Meleg holdújévet a hazájuktól távol eső vendégmunkásoknak.

BAC NINH – A holdújévet megelőző napokban Bac Ninh tartomány ipari övezeteiben számos munkás még mindig szorgalmasan túlórázik. Az élet gondjai közepette ezek a vendégmunkások abban reménykednek, hogy a vállalkozások és a szakszervezetek figyelmet és gondoskodást kapnak, ami segít nekik melegen és szívből jövő szeretettel üdvözölni az új tavaszt.

Maradj és szerezz plusz bevételt.

Hoang Van Thang, a Fukang Technology Co., Ltd. (Quang Chau Ipari Park) dolgozója, kicsi, 15 ^{négyzetméteres} bérelt szobájában telefonon érdeklődik fiáról. Thang és felesége mindketten Lang Son tartományból származnak, és közel öt éve dolgoznak a Bac Ninh -i ipari parkban. Hároméves fiukat visszaküldik szülővárosukba, hogy apai nagyszülei gondoskodjanak róla. Összesített havi jövedelmük körülbelül 17 millió VND. A megélhetési költségek levonása és a pénzügyeik gondos kezelése után havonta 7-8 millió VND-t sikerül hazaküldeniük gyermekük gondozására és a jövőre való megtakarításra. Amikor arról kérdezték, hogy hazamegy-e idén Tetre (holdújévre), Thang vágyakozva azt mondta: „Tet van, és mindenki újra szeretne találkozni a családjával, meglátogatni a nagyszüleit, ráadásul a közel 200 km-es távolság hazafelé nem túl nagy. De a jövedelmem csak éppenhogy elég a kiadások fedezésére, és a hazamenetel ajándékok és egyéb dolgok vásárlását jelentené, ami költséges lenne. És ha a cég megköveteli, hogy idén Tet alatt dolgozzak, lehet, hogy aláírok, hogy maradjak és tisztességes összegű plusz pénzt keressek.”

Le Duc Tho úr, a Tartományi Munkásszövetség alelnöke ajándékokat adott át a Tet ünneplésére a bérelt szálláshelyen maradt munkásoknak.

A tartomány ipari övezeteiben és klasztereiben dolgozó vendégmunkások számára a holdújév örömöt és családi összejöveteleket, de vegyes érzéseket is hoz. Nong Thi Lan asszonnyal, a Goertek Vina Science and Technology Co., Ltd. (Que Vo Ipari Zóna) dolgozójával akkor találkoztunk, amikor éppen ruhákat választott kisfiának a bérelt szobája közelében lévő üzletben. Egy ruhadarab 120 000 VND-ba került, de sokáig habozott, mielőtt úgy döntött, hogy vesz kettőt. Otthoni férje rossz egészségi állapotban van, így állattenyésztéssel és családi ügyekkel van elfoglalva. Amikor Tetről beszélt, Lan asszony nem tudta leplezni szomorúságát. Azt mondta: „Nagyon hiányzik a fiam, de valószínűleg nehéz lesz idén hazamenni a Tet miatt. Összegyűjtöttem a bónuszomat, az előző havi fizetésemet és közel 20 millió vietnami dongot, azt tervezem, hogy elküldöm a családomnak a Tet kiadásaira. Valószínűleg nem lesz időm szomorúnak lenni a bérelt szobában töltött idő alatt, mert, mint tavaly, most is találok valami plusz munkát, amivel enyhíthetem a honvágyam, és plusz bevételre tehetek szert.”

Thang úr és Lan asszony gondolatai tükrözik a távoli tartományokból származó, a tartományon belüli ipari övezetekben dolgozó több tízezer munkás közös érzéseit. A valóságban nem lehetetlen munkát szervezni vagy buszjegyet venni a hazatéréshez, de mindannyian a maradást választják, hogy a családjukat helyezzék előtérbe. Ezért elfogadják, hogy a Tet (holdújév) ünnepét bérelt szobáikban töltsék, hogy pénzt takarítsanak meg és jobb jövőt biztosítsanak. Azok számára, akiknek a Tet idején plusz munkájuk van, a szokásos napi bérük kétszerese vagy háromszorosa, nagy bátorítást jelent, segítve őket a nehézségek leküzdésében és a honvágy enyhítésében.

Tet, a meleg családi kötelékek ideje.

Jelenleg a tartományban körülbelül 600 000 munkavállaló dolgozik ipari övezetekben, akiknek 60%-a más tartományokból származik. A munkavállalók a Tet (holdújév) idején különféle okokból bérelt szálláshelyeken tartózkodnak, például túlóráznak a vállalati megrendelések teljesítése érdekében, szezonálisan dolgoznak plusz jövedelemszerzés céljából, vagy családi körülmények miatt. A munkavállalói jogok képviselőjeként és védelmezőjeként az olyan általános Tet programok mellett, mint a „Szakszervezeti Tet Piac”, a „Nullaköltségű árusítóhelyek”, a „Tet Találkozó” és a „Szakszervezeti Év végi Vacsora”, a Tartományi Munkásszövetség továbbra is forrásokat különít el, és utasítja a helyi szakszervezeteket, hogy idén prioritásként kezeljék a vendégmunkások ellátását.

