A munkaerőpiac pezseg.

A holdújév ünnepe után a tartomány munkaerőpiaca ismét felpezsdült. A vállalkozások fokozzák a toborzást. A munkavállalók lelkesen kezdenek dolgozni, és proaktívan keresnek új munkahelyeket.

Báo An Giang•11/03/2026

Az An Giang Samho Limited Company dolgozói, Binh Hoa Industrial Park, Binh Hoa Commune. Fotó: HANH CHAU

A legtöbb vállalkozás számos lehetőséget kínál stabil munkahelyek és vonzó jövedelmek terén, és olyan munkavállalókat keres, akik sok lehetőséget kínálnak stabil munkahelyek és vonzó jövedelem tekintetében. Az An Giang Samho Co., Ltd.-nél, a Binh Hoa Ipari Parkban, Binh Hoa községben, több mint 10 600 munkavállaló tért vissza dolgozni a Tet ünnep után, február 23-án. Jeong Incheol úr, az An Giang Samho Co., Ltd. humánerőforrás-igazgatója és általános ügyekért felelős igazgatója elmondta: „A Tet ünnep után visszatérő alkalmazottak száma elérte a 95%-ot. A vállalat sportcipők gyártására specializálódott fő ügyfele, a New Balance számára, 100%-ban koreai tőkével. Ahhoz, hogy az új év elején teljesíteni tudja a megrendeléseket és bővíteni tudja a termelési skálát, a vállalatnak 2000 általános munkást és néhány stabil, hosszú távú pozíciót kell felvennie, 6-7 millió VND/fő/hó jövedelemmel.”

A Binh Hoa Ipari Parkban található Universal Apparel Co., Ltd.-nél az év első néhány hónapjában pezseg a légkör, mivel igyekeznek teljesíteni a megrendeléseket. Liu Jinning, a Universal Apparel Co., Ltd. igazgatója elmondta: „A vállalat jelenleg több mint 3100 alkalmazottat foglalkoztat, és sürgősen 1200 ruhaipari munkást kell felvennie stabil fizetéssel és jövedelemmel, teljes juttatásokkal, havi 6,6 millió VND/fő fizetéssel, valamint 3 hónap munka után 500 000 VND/fő bónusszal. A képzetlen munkavállalók ingyenes képzésben részesülnek fizetés mellett.”

A Thanh Loc községben található Thanh Loc Ipari Parkban a Hwaseung Rach Gia Co., Ltd. 1000 munkavállalót keres sportcipőgyártásra. Tapasztalat nem szükséges, a fizetés havi 5-10 millió VND/fő között mozog. Teljes körű társadalombiztosítás, egészségbiztosítás , munkanélküli-segély és egyéb juttatások biztosítottak. A Tinh Bien kerületben található Xuan To Ipari Parkban a Sportline Apparel Vietnam Co., Ltd. 800 munkavállalónak biztosít munkát, akiknek a jövedelme havi 6 millió VND/főtől kezdődik. A cég jelenleg 500 munkavállalót keres, havi 5 millió VND/fő kezdőfizetéssel.

Lehet, hogy ez is tetszik

Ezüstárak július 1-jén: A globális és a hazai ezüstárak továbbra is csökkenő tendenciát mutatnak.Az ezüst ára ma (július 1-jén) folytatta meredek esését, unciánként 1,08 dollárral (-1,83%) csökkent az előző záróárhoz képest, így unciánként 57,4 dollárra esett vissza. A globális piaci trendet követve számos hazai vállalkozás lefelé módosította vételi és eladási árait.

Figyelmeztetés a fájlmegosztási funkció több sebezhetőségére.Az iPhone és Android felhasználóknak azt tanácsolják, hogy azonnal frissítsék szoftverüket, miután a szakértők számos sebezhetőséget fedeztek fel a fájlmegosztó funkcióban.

A regionális termékek számos látogatót vonzottak a 2026-os tavaszi vásár zárónapján.Február 13-án délután, a 2026-os tavaszi vásár utolsó napján a vásártér még mindig tele volt helyiekkel és látogatókkal és vásárlókkal. Még a zárás előtti néhány órában is élénk és nyüzsgő hangulat uralkodott minden területen, ami jól mutatja a ló holdújévét megelőző jelentős kereskedelmi és kulturális esemény vonzerejét.

