A megfelelő karrier-tanácsadás utat nyit a sikerhez.

GD&TĐ – Ha Tinhben már nem az egyetemet tekintik az egyetlen útnak a sikeres karrierhez, hanem egyre több diák választ szakképzést közvetlenül az általános vagy középiskola elvégzése után.

Lépést tartva a munkaerőpiaci trendekkel, a Ha Tinh-i szakképző intézmények erőteljesen megújítják képzési programjaikat, erősítik a vállalkozásokkal való kapcsolataikat, bővítik a munkalehetőségeket, és segítik a diákokat jövőjük korai alakításában.

2. lehetőség

Ha Tinhben egyre több diák választja már a szakképzést, mivel az egyetem már nem az egyetlen utat jelenti a sikeres karrierhez, és az általános vagy középiskolai tanulmányok befejezése után azonnal a szakképzést választja. Sok diák számára a szakképzés már nem „második lehetőség”, hanem egy rövidebb út a munkaerőpiacra való belépéshez, a gyorsabb jövedelemszerzéshez és a jövője feletti irányításhoz.

Nguyen Tuan Vu, a Vietnami-Német Műszaki Főiskola 12A5-ös osztályos diákja, aki informatika szakon tanul, egyike azoknak a diákoknak, akik ezt az utat választották. Vu szerint a szakképzéssel kapcsolatos véleményét az változtatta meg, hogy már a kezdeti időszakban lehetősége nyílt gyakorlati munkatapasztalatot szerezni.

A 11. osztály elvégzése utáni nyári szünetben Vu sok más diákkal együtt több mint 2,5 hónapos szakmai gyakorlaton vett részt a VSIP Nghe An Ipari Parkban. Nemcsak megismerkedett a termelési környezettel, hanem lehetősége nyílt szakmai készségeinek és munkamoráljának csiszolására is, és a szakmai gyakorlat után több mint 20 millió vietnami dongot keresett.

„Régebben azt hittem, hogy a szakképzés csak azoknak való, akik nem járnak egyetemre. De miután közvetlenül egy cégnél dolgoztam, rájöttem, mennyire fontosak a szakmai készségek. Ha jó készségekkel rendelkezel, a munkalehetőségek és a jövedelem továbbra is nagyon széleskörűek” – osztotta meg Vu.

Vu-hoz hasonlóan Hoang Trong Son is úgy döntött, hogy főiskolai szinten folytatja tanulmányait, miután elvégezte autóipari technológiai szakképzését. Son elmondása szerint a munkaerőpiaci igényekről végzett kutatása kimutatta, hogy sok vállalkozásnak jelenleg képzett műszaki munkásokra van szüksége, különösen az autóipari technológia és a mechanika területén.

„A vállalkozásoknak most olyan emberekre van szükségük, akik azonnal el tudják végezni a munkát. Ezért szeretnék tovább tanulni, hogy fejlesszem a képességeimet, és több lehetőségem legyen jobb állásokra” – mondta Son.

Sok diák proaktívan választ mérnöki és szolgáltatási területeket, amelyek megfelelnek képességeinek és a piaci igényeknek.

A vállalkozások együttműködnek az iskolákkal.

A Vietnami-Német Műszaki Főiskola jelenleg több mint 2600 diákot képz 13 különböző területen. Ez magában foglalja a közel 380 főiskolai szintű és körülbelül 2300 szakképzésben részt vevő diákot.

Az iskola a gyakorlati képzési rendszerekbe való befektetésre, az új technológiák korszerűsítésére és a vállalkozásokkal való kapcsolatok erősítésére összpontosít, hogy a termelési környezetet integrálja a képzési folyamatba. Tran Thanh Dong úr, az iskola Képzésirányítási és Minőségbiztosítási Osztályának helyettes vezetője szerint nagyon fontos tényező, hogy a hallgatók tanulmányaik során kapcsolatba léphessenek a vállalkozásokkal.

„Ezeken az együttműködésen alapuló programokon keresztül a diákok csiszolják szakmai készségeiket, professzionális munkamorált alakítanak ki, és alkalmazkodóképesebbek lesznek a valós munkakörnyezetekhez. Jelenleg a diplomások több mint 90%-a talál a tanulmányi területéhez kapcsolódó munkát, havi 8 és 15 millió vietnami dong közötti fizetéssel” – nyilatkozta Dong úr.

A hagyományos műszaki szakmák képzése mellett számos szakképző intézmény proaktívan alakítja programjait, hogy megfeleljen a munkaerőpiac változó igényeinek.

A Ha Tinh Műszaki Főiskolán a beiratkozás jelenleg olyan magasan alkalmazott területekre összpontosít, mint az ipari villamosság, mechatronika, autóipari technológia, hegesztés, gépészet, automatizálás, hűtés- és légkondicionáló technológia, kulináris művészetek, divattervezés és szépségápolás…

Figyelemre méltó, hogy számos vállalkozás közvetlenül részt vesz a képzési folyamatban. Nemcsak gyakornoki pozíciókra fogadnak diákokat, hanem együttműködnek a tantervfejlesztésben, felszereléstámogatást nyújtanak, és frissdiplomásokat toboroznak.

