Ez megerősíti, hogy a Ton Duc Thang-díj kísérte a munkásokat, „ugródeszkát” teremtett, és odaadásra ösztönözte a gyárakban, műhelyekben és építkezéseken dolgozó munkásokat és mérnököket. A kitüntetést követően számos munkavállaló jelentősen nagyobb figyelmet kapott a vállalkozásoktól, ügynökségektől és egységektől; lehetőséget kaptak arra, hogy folytassák a kutatást és tökéletesítsék kezdeményezéseiket, és olyan pozíciókba osztották be őket, amelyek megfelelnek szakmai képességeiknek, hogy jobban hozzájárulhassanak a munkához.
2025-ben a díj új szakaszba lépett, mivel Ho Si Minh-város kibővítette hatókörét és a jogosult résztvevők körét. Ez olyan újonnan kibővített területeket is magában foglalt, mint a gazdaságfejlesztés , a közigazgatás, az egészségügy, az oktatás, valamint a tudomány és a technológia. A hatókör és a jogosultsági kritériumok bővülése nagyon pozitív képet teremtett a Ton Duc Thang díjról, tükrözve annak befogadó jellegét és relevanciáját a város fejlődéséhez ebben az új szakaszban.
Figyelemre méltó, hogy az idei díjra 13 női munkavállaló és mérnök jelentkezett, ami minden idők legmagasabb száma. A gyártás, a kutatás és az informatika területén dolgozó női mérnökök mellett, akik innovatív kezdeményezésekkel rendelkeznek, amelyek mind profitot termelnek, mind hozzájárulnak a fenntartható értékhez és a munkahelyi biztonsághoz, most először három női óvodapedagógus is benyújtott pályázatot. Ezek a kezdeményezések a pedagógusok elkötelezettségét és kreativitását bizonyítják a fiatal elmék gondozásában.
Ezek a jelek arra utalnak, hogy a díj egyre szélesebb körű elismerést nyer, és minden munkavállalóban kreativitást inspirál, szakterülettől és nemtől függetlenül. Ez ismét megerősíti, hogy a Ton Duc Thang-díj nemcsak kiemelkedő egyének elismerése, hanem a kreatív munkaerő-verseny mozgalmának kiemelkedő eseménye is, hozzájárulva Ho Si Minh-város magas színvonalú munkaerő-állományának kiépítéséhez az új fejlesztési szakaszban.
Forrás: https://www.sggp.org.vn/thap-sang-ngon-lua-thi-dua-sang-tao-post836739.html







Hozzászólás (0)