Ismerned kell az "önbecsülésedet", hogy felülemelkedj!

A múlt héten a Lam Dong Újság, valamint a Rádió és Televízió szerkesztőbizottságával és kulcsfontosságú tisztviselőivel tartott találkozón Ho Van Muoi, a Lam Dong Tartományi Népi Bizottság elnöke őszintén és mélyen fogalmazott: „Tudnunk kell, hogyan érezzük magunkat »büszkének«, mert mi vagyunk »a legnagyobbak az országban«, és törekednünk kell arra, hogy megfeleljünk ennek a pozíciónak.”

Ho Van Muoi elvtárs, a Tartományi Pártbizottság titkárhelyettese és a Tartományi Népi Bizottság elnöke felszólal a Lam Dong újság, valamint a Rádió és Televízió munkatársaival tartott munkamegbeszélésen. Fotó: Chinh Thanh

A tartományi kormányvezető szerint „az egyes ügynökségek és egységek vezetőinek törekedniük kell arra, hogy helyesen teljesítsék feladataikat, elsősorban a saját elvárásaik, ne pedig a tartományi vezetés elvárásai szerint”.

Megerősíthető, hogy a Tartományi Népi Bizottság elnökének üzenete a tartományi sajtóügynökségek vezetésének, valamint általában a minisztériumok és ügynökségek vezetőinek nem csupán emlékeztető, hanem gyakorlatias parancs. Mert amikor egy település területét tekintve az „ország legnagyobb tartományává” válik, és népességét tekintve a legnagyobbak közé kerül, mind az előnyök, mind a kihívások egyformán jelentősek lesznek. Ezért elsősorban nem az önelégültségre van szükség ebben az új pozícióban, hanem egy új vezetői gondolkodásmódra, egy erős és határozott jellemre, hogy a személyes elvárásokat a tartományi vezetés bizalmába és az egyes ügynökségek, egységek és települések lakosainak reményeibe váltsuk.

Nemrégiben, a három tartomány – Lam Dong, Binh Thuan és Dak Nong – vezetőivel tartott találkozón, amelyen az új Lam Dong tartomány egyesülését készítették elő,To Lam főtitkár megjegyezte: A három tartomány egyesülése nemcsak a közigazgatási szervezésben mérföldkő, hanem fordulópontot nyit a vezetési és irányítási gondolkodásban is, ami nagyobb, összetettebb és több lehetőséget kínáló fejlődéshez vezet. A főtitkár által feltett központi kérdés – Hogyan fejlődjünk, mit rangsoroljunk, hol találjunk áttörést és hol találjunk erőforrásokat – egy javaslat a Lam Dong tartomány osztályainak, ágazatainak és településeinek vezetői számára, hogy szabaduljanak meg a rövid távú célokra, eredményekre és formaságokra összpontosító gondolkodásmódtól, és közösen hozzanak létre egy rendkívül versenyképes és fenntarthatóan fejlődő közigazgatási egységet.

Visszatérve Ho Van Muoi, a Tartományi Népi Bizottság elnökének megjegyzéseire, hangsúlyozta a vezető személyes tulajdonságait: „Elsősorban a saját elvárásaink érdekében.” Mert ha valaki csak azért dolgozik, hogy „megfeleljen a tartományi vezetés elvárásainak”, az egy passzív, reaktív gondolkodásmód. Fordítva, ha az ügynökségek és egységek vezetői szakmai önbecsüléssel, pozitív „önbecsüléssel” és kellően erős személyes törekvésekkel rendelkeznek, akkor az innováció szellemét el tudják terjeszteni az egész rendszerben.

„Az ország legnagyobb tartománya” nem működhet egy „feljavított tartományi szint” gondolkodásmódjával, és nem várhat felülről érkező utasításokra a cselekvés előtt. Egy „új, összetettebb és lehetőségekben gazdagabb entitásban”, ahogy a főtitkár rámutatott, a proaktív stratégiának, az elkötelezett cselekvésnek és a fejlődés iránti vágynak kell az új korszak „vezetési mércévé” válnia.

A vietnamiak számára „a büszkeség könnyű, az önbecsülés nehéz”. De csak akkor törekedhetünk igazán arra, hogy megfeleljünk ennek a címnek, ha valódi „önbecsüléssel” rendelkezünk – vagyis nem vagyunk hajlandók lemaradni, nem állunk egy helyben, nem elégszünk meg a címekkel –, ehelyett „önbecsüléssel és önbecsüléssel” rendelkezünk, mert mi vagyunk „a legnagyobbak az országban”. Csak akkor lehetünk igazán méltók az emberek és a történelem bizalmára és elvárásaira, amely átalakítja ezt a potenciállal teli felföldi és tengerparti régiót.

Forrás: https://baolamdong.vn/phai-biet-tu-ai-de-vuon-len-384146.html