet és motivációt szerezzenek a hivatásukban. A tanároknak alacsony a fizetésük, és nincs Tet (holdújévi) bónuszuk, csak ösztönző kifizetést kapnak.

„Ha Hanoiban lenne egy olyan szabályozás, amely 13. havi fizetésbónusszal támogatná a tanárokat, ahol mind a fiatal, mind az idős tanárok ugyanannyit kapnának, az nagyszerű motivációt jelentene” – mondta Na Sa asszony.

A tanárok megértik az iskolavezetés helyzetét, és tudatában vannak annak, hogy a tanévek során pénzt kell megtakarítani és karban kell tartani a létesítményeket a kiadások csökkentése érdekében; azonban a Tet bónusz nem sok. Ráadásul a sok diákot számláló iskoláknak eltérő a megtakarítási szintje. Eközben Hanoiban, a magas megélhetési költségekkel járó fővárosban, a Tet az az időszak, amikor számos kiadás merül fel, a gyerekeknek adott új ruháktól kezdve a nagyszülők és rokonok üdvözléséig.

Ha Linh

Forrás: https://tienphong.vn/co-keo-de-thuong-tet-nha-giao-mong-co-thang-luong-thu-13-post1699249.tpo