Sok jó gyakorlat a helyi szakszervezetektől.

Az elmúlt időszakban a Dong Nai városban működő helyi szakszervezetek folyamatosan megújították tevékenységeik tartalmát és módszereit, hozzájárulva a szakszervezeti tagok és a munkavállalók életének gyakorlati gondozásához.

Báo Đồng Nai•08/05/2026

A gyakorlati tapasztalatok alapján számos jó modellt és innovatív megközelítést alkalmaztak hatékonyan, pozitív hullámhatást keltve az üzleti közösségben és a társadalomban.

Digitális transzformáció alkalmazása a működésben.

A minden ágazatban zajló digitális átalakulás közepette a helyi szakszervezetek proaktívan megújították működési módszereiket, fokozatosan alkalmazva a technológiát a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek védelmének hatékonyságának növelése érdekében. A hagyományos kommunikációs módszerek helyett számos helyi szakszervezet digitális platformokat, például a Zalót és a Facebookot használt a politikák, törvények és rendeletek terjesztésére, valamint a munkavállalók gondolatainak és törekvéseinek gyors és kényelmes felmérésére és megértésére.

A Hwaseung Vina Co., Ltd. (Nhon Trach kerület) szakszervezetének képviselői pénzügyi segítséget nyújtanak a rászoruló szakszervezeti tagoknak. Fotó: Szakszervezet.

A Hwaseung Vina Co., Ltd. (Nhon Trach kerület) szakszervezetének képviselői pénzügyi segítséget nyújtanak nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagoknak. Fotó: Szakszervezet

Például a Lixil Vietnam Global Manufacturing Co., Ltd. (Long Thanh kerület) szakszervezete hatékonyan használja a digitális platformokat a szabályozásokkal, politikákkal, toborzással, valamint a vállalat és a szakszervezet tevékenységeivel kapcsolatos információk munkavállalókhoz való eljuttatására. Ennek eredményeként az információk gyorsan eljutnak, erősítve a szakszervezeti szervezet és tagjai közötti kapcsolatot.

Le Thi Hien asszony, a Lixil Vietnam Global Manufacturing Co., Ltd. munkatársa elmondta: „A munka jellegéből adódóan a dolgozók idejük nagy részét a gyárban töltik, ami megnehezíti, hogy lépést tartsanak a vállalat összes információjával, szabályozásával és új irányelvével. Mivel a helyi szakszervezet fokozta kommunikációs erőfeszítéseit a digitális platformokon, a műszak után könnyen frissítheti az információkat, ami kényelmesebb és gyorsabb.”

Figyelemre méltó, hogy egyes egységek digitális platformokat használtak a szakszervezeti tagok kezelésére, online találkozók szervezésére és a munkavállalói vélemények gyors felmérésére. Ez időt és költségeket takarít meg, és növeli a működési hatékonyságot a digitális átalakulás kontextusában. Ezenkívül támogatták az online tevékenységek, például képzések, párbeszédek és tematikus megbeszélések szervezését. A szakszervezeti tagok jólétét szolgáló programokat is fejlesztették hűségpont-alkalmazások, vásárlási kedvezmények és online támogatás bevezetésével, ami számos gyakorlati előnnyel jár.

Le Nhat Truong úr, a Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (Egy Vien község) szakszervezetének elnöke elmondta: „A digitális átalakulás alkalmazása segített a szakszervezetnek javítani működésének minőségét, növelni a rugalmasságot és gyorsan megoldani a felmerülő problémákat. Ezáltal egyre inkább megerősödik a munkavállalók képviseletének, gondozásának és támogatásának szerepe.”

„Az elkövetkező időszakban a fenntartható digitális átalakulás elérése érdekében a helyi szakszervezet folytatni fogja fiókjai digitális készségeinek fejlesztését; ugyanakkor elősegíti a megosztott platformok fejlesztését, biztosítva az információbiztonságot. Ez fontos alapot jelent majd a szakszervezet számára ahhoz, hogy alkalmazkodjon az új követelményekhez, és jobban megfeleljen a szakszervezeti tagok és a munkavállalók igényeinek a digitális korban” – osztotta meg Truong úr.

