Növeld az információkat, adj lehetőségeket

Az utóbbi időben Can Tho város számos tevékenységet szervezett a szerződéses munkavállalók külföldre küldésének mennyiségének és minőségének javítása érdekében. Ez magában foglalja a kommunikáció erősítését különböző formákon keresztül, hogy a munkavállalók könnyen hozzáférhessenek a hivatalos információkhoz és megérthessék azokat, növelve bizalmukat a külföldi munkavállalás biztonságában, stabilitásában és hatékonyságában.

Báo Cần Thơ•01/06/2025

A város Foglalkoztatási Szolgálata arra ösztönzi a vállalkozásokat, hogy vegyenek részt állásbörzéken, ahol tanácsokat adnak és külföldi munkavállalásra toboroznak munkavállalókat.

2022-től napjainkig a város 2508 munkavállalót küldött külföldre dolgozni. Ez jól mutatja minden szint, ágazat és funkcionális egység erőfeszítéseit és proaktív hozzáállását számos gyakorlatias és megvalósítható megoldás megvalósításában. 2025 februárjától minden szombaton a munkavállalók a Ninh Kieu kerületben található Can Tho Városi Foglalkoztatási Szolgálatban és az O Mon kerületben található Phuoc Thoi kerületben található Anh Nguyen Kávézóban tölthetik az időt, megtapasztalva a „job cafe” modelljét. Itt a munkavállalók frissítőket fogyaszthatnak, pihentető zenét hallgathatnak, információkhoz juthatnak, tanácsokat kaphatnak, és megismerkedhetnek a munkalehetőségekkel, a vállalkozások pedig előzetes kiválasztást végeznek a belföldön és külföldön dolgozó jelöltek számára. Ezenkívül a város Foglalkoztatási Szolgálatának központja folyamatosan közzétesz külföldi foglalkoztatási tevékenységeiről szóló információkat a Can Tho Állásportálon; a Tengerentúli Foglalkoztatási Portálon; a központ Facebook/Zalo/TikTok csatornáin; és külföldi foglalkoztatási hírlevelet is közzétesz. Amellett, hogy toborzási információkat terjeszt a településeken, kerületekben, városokban, képzőiskolákban és együttműködő csoportokban, a Központ koordinálja az állásbörzék, munkaügyi tanácsadó pontok és állásnapok szervezését… számos vállalkozást vonz a részvételre, hogy gyorsan és széles körben terjessze a munkavállalók külföldre küldésével kapcsolatos információkat a munkások között. Nguyen Thi Thu asszony a Thoi Lai város, Thoi Lai kerület Thoi Hoa A falujából, akinek a fia 2024 végén Japánban fog dolgozni, elmondta: „Miután körülbelül 10 évig egy ruhagyárban dolgozott, a fiam Japánban szeretett volna dolgozni. Miután a közösségi médiában információkat látott a külföldi álláskeresésről, a Thoi Lai Városi Népi Bizottság tisztviselői felajánlották a fiamnak, hogy vegye fel a kapcsolatot a Városi Foglalkoztatási Szolgálattal, hogy útmutatást kapjon a szükséges dokumentumokkal és eljárásokkal kapcsolatban.” A városi Foglalkoztatási Szolgálat állásinterjúkat szervez a munkavállalók számára, találkozókat tart a munkavállalók és családtagjaik számára, koreai nyelvi tanfolyamokat szervez, fogadja az EPS Program keretében koreai nyelvvizsgára regisztráló munkavállalók jelentkezéseit, és alapvető japán kommunikációs készségeket biztosít számukra, hogy magabiztosan részt vehessenek az interjúkon…

A 2025. április végén, a munkavállalókat külföldre küldő egységek és vállalkozások számára tartott workshopon Tieu Minh Duong, a városi belügyi osztály igazgatóhelyettese, miután meghallgatta a vállalkozások tájékoztatóit tevékenységeikről és a munka előmozdítását célzó fokozott koordinációra vonatkozó javaslatokról, utasította a városi foglalkoztatási központot, hogy haladéktalanul kösse össze és frissítse a munkamegbízásokat a külföldi munkavállalási igényekkel, beleértve a „forró” munkamegbízásokat is, teremtve meg a feltételeket ahhoz, hogy a jó hírű vállalkozások részt vehessenek a Can Tho-i állásbörzéken és toborzási rendezvényeken. Ugyanakkor utasította őket, hogy erősítsék tovább a kommunikációs módszereket, hogy gyorsabban és hatékonyabban terjesszék a város külföldi munkavállalást célzó munkavállalókat támogató politikájáról szóló hivatalos és konkrét információkat.

A Szociálpolitikai Bank Városi Fiókja szerint a 11/2023/NQ-HĐND számú határozat végrehajtása során eddig 64 munkavállaló kapott kölcsönt külföldi munkavégzésre. A hitelügyintézők lelkesen irányították a hitelfelvevőket a kérelmek és eljárások kitöltésében, és a szabályoknak megfelelően gyorsan folyósították a pénzeszközöket. Ezzel a támogatással a városi dolgozóknak lehetőségük van külföldre menni dolgozni, fejleszteni magukat és javítani életminőségüket. A Thoi Lai kerület Dinh Thanh falujából, Dinh Mon községből származó Le Thanh Phuong asszony szerint alapos és gyors útmutatást kapott a kölcsönigényléssel és a kivándorlással kapcsolatban. Phuong asszony 90 millió VND kölcsönt kapott, és 2025 elején kezd meg dolgozni Japánban. Phuong asszony jelenleg termékcsomagolásban dolgozik, havi 28-30 millió VND-t keres, túlórák nélkül.

A város jelenleg több mint 20 vállalkozással kötött szerződést Can Tho-i munkavállalók külföldi munkavégzésre való toborzására. Nguyen Tan Phuoc úr, az AMC International Investment Joint Stock Company képviselője szerint a cég rendszeresen részt vesz a város Foglalkoztatási Szolgálata által szervezett állásbörzéken, hogy toborzási tanácsokat adjon. A város munkaerő-állománya sokszínű, bőséges és nagy potenciállal rendelkezik. Ha figyelmet és támogatást kap, valamint kedvezményes politikákat alkalmaznak, a munkavállalók nagyobb bizalommal jelentkeznek majd külföldi munkavállalásra.

Az elkövetkező időszakban a város megerősíti a kommunikációs megoldásokat, preferenciális politikákat vezet be, kiválasztja a város munkaereje számára alkalmas potenciális, jó hírű piacokat és iparágakat a külföldi munkavállalás előmozdítása érdekében. A rászoruló munkavállalóknak hozzá kell férniük a hivatalos információkhoz, élvezniük kell a politikák előnyeit, és magabiztosan regisztrálniuk kell külföldi munkavállalásra, hogy szélesítsék látókörüket, beilleszkedjenek egy dinamikus munkakörnyezetbe, ipari munkaszokásokat alakítsanak ki, gazdagítsák önmagukat, és hozzájáruljanak a város társadalmi -gazdasági fejlődéséhez.

Hozzászólás (0)