Az egészségügyi ellátás akadályai a migránsok számára

Az Általános Statisztikai Hivatal 2022. április 1-jei Népességváltozási és Családtervezési Felmérésének eredményei azt mutatják, hogy hazánkban a legnagyobb migrációs áramlat a városokból a városi területekre irányul, az ország teljes migrációs áramlatának 44,6%-át teszi ki.

Az Egészségügyi Minisztérium Népesedési Minisztériuma által szeptember 24-én szervezett, a belső migránsok migrációjával és egészségével foglalkozó konferencián Le Thanh Dung, a Népesedési Minisztérium igazgatója elmondta, hogy Vietnam jelenlegi lakossága 100,3 millió fő, amelynek 38,13%-át a városi lakosság teszi ki.

Le Thanh Dung úr előadást tartott a workshopon.

Vietnam a népességszerkezet aranykorában van, 67,7 millió munkaképes korú lakossal, ami a teljes népesség 67,4%-át teszi ki. A urbanizáció, az iparosodás, a modernizáció és a nagyszámú munkaképes korú népesség számos előnnyel járt az ország társadalmi -gazdasági fejlődése szempontjából, és minden bizonnyal nagy hatással van a vietnami migrációs áramlásokra.

Az Általános Statisztikai Hivatal 2022. április 1-jei Népességváltozási és Családtervezési Felmérésének eredményei azt mutatják, hogy hazánkban a legnagyobb migrációs áramlat a városokból a városi területekre irányul, az ország teljes migrációs áramlatának 44,6%-át teszi ki.

A legmagasabb kivándorlási arányú régiók a Mekong-delta, valamint az Északi-Közép- és Hegység. A legtöbb migránst vonzó régiók a délkeleti országrész és a Vörös-folyó deltája.

A magas kivándorlási aránnyal rendelkező tartományok közé tartozik: Lang Son, Soc Trang, Tra Vinh , Ca Mau és Bac Lieu. A magas bevándorlási aránnyal rendelkező tartományok és városok közé tartozik: Bac Ninh, Binh Duong, Da Nang, Ho Si Minh-város, Thua Thien Hue és Long An.

A 20-24 éves korosztályban a migránsok aránya a legmagasabb mind a férfiak, mind a nők esetében. Ezt követik a 25-29 és a 15-19 éves korosztályok. A migráció fő okai a munkavállalás (54,5%), a családi/lakásváltás (15,5%) és az oktatás (16%).

A migráció feminizációja az évek során megfigyelhető volt. 2022-ben a női migránsok 53,2%-át tették ki. A női migránsok aránya a legtöbb migrációs áramlatban magasabb volt, mint a férfi migránsoké, kivéve a vidéki és városi migrációs áramlatokat, ahol a férfi migránsok aránya 3,4 százalékponttal magasabb volt, mint a női migránsoké.

A migránsok egészségét illetően a 2015-ös országos belső migrációs felmérés eredményei azt mutatták, hogy a megkérdezett migránsok 60%-a normálisnak mondta jelenlegi egészségi állapotát, kétharmaduk (70,2%) rendelkezett egészségbiztosítással. A migránsok többsége (63%) maga fizette a legutóbbi betegségét/kórságát; a migránsok több mint 70%-a vette igénybe az állami egészségügyi szolgáltatásokat.

A fogamzásgátlók használatának aránya a migráns nők körében (37,7%) alacsonyabb, mint a nem migránsoké (58,6%). Az alkoholfogyasztás aránya a migránsok körében magasabb, mint a nem migránsoké. Ezek a szokások nemcsak az egészségre károsak, de a munkakörnyezetnek sem megfelelőek.

A Nemzetközi Migrációs Szervezet, az Egészségügyi Világszervezet (WHO) és az Egészségügyi Minisztérium 2019-es jelentése a vietnami migránsok egészségi állapotáról szintén rámutatott az egészségügyi szolgáltatásokhoz való hozzáféréssel kapcsolatos akadályokra és nehézségekre, mint például az egészségbiztosítási ellátásokkal kapcsolatos ismeretek hiánya, a közegészségügyi kommunikációs programok hiánya, a felek részvétele...