Számos étterem, szálloda, üdülőhely, szupermarket stb. tesz közzé aktívan álláshirdetéseket a nyüzsgő piac kiszolgálására az év eleje óta. Sok vállalat toboroz magas szintű pozíciókba, például a Hoan Cau Vietnam Limited Company, amely pénzügyi menedzsmentre és jogra szakosodott vezérigazgató-helyettest keres havi 59 millió VND fizetéssel a Phu Quoc különleges gazdasági övezetben való munkavégzésre.

Nguyễn Hoang Minh Thu, a Belügyminisztérium igazgatóhelyettese szerint a tartományban 18 939 vállalkozás működik, amelyek különböző gazdasági ágazatokhoz tartoznak. Az ilyen típusú vállalkozásokban foglalkoztatottak teljes száma 210 134 fő. A tartományban 5 működő ipari övezet található, összesen 47 vállalkozással és 36 552 munkavállalóval.

A Tartományi Gazdasági Övezet Igazgatótanácsa szerint a holdújév után a tartomány ipari övezetein belüli és kívüli vállalkozásokban dolgozók több mint 90%-a visszatért dolgozni az újévi nyitás első napján, és február 26-ig a fennmaradó vállalkozások újra megnyitottak és folytatták a működést. A munkavállalók becsült 96%-os visszatérési aránya a tartomány munkaerőpiacának erős vonzerejét mutatja. Konkrétan az ipari övezetekben február 23-án 13 vállalkozás folytatott termelési, üzleti és szolgáltatási tevékenységet a holdújév után, 19 177 munkavállalót foglalkoztatva.

A 2026-os holdújévre hazatérő vendégmunkások számát tekintve körülbelül 57 923 fő más tartományokból származott; akiknek közel 40%-a Ho Si Minh-városból, körülbelül 19,07%-a Dong Nai tartományból, a fennmaradó rész pedig más tartományokból és városokból származott. Február 23-ig körülbelül 55 600 munkavállaló tért vissza dolgozni.

Nguyen Hoang Minh Thu asszony szerint a vállalkozásoknak erősíteniük kell társadalmi felelősségvállalásukat. A jó fizetések, juttatások, jó munkakörnyezet és kedvező munkakörülmények megtartják az alkalmazottakat. Más tartományokból érkező munkavállalók a helyi munkára fognak összpontosítani, sőt akár rokonaikat is ajánlhatják ottani munkavégzésre. A tartománynak továbbra is támogatnia kell a kínálat és a kereslet összekapcsolását, hogy segítsen a vállalkozásoknak munkaerőt toborozni.

A vállalkozások szerint az exportmegrendelések száma jelentősen megnőtt az év elején, ami miatt további munkavállalókat kellett felvenniük a határidők betartása érdekében. A holdújév után azonban egyes munkavállalók nem tértek vissza dolgozni, vagy más, magasabb jövedelmű munkakörbe helyezkedtek át. A munkavállalók vonzása és megtartása érdekében a vállalkozások módosították kompenzációs politikájukat, például megemelték a lakhatási támogatásokat, a részvételi díjakat, támogatták az óvodai és előkészítő intézmények költségeit, növelték az előléptetési lehetőségeket, és a teljesítményalapú jövedelmet növelték. Ezenkívül a vállalkozások olyan stratégiákat is bevezettek, amelyek versenyelőnyt teremtettek a tehetséges és képzett munkavállalók vonzása és megtartása terén. A vállalkozások azt is kérték, hogy a vezetői ügynökségek fejlesszék a képzési programokat a társadalmi és üzleti igények kielégítése érdekében, valamint javítsák a piaci előrejelzést és az összekapcsoltságot.

Egyesült Államok - Vietnám: Ne hagyd ki

Vietnam arra ösztönzi az amerikai vállalkozásokat, hogy bővítsék a csúcstechnológiába történő befektetéseiket.Június 26-án reggel a kormány székházában Ho Quoc Dung miniszterelnök-helyettes fogadta Jeff Place urat, a Coherent Group (USA) ellátási lánc igazgatóját. A találkozó során a miniszterelnök-helyettes megerősítette, hogy Vietnam arra ösztönzi az amerikai vállalkozásokat, hogy bővítsék beruházásaikat, különösen a high-tech, az innovációs és a félvezető iparágakba.

Ösztönözni kell az amerikai vállalkozásokat, hogy bővítsék a befektetéseiket a high-tech szektorokba.Ho Quoc Dung miniszterelnök-helyettes kijelentette, hogy Vietnam üdvözli az amerikai vállalkozások további bővítését Vietnámban, különösen a high-tech iparágakban és a magas hozzáadott értékű ágazatokban.