Ismerni kell az "önbecsülést" a felemelkedéshez!

A múlt héten a Lam Dong Újság, Rádió és Televízió Szerkesztőbizottságával és kulcsfontosságú munkatársaival tartott munkamegbeszélésen Ho Van Muoi, a Lam Dong Tartományi Népi Bizottság elnöke őszintén és mélyen nyilatkozott: „Tudnunk kell, hogyan legyünk »öntudatosak«, mert mi vagyunk »a legnagyobbak az országban«, hogy méltóak legyünk erre a pozícióra.”

Ho Van Muoi elvtárs, a Tartományi Pártbizottság titkárhelyettese, a Tartományi Népi Bizottság elnöke felszólalt a Lam Dong újság és rádió, valamint televízió munkatársaival tartott munkamegbeszélésen. Fotó: Chinh Thanh

A tartományi kormányfő szerint „az egyes ügynökségek és egységek vezetőinek törekedniük kell arra, hogy megfelelően teljesítsék feladataikat, mindenekelőtt a saját elvárásaik, nem pedig a tartományi vezetők elvárásai szerint”.

Megerősíthető, hogy a Tartományi Népi Bizottság elnökének a tartományi sajtóügynökség vezetőségének, valamint általában a minisztériumok, ágazatok és szektorok vezetőinek küldött üzenete nemcsak emlékeztető, hanem gyakorlati utasítás is. Mert amikor egy település területét és lakosságát tekintve az „ország legnagyobb tartományává” válik, az előnyök és a kihívások egyaránt nagyok lesznek, az elsődleges dolog nem az, hogy „eksztázisban” legyünk az új pozícióban, hanem hogy új vezetői gondolkodásmóddal, erős és határozott szellemmel rendelkezzünk, hogy a saját elvárásainkat minden ügynökséggel, egységgel és településsel szemben a tartományi vezetők bizalmába és a nép elvárásaiba vezessük.

Emlékezzünk vissza, hogy nemrégiben a három tartomány – Lam Dong, Binh Thuan és Dak Nong – vezetőivel tartott munkamegbeszélésen, melynek célja az új Lam Dong tartomány egyesülésének előkészítése volt, To Lam főtitkár megjegyezte: „A három tartomány egyesülése nemcsak a közigazgatási szervezésben mérföldkő, hanem fordulópontot nyit a vezetői gondolkodásban, a nagyobb, összetettebb fejlesztések és a több lehetőség kezelésében is.” A főtitkár által feltett központi kérdés: hogyan kell fejleszteni, mit kell priorizálni, hol lehet áttörést elérni, honnan lehet erőforrásokat szerezni – azt javasolta Lam Dong tartomány osztályainak, fióktelepeinek és településeinek vezetőinek, hogy lépjenek ki a hivatali időről, az eredményekről és a formaságokról való gondolkodás rögvest, és együtt hozzanak létre egy versenyképes és fenntartható fejlődésben gazdag közigazgatási egységet.

Visszatérve Ho Van Muoi, a Tartományi Népi Bizottság elnökének felszólalására, hangsúlyozta a vezető személyes tulajdonságait: „Először is a saját elvárásai miatt”. Mert ha valaki csak azért dolgozik, hogy „méltó legyen a tartományi vezetők elvárásaira”, akkor az egy passzív, megküzdő gondolkodásmód. Épp ellenkezőleg, ha az ügynökségek és egységek vezetői szakmai büszkeséggel, pozitív „önbecsüléssel” és kellően nagy személyes törekvéssel rendelkeznek, akkor az innováció szellemét el tudják terjeszteni az egész apparátusra.

„Az ország legnagyobb tartománya” nem működhet egy „feljavított tartomány” gondolkodásmódjával, és még kevésbé várhat felülről érkező utasításokra, mielőtt cselekedne. Egy „új, összetettebb és lehetőségekben gazdagabb entitásban”, ahogy a főtitkár rámutatott, a stratégiai proaktivitásnak, a cselekvésben való elkötelezettségnek és a fejlődésre való törekvésnek kell az új korszak „vezetési normáivá” válnia.

Mi, vietnamiak, eredendően „büszkének lenni könnyű, önbecsülni nehéz”. De csak akkor, ha valódi „önbecsüléssel” rendelkezünk, vagyis nem fogadjuk el a lemaradást, nem vagyunk hajlandóak egy helyben állni, nem elégszünk meg a címmel... hanem „önbecsüléssel és önbecsüléssel” kell rendelkeznünk, mert mi vagyunk „a legnagyobbak az országban”, hogy a legjobbat tegyük meg ezért a címért. Innentől kezdve valóban méltók lehetünk az emberek bizalmára és elvárásaira, valamint a történelemre, amely változik ebben a felföldi-parti, lehetőségekben gazdag vidéken.

Forrás: https://baolamdong.vn/phai-biet-tu-ai-de-vuon-len-384146.html