Jelenleg a tartomány ipari övezeteiben körülbelül 600 000 munkavállaló dolgozik, akiknek 60%-a más tartományokból származik. Idén az olyan általános Tet programok mellett, mint a „Szakszervezeti Tet Piac”, a „Költségmentes árusítóhelyek”, a „Családi Találkozók Tet” és a „Szakszervezeti Év végi Vacsora”, a Tartományi Munkásszövetség továbbra is forrásokat különít el, és utasítja a helyi szakszervezeteket, hogy kezeljék prioritásként a vendégmunkások ellátását.

Le Duc Tho, a Tartományi Munkásszövetség alelnöke szerint az idei holdújév (a Ló éve) idején a szakszervezet 25 000 buszjegyet (egyenként 200 000 vietnami dong értékben) juttatott el távoli tartományokból érkező munkavállalóknak, segítve őket hazatérni és újraegyesülni családjaikkal. A szakszervezeti tagok és a munkavállalók helyzete alapján, akik részt vesznek a munkában és a termelésben, vagy a Tet ünnep alatt a saját egységeikben és vállalkozásaikban dolgoznak, és ahelyett, hogy hazatérnének Tetre, a helyi szakszervezetek meleg és örömteli programokat szerveznek. Azokban az esetekben, amikor sok szakszervezeti tag és munkavállaló nem tud hazatérni Tetre, a Tartományi Munkásszövetség folytatja a "Tet, ne távol otthonról" program szervezését (immár harmadik éve egymás után), számos értelmes tevékenységgel, mint például: Tet ajándékok osztása a hátrányos helyzetű munkavállalóknak bérlakás-övezetekben; banh chung (hagyományos vietnami rizssütemény) készítésének szervezése és egy év végi vacsora. „Ez egy jelentőségteljes tevékenység, hogy bár a dolgozók nem tudnak hazatérni Tet miatt, mégis érezhessék a családi kötelékek közelségét és melegét, valamint a szakszervezet bátorítását és támogatását az újév előtt” – mondta Mr. Tho.

A szakszervezet erőfeszítései mellett a vállalat proaktív megközelítése is kulcsfontosságú tényező annak biztosításában, hogy a munkavállalók nyugodtan ünnepelhessék a Tet-et (holdújévet). Számos vállalkozásnál a munkavállalókról való gondoskodás a Tet alatt régóta fennálló kulturális hagyománnyá vált. Például a Samsung Display Vietnam Co., Ltd. (SDV) szakszervezeténél a Yen Phong Ipari Parkban korán megvalósították azt a tervet, hogy több mint 26 000 munkavállalóról gondoskodjanak a Tet alatt. A termelési eredmények alapján járó Tet bónuszok mellett a vállalat a helyi szakszervezettel együttműködve áttekintette és összeállította a nehéz helyzetben lévő munkavállalók listáját, hogy időben támogatást nyújthasson; és számos kulturális tevékenységet szervezett, hogy a hátramaradt munkavállalók is átélhessék az ünnepi hangulatot, például: a munkahely, a vállalati terület és a kollégiumok díszítése; szerencseborítékok átadása vidám üzenetekkel az újév köszöntésére; és különleges Tet étkezések megszervezése. Hoang Anh Tuan úr, a vállalat szakszervezetének elnöke elmondta: „A munkavállalók moráljának növelése érdekében a szakszervezet azt javasolta az igazgatótanácsnak, hogy szervezzenek búcsúprogramot a Tet (holdújév) ünnepére hazatérő alkalmazottak számára, valamint felülvizsgálták és megszervezték a távoli tartományokból érkező munkavállalók hazaszállítását, hogy családjukkal együtt ünnepelhessék a Tet-et.”

Közeledik a Tet (holdújév). Sok vendégmunkás számára a hazautazás a tavasz első napjai utánra halasztható. De Bac Ninh tartomány ipari övezeteiben a szakszervezetek, a vállalkozások és a bérbeadók közös erőfeszítéseinek köszönhetően a munkavállalók továbbra is melegen ünnepelhetik az újévet. Az ajándékcsomagok, az összejövetelek alkalmából szervezett étkezések, a jótékonysági szállítás vagy egyszerűen a vendégmunkásoknak szóló kedves bátorító szavak mind olyan módok, amelyekkel a vállalkozások kifejezhetik megbecsülésüket, és motiválhatják az alkalmazottakat, hogy hosszú távon is a vállalatnál maradjanak.

Szöveg és fotók: Tuong Vi

Forrás: https://baobacninhtv.vn/tet-am-cua-cong-nhan-xa-que-postid437683.bbg