Segíteni a fiatalokat abban, hogy magabiztosan elindíthassák saját vállalkozásukat.
Nguyen Van Luyen úr története a Tran Hung Dao kerületben egyértelmű példa erre. A semmiből, puszta kézzel és egy kis alumínium- és üvegműhellyel kezdve, Luyen úr fokozatosan építette fel karrierjét. Az Ifjúsági Unió ifjúsági vállalkozástámogatási programjának kedvezményes kölcsöneihez való hozzáférésnek köszönhetően bővíteni tudta a termelést és modern gépekbe fektetett be.
A kezdeti kis megrendelésekből Mr. Luyen gépészműhelye fokozatosan fejlődött, munkahelyeket teremtve számos helyi fiatal számára, akiknek jövedelme havi 9-12 millió VND között mozgott fejenként. Mr. Luyen sikere nemcsak személyes erőfeszítéseinek, hanem az ifjúsági támogatási politikák időben történő támogatásának is köszönhető. „A startup tőkétől időben érkező támogatás nélkül valószínűleg nem lennének meg a mai kedvező gazdasági körülményeim” – mondta Mr. Luyen.
A valóságban a fiatalok számára a vállalkozásindítás legnagyobb akadálya a tőke és a tapasztalat hiánya. Ezt felismerve a város számos projektet valósított meg, mint például a „Kedvezményes hitelprogram a fiatalok vállalkozásainak támogatására a 2021-2025 közötti időszakban” és a „ Hai Phong ifjúsági vállalkozásainak támogatása a 2019-2025 közötti időszakban”. Az Ifjúsági Unió és a Szociálpolitikai Bank közötti koordinációnak köszönhetően több száz induló projekt jutott hozzá kedvezményes tőkéhez, megnyitva a termelési és üzletfejlesztési lehetőségeket.
A pénzügyi támogatáson túl az ifjúsági szervezetek minden szinten a fiatalok képességeinek fejlesztésére is összpontosítanak képzések révén, amelyek a vezetői készségeket, a digitális átalakulást, a körforgásos gazdaságot és a környezetvédelmet ölelik fel. Olyan modelleket fejlesztenek, mint a körforgásos VAC (kertészet, állattenyésztés és akvakultúra), a zöld mezőgazdaság és a környezetbarát termelés, amelyek igazodnak a jelenlegi trendekhez és hozzájárulnak a fenntartható fejlődéshez.
A fiatalok vállalkozói tevékenységét támogató, helyi szintű tevékenységek is egyre változatosabbak. A Tran Nhan Tong kerületben az olyan modellek, mint a „Fiatalok gazdasági tevékenységekben való részvétele” és a „Fiatalok egymás gazdasági fejlődésének segítése” hatékonynak bizonyultak, olyan környezetet teremtve az ifjúsági szakszervezeti tagok számára, ahol tanulhatnak, megoszthatják tapasztalataikat és együtt fejlődhetnek. Ez az erős kapcsolat hozzájárul a kockázatok minimalizálásához és a startup projektek sikerének esélyeinek növeléséhez.
A város különös figyelmet fordít a leszerelt katonák szakképzésének és munkaközvetítésének megszervezésére is. Annak érdekében, hogy a leszerelt katonák kényelmesen és könnyen hozzáférhessenek az információkhoz, és ezáltal megfelelő pályaválasztási döntéseket hozhassanak, 2026-ban a város karrier-tanácsadási és munkaközvetítő anyagokat fog kidolgozni és digitalizálni, amelyek integrálják a toborzó vállalkozásokkal, képzőintézményekkel, a foglalkoztatási és szakképzési támogatási politikákkal, a hitellehetőségekkel és a külföldi munkavállalással kapcsolatos információkat...
A város számos olyan politikát hajt végre, amelyek támogatják a középfokú, főiskolai és magasabb szintű tanulók szakképzését, összekapcsolva a képzést a városban való hosszú távú foglalkoztatás iránti elkötelezettséggel; prioritásként kezelve 9 kulcsfontosságú ágazat és szakma fejlesztését, összhangban az ipar, a szolgáltatások, a logisztika, az egészségügy, az oktatás és a városi területek fejlesztési orientációjával.
Az innovatív startup ökoszisztéma terjesztése.
Míg a startupok korábban többnyire egyéni vállalkozások voltak, a startup ökoszisztéma fejlődése mára kulcsfontosságú hajtóerővé válik, amely képessé teszi a fiatalokat arra, hogy magabiztosan indítsák el saját vállalkozásukat. A Hai Phong fokozatosan olyan kedvező környezetet épít, ahol a vezetők, szakértők, vállalkozások és startupok kapcsolatba léphetnek egymással, megoszthatják tapasztalataikat és támogathatják egymást.
Az egyik kiemelkedő elem a „Creative Startup Café” modell – egy nyílt párbeszédre alkalmas tér, ahol ötleteket cserélnek, vitatnak meg és finomítanak. A hagyományos, tudományos jellegű szemináriumokkal ellentétben a program barátságos környezetet teremt, amely ösztönzi a résztvevők és az előadók közötti interakciót. Itt a diákok és a startupok közvetlenül kérdéseket tehetnek fel, visszajelzést kaphatnak, és gyakorlati tapasztalatokat szerezhetnek szakértőktől és vállalkozóktól.
Emellett a város olyan támogató platformokat tart fenn és fejleszt, mint az Innovációs és Startup Portál, közösségi irodák, valamint tanácsadási és képzési programok. Ezek a platformok nemcsak információkat nyújtanak, hanem segítik a startupokat a szükséges szolgáltatások elérésében is, a termékpromóciótól a piaci kapcsolatokig.
Továbbá a Hai Phong Foglalkoztatási Szolgálat (Belügyminisztérium) szerint 2025-re a központ úttörő szerepet fog játszani a digitális átalakulás alkalmazásában, online élő közvetítésű toborzási modellt vezetve be, amely hetente 20 tartományhoz és városhoz kapcsolódik országszerte. Az online interjúk linkeken keresztül, amelyek időnként akár 3500 nézőt is vonzanak alkalmanként, számos munkavállalónak, különösen a diákoknak és a gyakornokoknak segítenek az informatikai készségek elsajátításában, hogy bármikor és bárhol könnyen hozzáférhessenek a toborzási információkhoz...
Nyilvánvaló, hogy a gyakorlati támogatási politikáktól az innovatív hálózatépítési modellekig a Hai Phong fokozatosan egy dinamikus és hatékony startup ökoszisztémát épít. Ami még fontosabb, ezek az erőfeszítések hozzájárulnak a fiatalok gondolkodásmódjának megváltoztatásához, a tétovázástól a proaktív lehetőségek kereséséig.
NGUYEN THAOForrás: https://baohaiphong.vn/tiep-suc-khoi-nghiep-538970.html
Hozzászólás (0)