A tanárok a 13. havi fizetésre számítanak.

TPO – Az állami iskolák nem adnak évente Tet bónuszokat; ehelyett általában a költségvetésből megtakarításokat különítenek el a tanárok motiválására. A kevésbé tehetős, kevés diákkal rendelkező iskolákban a tanárok a Tet alatt csak egy kilogramm sonkát vagy egy üveg étolajat kaphatnak ajándékba.

TPO – Az állami iskolák nem adnak évente Tet bónuszokat; ehelyett általában a költségvetésből megtakarításokat különítenek el a tanárok motiválására. A kevésbé tehetős, kevés diákkal rendelkező iskolákban a tanárok a Tet alatt csak egy kilogramm sonkát vagy egy üveg étolajat kaphatnak ajándékba.

A kiadások csökkentése a Tet bónuszokra való megtakarítás érdekében.

NVH úr, aki testnevelő tanár egy Dong Da kerületi ( Hanoi ) általános iskolában, elmondta, hogy a közelgő Tet ünnep alatt a tanítás mellett kézbesítőként is dolgozik a felesége mellett, hogy plusz bevételre tegyen szert. Felesége, H. asszony egy kis kozmetikai standot üzemeltet, amely négytagú családjuk fő bevételi forrása.

„A Tet (holdújév) egy olyan időszak, amikor sok a kiadás, de a fizetésen kívül a tanárok nem kapnak bónuszokat. A korábbi években az iskola is csökkentette a kiadásokat, hogy egy kis bátorítást adjon a tanároknak, de ez elhanyagolható volt” – mondta H. úr.

Nguyen Ngoc Kien úr, a Bao Yen kerület (Lao Cai tartomány) Thuong Ha községének 1. számú középiskolájának igazgatója viccesen azt mondta, hogy az iskolai tanároknak járó Tet-bónusz lényegében azt jelenti, hogy „a bal kézből elveszik a pénzt, és a jobb kézbe teszik”. Ez azért van, mert jelenleg az oktatási szektorban nincs külön Tet-bónusz; ehelyett az éves bónuszpénzt az iskolák gondosan kezelik a költségvetésükön keresztül, és az év végén minden tanárnak kiosztanak egy kis összeget, hogy megengedhesse magának, hogy banh chungot (hagyományos vietnami rizssüteményt) készítsen.

Az állami iskolák nem adnak évente Tet bónuszokat; ehelyett általában a költségvetésből megtakarításokat különítenek el, hogy ösztönözzék a tanárokat arra, hogy több pénzük legyen banh chung (hagyományos vietnami rizssütemény) készítésére.

Tavaly a Thượng Hà 1. számú középiskola a legmagasabb, körülbelül 1,7 millió VND-t, a kiemelkedő eredményeket és kiváló teljesítményértékelést elért tanároknak ítélte oda; a legalacsonyabb körülbelül 800 000 VND volt. Ezenkívül az iskola minden alkalmazottnak és tanárnak átalányjuttatást is fizetett, 1 és 1,5 millió VND közötti összegben, az adott év többletforrásaitól függően.

„A 21 alkalmazottból és tanárból álló iskolának küzdenie és spórolnia kellett, hogy biztosítsa ezt az összeget, hogy ösztönözze a tanárokat egy melegebb Tet-szünetre, és ne érezzék magukat kiközösítve. Több mint 22 évnyi tanítás alatt soha nem kaptam nagy Tet-prémiumot, így fokozatosan megszoktam, és megértem a gazdasági nehézségeket, a nagy tanári kart és a fizetésemelés kihívásait, ezért nem merek javaslatokat vagy indítványokat tenni. Amikor azonban más szakmákat nézek, azt látom, hogy ott nagyon magasak a bónuszok” – mondta Mr. Kien.

Más hanoi állami iskolák igazgatói elárulták, hogy az éves kiadásoktól és megtakarításoktól függően a tanárok fejenként 3-8 millió vietnami dong közötti bónuszt kapnak. Néhány, kevés diákkal és korlátozott költségvetéssel rendelkező iskola azonban azt tapasztalja, hogy még az egész éves gondos költségvetés-tervezés mellett is jelentős források hiányában szenvednek, és süteményekből és sonkából álló ajándékkosarak vásárlására kényszerülnek tanáraik ösztönzése érdekében.

A magániskolák több tízmillió dongot ítélnek oda.

Míg az állami iskolák az éves megtakarításokra támaszkodnak, hogy bónuszokat biztosítsanak a tanároknak a Tet (holdújév) idején, a magániskolák nagylelkűbb jutalmakat kínálnak tanáraiknak.

Egy Cau Giay kerületi középiskola igazgatója elárulta, hogy minden évben, az egyes tanárok teljesítményétől függően, 20 és 40 millió vietnami dong közötti bónuszt kapnak. Ez a bónusz nem a tapasztalaton, hanem a kompetencián, az elkötelezettségen és a diákok iránti elkötelezettségen alapul. „Néhány fiatal tanár, akik mindössze 1-2 évvel ezelőtt végeztek az iskolával, tavaly Tetkor havi 35 millió vietnami dong bónuszt kaptak” – mondta az igazgató.

A hanoi V. M. Lomonoszov Középiskola és Gimnázium nemrégiben nyilvánosan bejelentette a tanári karának járó Tet bónuszt, a korábbi évekhez hasonlóan. Az alkalmazottak egyhavi fizetésnek megfelelő bónuszt kapnak, amelyet a 2024-es 12 hónapos átlagjövedelem alapján számítanak ki. Az iskola tanárainak átlagos Tet bónusza 22 millió VND fejenként, a legmagasabb bónusz meghaladja a 35 millió VND-t.

Nguyen Quang Tung, az M. V. Lomonoszov Középiskola és Gimnázium igazgatója elmondta, hogy az általános oktatási tanterv reformjának időszakában a tanárok nagyon keményen dolgoztak a tanítási módszerek adaptálásán és megújításán. Az évek során az értékelések szerint a tanárok nagyon elkötelezettek és odaadóak voltak diákjaik iránt, így egy ilyen jutalom teljes mértékben megérdemelt.

Egy riporternek nyilatkozva egy Ba Dinh kerületi (Hanoi) tanárnő kifejezte azon kívánságát, hogy a tanárok 13. havi fizetést kapjanak, hogy több örömet és motivációt szerezzenek a hivatásukban. A tanároknak alacsony a fizetésük, és nincs Tet (holdújévi) bónuszuk, csak ösztönző kifizetést kapnak.

„Ha Hanoiban lenne egy olyan szabályozás, amely 13. havi fizetésbónusszal támogatná a tanárokat, ahol mind a fiatal, mind az idős tanárok ugyanannyit kapnának, az nagyszerű motivációt jelentene” – mondta Na Sa asszony.

A tanárok megértik az iskolavezetés helyzetét, és tudatában vannak annak, hogy a tanévek során pénzt kell megtakarítani és karban kell tartani a létesítményeket a kiadások csökkentése érdekében; azonban a Tet bónusz nem sok. Ráadásul a sok diákot számláló iskoláknak eltérő a megtakarítási szintje. Eközben Hanoiban, a magas megélhetési költségekkel járó fővárosban, a Tet az az időszak, amikor számos kiadás merül fel, a gyerekeknek adott új ruháktól kezdve a nagyszülők és rokonok üdvözléséig.

Ha Linh

Forrás: https://tienphong.vn/co-keo-de-thuong-tet-nha-giao-mong-co-thang-luong-thu-13-post1699249.tpo