Az iskola jelenleg számos vállalkozással működik együtt, és ez a részvétel segít abban, hogy a képzési folyamat gyakorlatiasabb legyen. A diákok közvetlenül a szakképzésük után hozzáférhetnek a gyártósorokhoz, az új technológiákhoz és a munkakörnyezethez.

Nguyen Ba Dong úr – a Formosa Ha Tinh Hung Nghiep Steel Company Limited Minh Duc Alapítványának igazgatótanácsának elnöke – így nyilatkozott: „A munkavállalókat a megfelelő irányba képezik ki, így jól megfelelnek a munkaköri követelményeknek, és gyorsan alkalmazkodnak az ipari termelési környezethez. A vállalat a jövőben tovább fogja bővíteni az együttműködést a képzőintézményekkel.”

A Ha Tinh Műszaki Főiskolán az iskola jelenleg több mint 40, tartományon belüli és kívüli vállalkozással kötött együttműködési megállapodást a diákok gyakorlati tapasztalatszerzésének és a diploma megszerzését célzó szakmai gyakorlatok megszervezésére.

Nguyen Trong Tan, az iskola igazgatója kijelentette: „Minden évben körülbelül 700 diák vesz részt szakmai gyakorlatokon vállalatoknál. Ez a folyamat segít nekik fejleszteni gyakorlati készségeiket, kialakítani professzionális munkamorált, és növeli az esélyeiket arra, hogy a diploma megszerzése után azonnal elhelyezkedjenek. A vállalkozások ma nagyon érdeklődnek a szakmai készségek és a gyakorlati munkavégzésre való képességek iránt. Ezért a diákok korai életkortól kezdve történő megismertetése a termelési környezettel kötelező követelmény, ha javítani akarjuk a képzés minőségét.”

A Vietnami-Németországi Szakfőiskolán folyó szakképzés szorosan követi a piaci igényeket, a magasan alkalmazható szakmákra összpontosítva.

Kerüljük el a túl sok tanárt és túl kevés szakképzett munkaerőt.

A képzés reformja mellett Ha Tinhben fokozatosan egyre mélyebbrehatóbbá válik a pályaválasztási tanácsadás és a diákok elhelyezése az alsó és felső középfokú oktatás után.

A Ha Tinh Oktatási és Képzési Minisztérium adatai szerint a tartományban jelenleg 21 szakképző intézmény működik, amelyek 109 különböző foglalkozást kínálnak, összesen közel 25 000 fő beiratkozási kapacitással évente. Közülük 1750 főiskolai, 7275 középfokú, és körülbelül 15 900 alapfokú hallgató.

A szakképzési hálózat egyre sokszínűbbé válik, lehetőséget teremtve számos csoport számára a szakképzéshez való hozzáférésre, az általános és középiskolai végzettségűektől kezdve a vidéki munkavállalókon át a pályamódosítást keresőkön át. Figyelemre méltó, hogy a pályaválasztási tanácsadás hatékonysága egyre nyilvánvalóbbá válik, mivel egyre több diák választja proaktívan a szakképzést ahelyett, hogy továbbra is a tudományos fokozatok megszerzésére törekedne.

Sok éven át számos család az egyetemi képzést tekintette a sikerhez vezető egyetlen útnak. A munkaerőpiac valósága azonban azt mutatja, hogy sok vállalkozás súlyos szakképzett munkaerőhiánnyal küzd, miközben sok diplomás nehezen talál megfelelő állást.

Az olyan területeken, mint az autóipar, az ipari villamosmérnöki tudományok, a mechatronika, a hegesztés, a fémforgácsolás, valamint a hűtő- és légkondicionáló mérnöki tudományok, továbbra is nagyon magas a közép- és felsőfokú szakképzett munkaerő iránti kereslet. Sok vállalkozás hajlandó tisztességes fizetést fizetni a szakképzett munkaerő megtartása érdekében.

A statisztikák szerint a Ha Tinh tartományban a szakképző intézményekből végzett diákok több mint 80%-a a képzés után elhelyezkedik vagy saját munkahelyet teremt. Ez a szám egyértelműen tükrözi a szakképzés hatékonyságát a képzett műszaki személyzet hiányával küzdő munkaerőpiacon.

Ha Tinh tartomány Népi Bizottsága a közelmúltban közzétett egy tervet a 2026–2030 közötti időszakra a pályaválasztási tanácsadásról és a diákok osztályozásáról, amelynek célja a középiskolákban nyújtott pályaválasztási tanácsadás minőségének javítása és a tartomány humánerőforrás-igényeinek kielégítése az új korszakban.

A terv szerint Ha Tinh célja, hogy 2030-ra a korosztály 50%-a középiskolai végzettségű legyen, és a munkavállalók 24%-a rendelkezzen főiskolai vagy egyetemi végzettséggel. Ezzel egyidejűleg az általános és felsőfokú iskolák 100%-a szakképzési terveket dolgoz ki, kijelöli a pályaválasztási tanácsadásért és a diákok elhelyezkedéséért felelős személyzetet és tanárokat; legalább 90%-ot a különösen hátrányos helyzetű területeken.

Forrás: https://giaoducthoidai.vn/phan-luong-dung-huong-mo-loi-lap-nghiep-post778426.html