Az Oktatási és Képzési Minisztériumnak joga van tanárokat felvenni és áthelyezni.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium hivatalosan is felelős a tartomány közoktatási intézményeiben dolgozó tanárok, oktatásirányítási személyzet, köztisztviselők és dolgozók toborzásáért, fogadásáért, mozgósításáért, kirendeléséért és áthelyezéséért.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium a közelmúltban adta ki a július 24-i 15. számú körlevelét, amely a községi szintű Népi Bizottság alárendeltségébe tartozó Oktatási és Képzési Minisztérium, valamint a Kulturális és Szociális Ügyek Minisztériumának funkcióit, feladatait és hatásköreit irányítja.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium felelős a tanárok toborzásáért, fogadásáért, mozgósításáért, kiküldetéséért és áthelyezéséért.

FOTÓ: HANOI OKTATÁSI ÉS KÉPZÉSI MINISZTÉRIUM

A körlevél szerint az Oktatási és Képzési Minisztérium jogosult dönteni az iskolai tanácsok létrehozásáról, az iskolai tanács elnökének elismeréséről, kinevezéséről, felmentéséről, az iskolai tanács tagjainak kiegészítéséről, helyettesítéséről, valamint döntéseket hozni az irányítási hatáskörébe tartozó közoktatási intézmények vezetőinek és vezetőhelyetteseinek elismeréséről, kinevezéséről, újrakinevezéséről, a munkaidő nyugdíjkorhatárig történő meghosszabbításáról, tisztségéről való lemondásról, felmentésről, munkaköri pozíció megváltoztatásáról, jutalmazásáról, fegyelmi eljárásáról.

Elismeri, kiegészíti és tökéletesíti az iskolai tanácsot és az igazgatótanácsot; elismeri, felmenti, elmozdítja és lecseréli az iskolai tanács elnökét, az iskolai tanács alelnökét, az igazgatót, az igazgatóhelyettest, valamint lecseréli az igazgatótanács elnökét, titkárát és tagjait, vagy megszünteti az irányítási jogkörébe tartozó magánoktatási intézmények igazgatótanácsának működését a törvényben előírt cími szabályok és eljárások szerint.

Döntés két vagy több települési szintű közigazgatási egység állami irányítása alá tartozó közoktatási intézmények vezetőinek és helyettes vezetőinek kinevezéséről.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium feladata továbbá a tanárokról szóló törvény, a vonatkozó jogszabályok és a Tartományi Népi Bizottság decentralizációjának végrehajtásában a tartomány közoktatási intézményeiben dolgozó tanárok, oktatási intézményvezetők, köztisztviselők és alkalmazottak toborzásával, fogadásával, mozgósításával, kirendelésével és áthelyezésével kapcsolatban.

Elnököl a tartományi közoktatási intézményekben dolgozó tanárok, oktatási intézményvezetők, köztisztviselők és dolgozók irányításának, használatának, szakmai címeinek megváltoztatásának, képzésének, előléptetésének és értékelésének végrehajtásában a tartomány Népi Bizottságának decentralizációja és a tanárokról szóló törvény előírásai szerint.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium decentralizáció szerint dönt, vagy benyújtja a Tartományi Népi Bizottság elnökének döntésre a kezelésében lévő közoktatási intézményekben a munkakörök jóváhagyásáról, a munkakörök és a személyzeti struktúra szakmai megnevezések szerinti kiigazításáról; a tartomány oktatási intézményeiben a munkakörök, a személyzet szakmai megnevezések szerinti igazgatásáról és a dolgozók számának igazgatásáról.

Biztosítani kell az oktatásirányításban elegendő köztisztviselői létszámot, elegendő számú, az állami költségvetésből fizetést kapó alkalmazottat, a jóváhagyott munkaköri projekteknek megfelelő számú munkaszerződést, teljesíteni az oktatás minőségének biztosításához szükséges feltételeket, felelősséget vállalni az oktatási tevékenységekért és az oktatás minőségéért, irányítani a személyzetet, az alkalmazottakat és a tanulókat, valamint végrehajtani az oktatásfejlesztési politikákat a vezetőség felügyelete alatt.

Döntés a tartományi közoktatási intézmények számára az állami költségvetésből fizetést kapó alkalmazottak számának kiosztásáról és kiigazításáról a tartományi Népi Tanács által a rendeleteknek megfelelően jóváhagyott teljes alkalmazotti létszámon belül.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium felelős azért is, hogy a decentralizáció szerint döntsön, vagy a Tartományi Népi Bizottság elnökének benyújtásáért döntésre kerüljenek a rendszeres béremelésekről, a korai béremelésekről, valamint a bérekre, juttatásokra, bónuszokra és egyéb rendszerekre és politikákra vonatkozóan, amelyeket a törvény és a Tartományi Népi Bizottság előírásai szerint az irányítása alá tartozó oktatási intézményekben dolgozó köztisztviselők és szerződéses munkavállalók számára előírnak.

Kérjük, olvassa el a körlevél teljes szövegét ITT.

Forrás: https://thanhnien.vn/so-gd-dt-co-quyen-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-185250730121849865.htm