Számos gyakorlati ellátási modell

A helyi szinten a szakszervezeti tagok anyagi és lelki jólétét célzó tevékenységeket sokféleképpen valósítják meg. A tagok betegség, gyász vagy ünnepségek alatti egyszerű látogatásán és támogatásán túl sok egység alapvető cikkeket is biztosít, és kedvezményes árakat kínál. Egyes szakszervezetek vállalkozásokkal is együttműködnek, hogy sürgősségi támogatási alapokat hozzanak létre, amelyek segítenek a munkavállalóknak a nehéz idők leküzdésében.

A közelmúltban a Hwaseung Vina Co., Ltd.-nél (Nhon Trach kerület) a helyi szakszervezet a kölcsönös támogatás és együttérzés szellemében az igazgatótanáccsal együttműködve haladéktalanul segítséget nyújtott Pham Thi Duc asszonynak (1. műhely) és Bui Thi Thanh Thuy asszonynak (2. műhely), akik sajnos súlyos betegségben szenvednek és különösen nehéz körülmények között vannak. A szakszervezet és a vállalat közös erőfeszítései nemcsak az anyagi terhek enyhítésében segítenek, hanem értékes erkölcsi támogatást is nyújtanak, erőt adva nekik a kezelésben való kitartáshoz, a betegségeik magabiztos legyőzéséhez, a mielőbbi munkába való visszatéréshez és az életük stabilizálásához.

Ezenkívül a helyi szakszervezet rendszeresen szervez kulturális, művészeti és sporttevékenységeket , egészséges környezetet teremtve és hozzájárulva a munkavállalók lelki életének javításához. Számos változatos tevékenységet tartanak fenn, például művészeti versenyeket, belső sportversenyeket és családi napokat, amelyek sok szakszervezeti tagot vonzanak. Ez nemcsak segíti a munkavállalókat abban, hogy feltöltsék energiájukat a stresszes munkaidő után, hanem erősíti a kohéziót és egységes és harmonikus csapatot épít az egységen belül.

Jelenleg Dong Nai városában több mint 2300 helyi szakszervezet működik, amelyek több mint 747 000 tagot számlálnak. Ilyen nagy taglétszámmal az egységekben és vállalkozásokban folytatott szakszervezeti tevékenységek egyre hatékonyabbak és tartalmasabbak, bizalmat építenek és elnyerik a vállalkozások támogatását. A Városi Munkásszövetség továbbra is a helyi szintű tevékenységek minőségének javítására fog összpontosítani, hogy a szakszervezetek hatékonyan betölthessék a munkavállalók képviseletében, gondozásában és védelmében betöltött szerepüket.
Bui Thi Bich Thuy Városi Szakszervezeti Szövetségének alelnöke

Le Mong Hoang úr, a Freewell Vietnam Co., Ltd. (Dong Phu Ward) szakszervezetének elnöke elmondta: „A tevékenységek és mozgalmak nemcsak szórakoztató értékkel bírnak, hanem fontos hidat képeznek az alkalmazottak és a vállalat között. Ezeken keresztül a szakszervezet megérti tagjai gondolatait és törekvéseit; azonnal javaslatokat tesz és együttműködik a vállalattal az alkalmazottak anyagi és lelki életének jobb gondozása érdekében, hozzájárulva egy stabil, harmonikus és fenntartható munkakörnyezet megteremtéséhez.”

Gyakorlatias és innovatív megközelítéseik révén a helyi szakszervezetek megerősítették szerepüket, mint a munkavállalók megbízható támogatói. A hatékony modellek folyamatos ismétlése, miközben rugalmasan alkalmazkodnak az új helyzetekhez, lesz a „kulcsfontosságú” a szakszervezetek számára ahhoz, hogy tovább erősítsék szerepüket a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos jogainak képviseletében, gondozásában és védelmében.

Sok jó gyakorlat a helyi szakszervezetektől.

Az elmúlt időszakban a Dong Nai városban működő helyi szakszervezetek folyamatosan megújították tevékenységeik tartalmát és módszereit, hozzájárulva a szakszervezeti tagok és a munkavállalók életének gyakorlati gondozásához.

Hozzászólás (0)

Hal

Lenyugszik a nap.

Aratási szezon táj