Innováció a gyakorlatban
Korábban az ifjúsági mozgalmak gyakran lelkes kampányokkal és magas szintű kezdeményezőkészséggel társultak. Most más a megközelítés. A Phu Tho-i fiatalok minden tevékenységét aprólékosan előkészítik, az emberek gyakorlati szükségleteihez igazítják, így a munka nem pusztán egy mozgalom, hanem hosszú távú és gyakorlati eredményeket hoz. 1398 ifjúsági projekt és kezdeményezés kapcsolódik meghatározott helyszínekhez: a "Világos, Zöld, Tiszta és Szép Ifjúsági Út" Ha Hoában, a "Műanyagmentes Falu" modell Thanh Sonban, az "Együttérzés Háza" projekt szegény háztartások számára Yen Lapban... 489 000 fát ültettek zöld, kopár dombokra, hogy javítsák az életkörülményeket – az önkéntesség egy új, hosszabb távú és jelentőségteljesebb formája.
Az innováció abban is tükröződik, hogy az Ifjúsági Unió túllépett a mozgalmak egyszerű szervezésén, és az önkéntesség szellemét a vállalkozói szellem hajtóerejévé alakította. Az olyan utak, mint a „Zöld Vasárnap” és a „Téli Önkéntesség”, már nem csak a fák ültetéséről, a szemét eltakarításáról vagy az ajándékozásról szólnak, hanem „gyakorlati tanulási terekké” váltak, amelyek segítenek a fiataloknak fejleszteni képességeiket és meglátni a gazdasági fejlődés lehetőségeit ott, ahol élnek.
Ebből a tapasztalatból számos ötlet formát öltött. Lam Thaóban számos fiatalok által vezetett zöld gazdasági modell virágzik. Az Ifjúsági Unió fiókjai tőke- és technikai támogatást nyújtanak, a tagokkal együttműködve tiszta mezőgazdasági szövetkezetek építésében, biztonságos zöldségek termesztésében, termékek e-kereskedelmi platformokra való eljuttatásában és a helyi OCOP programmal való kapcsolatteremtésben. Tan Sonban a közösségi turizmushoz kapcsolódó ifjúsági mozgalom új utakat nyitott a vállalkozói tevékenység számára. Számos muong és dao etnikai kisebbségi ifjúsági szakszervezeti tag vesz részt vendéglátó vállalkozásokban, megtanulják, hogyan reklámozzák magukat a Facebookon és a TikTokon keresztül, és bemutatják a helyi specialitásokat a turistáknak. Ez a megközelítés nemcsak bevételt generál, hanem hozzájárul a helyi kultúra megőrzéséhez is.

A Thong Nhat kerületi Ifjúsági Unió elindította a „Kétnyelvű angol-vietnami dokumentum, amely bemutatja a Muong Kulturális Örökség Múzeumát” című ifjúsági projektet.
2025 első kilenc hónapjában több mint 198 000 ifjúsági szakszervezeti tag és fiatal vett részt önkéntes kampányokban, közel 1900 egység vért adtak, és több száz egészségügyi és környezetvédelmi ismeretterjesztő foglalkozást szerveztek távoli területeken. Ahol nehézségekbe ütköznek, ott van a fiatalok segítő keze. Azonban figyelemre méltó, hogy nemcsak segíteni jönnek, hanem hozzájárulni a változáshoz is: támogatják az embereket a növénytermesztésben, útmutatást adnak nekik az online közszolgáltatások használatához, digitális készségeket tanítanak a diákoknak... |
Az innováció – hazánk mai fiataljai számára – minden apró cselekedetben jelen van, így minden cselekedet a valós életet érinti és valódi eredményeket hoz.
Innovatív megközelítés
A gyakorlatban megvalósuló innováció mellett a Phu Tho Ifjúsági Unió minden szinten határozott lépéseket tesz az innovatív megközelítések kidolgozásának útján, hogy minden ifjúsági mozgalom ne csak élénk, hanem széles körben elterjedt, hatékony és a digitális kornak megfelelő legyen.
Nguyễn Trung Kiễn elvtárs, a Tartományi Ifjúsági Unió titkárhelyettese megerősítette: „Célunk egy modern, professzionális Ifjúsági Uniós szervezet létrehozása, amely közel áll a fiatalokhoz. Minden tevékenységünknek az adminisztratív irányítástól a szolgálat felé kell elmozdulnia, elkísérve a fiatalokat, mind a való életben, mind a digitális térben.”
Ez a szellemiség minden konkrét változásban egyértelműen tükröződik: a manuális irányítástól a digitális, adatvezérelt működésig, a hagyományos megbeszélésektől a kényelmesebb és átláthatóbb online platformokig. Jelenleg a tagok 100%-a a "Vietnami Ifjúság" alkalmazáson keresztül regisztrál tanulásra, képzésre és tevékenységekre; a megbeszélésekre való meghívások, a jelenléti ellenőrzések, a dokumentumok benyújtása és a statisztikák mind elektronikusan történnek. Ezzel együtt több száz rajongói oldal, weboldal, TikTok-csatorna és az Ifjúsági Unió fiókjainak podcastja jött létre, amelyek fórumokká válnak a tagok számára az információk megosztására, a jó cselekedetek terjesztésére és az ifjúsági közösség összekapcsolására.
Az innováció a közösségi alapú digitális technológiai csoportok modelljében is megmutatkozik, ahol az ifjúsági szakszervezeti tagok segítenek az embereknek a közszolgáltatások használatában, elektronikus fizetésekben és online információk keresésében. Tan Son vagy Thanh Thuy hegyvidéki területein nem ritka, hogy a fiatalok laptopokat és telefonokat hoznak az emberek otthonába, hogy segítsenek nekik az egészségbiztosítás regisztrációjában vagy a földtulajdon bejelentésében. Phu Tho fiataljainak kreativitása ebben rejlik – a technológia szolgálatkészségben való használata, így a digitális állampolgárság nem csupán fogalom, hanem konkrét, a vidéki életben is hasonló képpé válik.
Az adminisztratív egységek átszervezése és a kétszintű helyi önkormányzati modellre való áttérés új követelményeket támasztott az Ifjúsági Unió apparátusával szemben is. A Haza fiataljai gyorsan alkalmazkodtak: 148 helyi Ifjúsági Uniós szervezetet alakítottak át, és 206 fiatal káder részesült képzésben és szakmai továbbképzésben. Sok helyen a községi titkár egyszerre irányítja az adminisztratív munkát és felügyeli az ifjúsági mozgalmakat digitális platformokon keresztül, ami egy gördülékenyebb és hatékonyabb megközelítést jelent.
A zöld építési projektektől és a startup ötletektől kezdve egészen addig, ahogyan az Ifjúsági Unió működik a digitális térben, mind hozzájárulnak egy hosszabb úthoz: a haza építéséhez fiatalos energiával és hittel. És talán ezekben az apró változásokban látjuk, hogy ősi földünk jövője reménnyel íródik.
Nguyễn Yen
Forrás: https://baophutho.vn/suc-tre-dat-to-trong-hanh-trinh-doi-moi-242099.htm






Hozzászólás (0)