Ezenkívül hazai és nemzetközi tanulmányok azt mutatják, hogy a migránsok a legkiszolgáltatottabb népességcsoport, különösen közegészségügyi vészhelyzetekben (például a közelmúltbeli Covid-19 világjárvány).

A migránsok számos problémával szembesülnek, mint például a mozgáskorlátozások, a csökkentett bérek, a munkahely elvesztése, a kockázatok, a késedelmek és az egészségügyi ellátás zavarai…

A migráció lehetőségeket teremt az oktatás, a foglalkoztatás, a jövedelemszerzés, a technológiaátadás és a kulturális csere terén, valamint elősegíti az együttműködést a származási és a célországok között.

A migráció elkerülhetetlen és a fejlődés egyik hajtóereje. A migráció azonban nehézségeket és kihívásokat is okoz mind a származási, mind a célország számára; a migránsok a kiszolgáltatott népességcsoportokhoz tartoznak, és nehézségekkel és kihívásokkal szembesülnek a szociális szolgáltatásokhoz való hozzáférés terén.

A workshopon Le Thanh Dung úr, az Egészségügyi Minisztérium Népesedési Minisztériumának igazgatója, a Nemzeti Népesedési és Fejlesztési Irányítóbizottság tagja elmondta, hogy a migráció elkerülhetetlen, és a fejlődési folyamat hajtóereje. A migráció lehetőségeket teremt az oktatás, a foglalkoztatás, a jövedelemszerzés, a technológiaátadás és a kulturális csere terén, és elősegíti az együttműködést a származási és a célország között.

„A migráció azonban nehézségeket és kihívásokat is teremt mind a származási, mind a célhely számára. A migránsok egy kiszolgáltatott népességcsoporthoz tartoznak, és nehézségekkel és kihívásokkal szembesülnek a szociális szolgáltatásokhoz való hozzáférés terén” – elemezte Le Thanh Dung úr.

Vu Dinh Huy úr, az Egészségügyi Világszervezet (WHO) vietnami képviselője szerint a belső migránsok jelenleg számos egészségügyi problémával néznek szembe. Az informális migráns csoport számára ez gyakran nehezebb, mivel az életkörülmények, a munkakörülmények, a munkaidő és a munkahelyek gyakran nincsenek ellenőrizve.

Másrészt ennek a migráns csoportnak az életmódbeli trendjei gyakran egészségtelenek, mint például: alkoholfogyasztás, dohányzás, egészségtelen ételek fogyasztása; a fertőző és nem fertőző betegségek elkapásának magas kockázata.

„Ennek a migráns csoportnak az egészségügyi szolgáltatások igénybevételére való képessége korlátozott, mivel nincs egészségbiztosítási kártyájuk, vagy más társadalmi tényezők, például a hosszú munkaidő, ami megakadályozza őket abban, hogy orvoshoz jussanak, a családi támogatás hiánya, az alacsony jövedelem…” – mondta Vu Dinh Huy úr.

A belső migránsok egészségügyi ellátását támogató megoldásokra utalva Vu Dinh Huy úr elmondta, hogy olyan intézkedésekre van szükség, amelyek egészségügyi ismereteket nyújtanak, például útikönyveket, erősítik a kommunikációt és az oktatást; erősítik az egészségügyi-szociális hálózatot, például megteremtik a lakhatás, az oktatás, a higiénia, az egészségbiztosítási rendszer feltételeit...

Ugyanakkor dolgozzon ki irányelveket és szabályozásokat a munkavédelemmel, a munkakörülményekkel, a vállalat alapellátási intézményeivel kapcsolatban, végezzen időszakos egészségügyi ellenőrzéseket stb.

Forrás: https://baodautu.vn/rao-can-cham-soc-suc-khoe-voi-nguoi-di-cu-d225726.html