A gyártósori vezetők megbeszélik a munkájukat a Sakurai Vietnam Co., Ltd. (Le Mon Ipari Park) dolgozóival.
Délután fél 5 körül a Quang Phu kerületben található Le Mon Ipari Parkban dolgozók befejezték a műszakjukat. Embercsoportok sietve visszavonultak a környékbeli bérelt szobáikba. A járdákon néhány kisebb italos stand és zöldségesárus nyüzsgött, ahogy a munkások siettek, hogy vacsorára ételt vegyenek. A sietős tömegben ott volt Tran Thi Dao asszony (született 1994-ben), a Sakurai Vietnam Co., Ltd. 13. műhelyének 10. csapatának dolgozója. Azokon a napokon, amikor a cégnek nincs túlórája, általában sietve visszamegy bérelt szobájába átöltözni, mielőtt folytatná esti munkáját a nem messze található Vu Bao étteremben.
Kevesen gondolták volna, hogy ez az apró termetű nő egykor hosszú ideig távol volt a gyártósortól betegsége kezelése miatt. 2017-ben kezdett dolgozni a cégnél, 2019-ben multinoduláris golyvát diagnosztizáltak nála, és műtéten esett át, melynek során eltávolították a teljes pajzsmirigyét. Röviddel ezután egy másik betegség kezelése kezdődött. Egészségi állapota romlott, ami arra kényszerítette, hogy 2023-ban felmondjon, hogy a kezelésre koncentrálhasson. Egy bizonyos kezelési időszak után, amikor egészségi állapota fokozatosan stabilizálódott, jelentkezett a céghez való visszatérésre, és 2024 augusztusában újra felvették. Kisgyermekei iskolába jártak, férje bizonytalan állást kapott, édesapja pedig agyvérzést kapott, így a család anyagi terhei miatt nem engedhette meg magának a pihenést. Hosszú kezelés után visszatért a gyártósorhoz, és még keményebben és következetesebben dolgozott.
A tartomány legnagyobb ruhaipari vállalatánál, a Sakurai Vietnam Co., Ltd.-nél jelenleg több mint 12 800 munkavállaló dolgozik, akiknek körülbelül 98%-a nő. Sokan közülük először dolgoznak ipari termelési környezetben, ezért a vállalat és a szakszervezet különös hangsúlyt fektet a munkahelyi képzésre. Nguyen Huu Quang, a Sakurai Vietnam Co., Ltd. szakszervezetének elnöke elmondta: „A felvételtől kezdve az új munkavállalók egy 2-4 hetes alapvető szakképzési programban vesznek részt, amely a ruhagyártó soron belüli gépkezelési készségekre, a termelési folyamatokra és a munkafegyelemre összpontosít. Ezt az időszakot követően a munkavállalók továbbra is közvetlen mentorálásban részesülnek a gyártósoron csoportvezetőktől vagy magasan képzett munkavállalóktól. A képzési folyamat nem áll meg a kezdeti szakaszban. A vállalat minden évben készségfejlesztő tanfolyamokat, képzéseket szervez csoportvezetők, gyártósor-felügyelők és termelésirányítási készségek fejlesztésére a képzett munkavállalók számára.”
Kutatásoknak köszönhetően sok munkavállalónak nyílt lehetősége az előmenetelre a vállalaton belül néhány év munkaviszony után. Sokan, akik ruhaipari munkásként kezdték, a képzések elvégzése és a gyakorlati tapasztalatok megszerzése után csoportvezetőkké, műszakvezetőkké vagy műszaki személyzetté váltak. Ezenkívül a szakszervezet és a vállalat arra ösztönzi a munkavállalókat, hogy vegyenek részt a vállalat vagy a képzési egységek által szervezett számítógépes, idegennyelvi és ipari készségeket fejlesztő képzéseken. Ezeket az órákat általában esténként vagy hétvégén tartják, hogy illeszkedjenek a munkavállalók időbeosztásához.
A Phu Lam lakónegyed egy kis sikátorának végén, Quang Phu kerületben, Nguyen Thi Lan asszony 18 szobából álló bérleménysorában többnyire a Le Mon Ipari Parkban dolgozók laknak. Minden szoba körülbelül 10-15 négyzetméteres, a bérleti díj havi 800 000 és 1 millió VND között mozog, villany és víz nélkül. Munka után a bérlemények közötti kis udvar általában nyüzsgővé válik. Vannak, akik főznek, vannak, akik mosnak, és vannak, akik szünetet tartanak, mielőtt elkezdik az esti műszakjukat. 12 négyzetméteres szobájában a Ba Thuoc községből származó Nguyen Thi Huong asszony (29 éves), a Sunjade Shoe Co., Ltd. ruhaipari munkása, kihasználja az időt, hogy online angolul tanuljon. Huong asszony megosztotta: „A cégnél vannak olyan közvetlen vezetői pozíciók, amelyek külföldi partnerekkel való kommunikációt igényelnek. Most tanulok, hogy később több lehetőségem legyen kipróbálni magam egy jobb jövedelmű munkakörben.”
A Le Mon Ipari Parkban található Sunjade Shoe Co., Ltd. jelenleg közel 9800 munkavállalót foglalkoztat, akiknek körülbelül 80%-a nő. Többségük fiatal, az export cipőgyártó soron dolgozó munkavállaló. A munkavállalók életének stabilizálása érdekében a vállalat szakszervezete a vállalattal együttműködve különféle jóléti politikákat valósít meg, mint például jelenléti bónuszok, lakhatási támogatás, gyermekgondozási támogatás, valamint a nehézségekkel vagy betegséggel küzdő munkavállalók látogatása. Ünnepnapok és a Tet (holdújév) idején a szakszervezet gondozási és ajándékozási tevékenységeket is szervez, vagy segíti a buszjegyek beszerzését a nehéz helyzetben lévő munkavállalók hazatérésében. Ezenkívül a vállalat elősegíti a munkavállalók részvételét szakképzési programokban és ipari munkakészségek fejlesztésében, segítve őket készségeik fokozatos fejlesztésében és a termelési követelményekhez való alkalmazkodásban.
Munkaidő után a Le Mon Ipari Parkban sok munkás a saját feladataival és gondjaival telik. Kis albérletükben mindenki megpróbálja megtalálni a módját, hogy növelje a jövedelmét, egy stabilabb élet reményében.
Szöveg és fotók: Tang Thuy
Forrás: https://baothanhhoa.vn/phia-sau-day-chuyen-san-xuat-280795.htm
Hozzászólás (0)