![]() |
Rashford kockázatot vállal a Barcelonával. Fotó: Reuters . |
A Mundo Deportivo szerint Rashford hajlandó 40%-os fizetéscsökkentést elfogadni egy hosszú távú szerződés aláírásáért a Barcelonával. Korábban a Camp Nou klub beleegyezett, hogy kifizeti Rashford teljes fizetését, amikor kölcsönadták a Manchester Unitedtől (az alapfizetése körülbelül 14 millió euró volt szezononként, a kiegészítő szolgáltatások nem számítva).
A Barcelona vezetősége nagyra értékelte Rashford fizetéscsökkentését, tekintettel a klub pénzügyi nehézségeire. A csapat azonban továbbra is fontolgatja a 30 millió eurós kivásárlási záradék aktiválását. A Barcelona legfontosabb prioritása Rashford kölcsönszerződésének meghosszabbítása egy újabb szezonnal.
Ez az ötlet azonban ellenállásba ütközött az MU részéről. A „Vörös Ördögök” a végleges eladást részesítették előnyben, különösen az idei szezonban nyújtott lenyűgöző teljesítménye után.
![]() |
Rashford hosszú távon szeretne a Barcelonánál maradni. Fotó: Reuters . |
Rashford a múlt szezonban nem volt rendszeresen kezdő Hansi Flick menedzser irányítása alatt. Játékidejének nagy részét Raphinha sérülése idején kapta. Az angol csatár azonban a legtöbbet hozta ki a lehetőségből, 14 gólt szerzett és 14 gólpasszt adott minden sorozatot figyelembe véve.
Annak ellenére, hogy Rashfordot időnként kritizálják amiatt, hogy nem integrálódott teljesen a Barcelona taktikai rendszerébe, Hansi Flick továbbra is nagy bizalmat élvez. A német menedzser többször is nyilvánosan dicsérte az 1997-es születésű játékos hozzáállását és hatékonyságát, és a következő szezonra is meg akarja tartani.
Rashford nemcsak szakmailag jól illeszkedik a csapathoz, de a barcelonai élettel is elégedett. Az angol csatár gyorsan beilleszkedett a csapatba, és jól alkalmazkodott az új környezethez. A La Liga bajnoki címét ünneplő ünnepségek alatt nyilvánosan kifejezte azon szándékát, hogy továbbra is a katalán klubnál szeretne játszani.
Forrás: https://znews.vn/rashford-danh-cuoc-with-barcelona-post1654140.html









Hozzászólás (0)