
Az év első hat hónapjában a tartomány minden szintjén a szakszervezetek a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek gondozására és védelmére összpontosítottak. A tartomány egész területén nem voltak kollektív munkaügyi viták vagy sztrájkok. A szakszervezetek 35 új kollektív munkaügyi szerződés aláírását koordinálták, így az összes kollektív szerződés 961-re emelkedett; és 151 párbeszéd konferenciát szerveztek 9511 szakszervezeti tag és munkavállaló részvételével. Június 18-ig 84 új, helyi szintű szakszervezet alakult a tartomány egész területén, az éves terv 56%-át teljesítve, beleértve a nem állami vállalatoknál működő 61 helyi szintű szakszervezetet is.
Az életkörülmények javítására irányuló erőfeszítések továbbra is prioritást élveztek. A 2026-os Ló holdújéve alkalmából a szakszervezetek minden szinten körülbelül 14 000 munkavállalót látogattak meg és ajándékoztak meg nekik. Az év első hat hónapjában a szakszervezetek minden szinten támogatást nyújtottak és 10 525 szakszervezeti tagot és munkavállalót látogattak meg, összesen több mint 15,5 milliárd VND kiadással; és 138 „Szakszervezeti Étkezés - Köszönetnyilvánítás a Dolgozóknak” programot valósítottak meg több mint 22 000 kedvezményezett számára.
Az emulációs mozgalmak és a propagandatevékenységek továbbra is széles körben terjedtek. A szakszervezetek minden szinten politikai kampányt szerveztek „Ho bácsitól tanulni tisztábbá teszi a szívünket” címmel, amelyen több mint 6000 szakszervezeti tag vett részt; és 41 konferenciát tartottak 98 kiemelkedő közösség és 597 példaértékű munka- és termelési szereplő elismerésére.
A 2026-os Munkáshónap számos kiemelkedő eredményt könyvelhetett el, többek között: 493 hátrányos helyzetű munkavállaló és 63 termelési csapat támogatását; a „Szakszervezeti Étkezés - Köszönetnyilvánítás a Dolgozóknak” program megvalósítását 19 288 fő számára, több mint 2,7 milliárd VND költségvetéssel. A szakszervezetek minden szinten 131 kiemelkedő tagot javasoltak a Pártnak megfontolásra, akik közül 83 tagot vettek fel a Pártba.
A konferencia megállapodott az év utolsó hat hónapjának legfontosabb feladatairól, amelyek a Vietnámi Szakszervezet 14. kongresszusának határozatának végrehajtására, a „Kiváló munkavállalók, magas termelékenység, jó jövedelem” versenymozgalom előmozdítására, valamint a 150 új, közösségi szintű szakszervezet létrehozásának és 20 000 szakszervezeti tag toborzásának 2026-ra kitűzött céljának elérésére összpontosítottak…

A konferencián felszólalva To Xuan Thao elvtárs, a Tartományi Szakszervezetek Szövetségének elnöke arra kérte a szakszervezeteket, hogy minden szinten továbbra is hatékonyan lássák el feladataikat a munkavállalók képviseletében, gondozásában és védelmében; javítsák a párbeszéd és a kollektív tárgyalások minőségét; mozdítsák elő a tagság növekedését, hozzanak létre helyi szakszervezeteket, és építsenek erős szakszervezeteket…
Ez alkalomból a Tartományi Szakszervezeti Szövetség Elismerő Oklevelet adott át 17 kollektívának a munkásmozgalomban, a szakszervezeti tevékenységekben, a Munkások Hónapja és a 2026-os Munkavédelem és Munkaegészségügy Akcióhónapja terén elért kiemelkedő eredményeikért.
Forrás: https://baoquangninh.vn/quang-ninh-thanh-lap-moi-56-cong-doan-co-so-3412070.html











