Reshma Saujani, a Girls Who Code nonprofit szervezet alapítója és vezérigazgatója pózol a Brave, Not Perfect című könyvével. - Fotó: Girls Who Code
A női vezetők jelentős előrelépéseket tettek abban, hogy pozíciójukat megalapozzák egy olyan területen, amelyet eddig férfiak uraltak.
A Wired technológiai weboldal közvélemény-kutatása szerint a 2024-es év legbefolyásosabb női technológiai vezetői között – vezetői készségek, innovációs szint és a technológiához való jelentős hozzájárulás alapján – olyan kiemelkedő nevek szerepelnek, mint:
Mira Murati, az OpenAI mesterséges intelligenciával foglalkozó vállalat műszaki igazgatója; Linda Yaccarino, az X közösségi hálózat vezérigazgatója (amelyet az amerikai milliárdos, Elon Musk birtokol); Catherine Lian, az IBM ASEAN vezérigazgatója és technológiai vezetője; valamint Reshma Saujani, a Girls Who Code nonprofit szervezet alapítója.
Mert a világ fele a tech iparban dolgozik.
Az évek során a nők aránya a technológiai szektorban folyamatosan nőtt, ami az iparág pozitív változását tükrözi. A Wearesimplytalented 2023 első negyedéves felmérése szerint a programozók körülbelül 23%-a volt nő 2023-ban, szemben a 2021-es 19%-kal.
Az Egyesült Államokban a nők a technológiai munkaerő körülbelül 26%-át tették ki 2022-ben. Ezenkívül olyan régiókban, mint Kelet-Ázsia, szintén jelentős előrelépés történt, ahol 2023 elejére a programozók közel 30%-a nő volt, ami ugrásszerű növekedés a 2021-es mindössze 15%-hoz képest.
Ez a megugrás a lányokat a STEM-területekre ( tudomány , technológia, mérnöki tudományok és matematika) ösztönző kezdeményezésekkel magyarázható, beleértve a rövid távú kódoló tanfolyamokat, ösztöndíjakat és mentorprogramokat.
Ahogy az oktatási intézmények és a vállalkozások továbbra is népszerűsítik ezeket a lehetőségeket, a nők technológiai jelenlétének növekedése továbbra is folytatódni fog.
Az elmúlt évtizedben nőtt a technológiai szektorban vezető pozíciókat betöltő nők aránya, de ez még mindig nem áll arányban a bennük rejlő lehetőségekkel. A Deloitte Global szerint a nagy globális technológiai vállalatok becslései szerint 2022-ben munkaerőik mintegy 33%-át fogják nők képviselni. Ezen előrelépések ellenére azonban a nők még mindig csak a vezető pozícióknak mintegy 5%-át teszik ki az iparágban.
Továbbá egy 2022-es felmérésből kiderült, hogy a technológiai álláslehetőségek 38%-ában csak férfi jelentkezőket hívtak meg interjúra, ami egyértelműen azt jelzi, hogy a toborzási folyamatban továbbra is vannak elfogultságok.
Ha a jelenlegi helyzet folytatódik, a technológiai iparágban a nemek közötti 50/50 arány elérése 2060-ig nem biztos, hogy lehetséges.
Úgy hiszem, hogy egyetlen bátor cselekedet sok másik előtt nyitja meg az utat. De a bátorság olyan, mint egy izom: ha edzed, növekszik. Ha elhanyagolod, elsorvad. Könnyű visszatérni a perfekcionista ösztöneinkhez. A bátorság nem „egyszeri dolog” – gyakorlattá kell tennünk, mint a meditációt.
Reshma Saujani
"Nem kell tökéletesnek lenned, csak légy bátor."
Amikor a technológiai szektorban a nők felemelkedését célzó erőfeszítésekről beszélünk, lehetetlen nem megemlíteni Reshma Saujani, a Girls Who Code nonprofit szervezet alapítójának és vezérigazgatójának ambiciózus kezdeményezését.
Inspiráló magánéletével és a Girls Who Code szervezethez való hozzájárulásával ez a nő valóban nagyszerű motivációt jelentett a tech-hozzáértő nők számára világszerte.
Reshma Saujani 1975-ben született Chicagóban, az Egyesült Államokban, indiai bevándorló szülők gyermekeként. Miután elvégezte az Illinois-i Egyetemet, közpolitikai mesterdiplomát szerzett a Harvard Egyetemen, majd jogi doktorátust a Yale Egyetemen.
Mielőtt megalapította a Girls Who Code szervezetet, 2010-ben indult a képviselőházba, és ő lett az első indiai-amerikai nő, aki indult a kongresszusi választásokon, bár akkor sikertelenül.
Saujani asszony 2012-ben alapította a Girls Who Code szervezetet, miután a 2010-es parlamenti választási kampánya során jelentős női munkaerőhiányt észlelt a számítástechnika területén. A Girls Who Code célja, hogy áthidalja a nemek közötti szakadékot a technológiai iparban azáltal, hogy oktatási lehetőségeket és programozási forrásokat biztosít a lányok számára.
A kezdeti ambiciózus cél az volt, hogy 2020-ra 1 millió női programozót képezzenek ki, ami később egy nagyobb küldetéssé bővült: egy támogató hálózat kiépítése a technológiai területen dolgozó lányok számára.
A szervezet weboldala szerint a Girls Who Code több mint 500 000 lányt ért el, és több mint 8500 klubot hozott létre világszerte.
Ez a szervezet óriási hatást gyakorolt a középiskolás diákok informatikai oktatására, hozzájárulva a nemek közötti egyensúlyhoz a technológiai területen.
A Girls Who Code egyre növekvő öregdiák hálózattal rendelkezik, több mint 80 000 emberrel, akik már elvégezték a főiskolát.
Gyakorold a bátorságot.
Reshma Saujani egyszer az ABC Newsnak megosztott három módszert, amellyel nap mint nap gyakorolja a bátorságot, mert hiszi, hogy a bátorság ápolásával a nők értelmesebb és szabadabb életet élhetnek.
* Az energiaszint fenntartása: A kiégés elkerülése érdekében elengedhetetlen az öngondoskodás. Saujani szerint ez magában foglalja a rendszeres testmozgást, függetlenül attól, hogy mennyire elfoglalt vagy.
Csináld azt, amiben nem vagy jó: Tedd próbára magad azzal, hogy olyan tevékenységeket vállalsz, amelyektől általában félsz, vagy amelyeket elkerülsz, hogy bátorságot építs.
Ne próbálj meg másoknak tetszeni: Mondd ki a véleményed ítélkezéstől való félelem nélkül, mert a csend keserűséget és önmagad elvesztését okozhatja.
Amikor a nők megváltoztatják magukat[hirdetés_2]
Forrás: https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm
