Ronaldonak igaza volt az MU-val kapcsolatban.

2008 óta a Manchester United nem érte el az európai futball csúcsát. 2011 óta nem jutottak be a Bajnokok Ligája döntőjébe. És mióta a 2012/13-as szezonban megnyerték a Premier League-et, Anglia legrangosabb trófeája nem tért vissza az Old Traffordra.

Ezek a számok nem pusztán statisztikák; egy hosszú, csendes, mégis kitartó regressziós folyamat végét jelzik.

A régi dicsőség és a betöltetlen űr.

Ugyanebben az időszakban az angol futball új birodalmak felemelkedésének volt tanúja. A Manchester City megragadta a lehetőséget, és egy modern, fenntartható és könyörtelenül hatékony modellt épített ki. A Liverpool, az Arsenal, sőt még a Tottenham és a Newcastle is megtalálta a saját útját a fejlődéshez.

Csak a Manchester United, az egykor az európai hatalom szimbóluma, tudott megállni ebben az árban.

A trófeák nélküli szezonok mindennapossá váltak. Az európai versenyekre való kijutás elmaradása már nem meglepő. A bajnokság megnyerésére irányuló ambíciót felváltotta a legjobb 4, majd a legjobb 6 közé kerülés, végül pedig az egyszerű „jó útra térés” célja.

Az Old Traffordnak nincs hiánya pénzben vagy hírnévben, de egy kulcsfontosságú dolog hiányzik: egy kellően világos, hosszú távú vízió, amely az egész rendszert irányítaná.

A legnagyobb űr tátong ott, mióta Sir Alex Ferguson elhagyta az edzői posztot.

A legnagyobb űr azon a napon keletkezett, amikor Sir Alex Ferguson elhagyta az edzői széket. Nemcsak a szakértelmét vitte magával, hanem azt az identitását, tekintélyét és stabilitását is, amelyet a Manchester United soha nem nyert vissza teljesen.

Az elmúlt évtizedben hosszú lista érkezett és ment: David Moyes, Ryan Giggs, Louis van Gaal, José Mourinho, Ole Gunnar Solskjaer, Michael Carrick, Ralf Rangnick, Erik ten Hag, Ruud van Nistelrooy és legutóbb Ruben Amorim. Mindegyikük más elvárásokkal és más filozófiával érkezett, és mindannyian a befejezetlenség érzésével távoztak.

A Manchester United minden elképzelhető menedzsertípust kipróbált már. Vannak fegyelmezettek, vannak kontrollorientáltak, és vannak, akik az érzelmekre és a klub DNS-ére támaszkodnak. De a közös vonás az, hogy egyiküknek sem volt elég ideje vagy struktúrája egy valóban értelmes projekt felépítéséhez. A klub gyorsabban cseréli az edzőket, mint a működési módszereit, és ez a legnagyobb paradoxon.

Ebben az összefüggésben Cristiano Ronaldo kijelentése, mielőtt elhagyta az Old Traffordot, kísértetiessé vált. Azt mondta, hogy a Manchester United „nem fejlődött” Sir Alex Ferguson távozása óta. Akkoriban sokan egy elégedetlen sztár keserű szavaiként tekintettek rá. Az idő azonban bebizonyította, hogy ez tagadhatatlan igazság.

A modern futball szinergiát követel a felső vezetéstől a pályáig. A siker már nem a múlt dicsőségéből, hanem a stratégiából, az adatokból, a játékosmegfigyelésből és a menedzsmentből fakad.

A Manchester United még mindig egy nagy klub kinézetét viseli magán, de a működésük darabokban zajlik. Inkább reagálnak, mint kezdeményeznek. Folyamatosan kijavítják a hibákat, de ritkán foglalkoznak a kiváltó okkal.

Amikor az „óriás” már nem tudja, hogyan ébredjen fel.

A Manchester United hanyatlása nem tragikus. Még mindig nyernek meccseket, még mindig vannak ragyogó pillanataik, és még mindig minőségi keretük van.

De pontosan ez teszi a hanyatlást még veszélyesebbé. Mert azt az érzést kelti, hogy egy kis lökéssel minden rendben lesz. A valóságban ez nem így van.

Ruben Amorimot nemrég menesztették a Manchester Unitedtől.

A Manchester United problémája nem egy adott menedzserrel vagy egy játékosgenerációval van, hanem a fejlesztési filozófiájuk következetlenségével. Anélkül, hogy egyértelműen meghatároznák, kik szeretnének lenni, a klub kénytelen folyamatosan változni a válaszok keresése során. És minden változásnak ára van.

„Az alvó óriás” nem szenved hiányt a potenciálban, de inkább túl sokáig félt elszakadni a saját imázsától. A Manchester United még mindig dicsőséges emlékekben él, míg a világ többi része új fejezetet nyitott. Rengeteg lehetőségük volt az ébredésre, de valahányszor ez megtörténik, úgy döntenek, hogy visszatérnek megszokott álmukba.

Ahhoz, hogy visszatérjenek a csúcsra, a Manchester Unitednek többre van szüksége, mint egy jó menedzserre. Stabil struktúrára, hosszú távú vízióra és elég türelemre van szükségük ahhoz, hogy elviseljék az újjáépítés fájdalmát. Különben az Old Trafford továbbra is egy olyan hely marad, amely nosztalgikus történeteket mesél, ahelyett, hogy új dicsőséges éjszakákat élne át.

És akkor már nem az a kérdés, hogy mikor tér vissza a Manchester United, hanem az, hogy emlékezni fognak-e arra, hogyan kell visszatérni.

Forrás: https://znews.vn/ronaldo-da-dung-ve-mu-post1617221.html