A 365-QD/TW számú rendelet meghatározza a központi vezetés alatt álló káderek pozícióira vonatkozó normákat, valamint a politikai rendszer minden szintjén a vezetők és menedzserek pozícióira vonatkozó normák keretrendszerét; alkalmazandó a pártbizottságokra, a pártszervezetekre, az ügynökségek, egységek kollektív vezetésére és a személyzeti munkában hatáskörrel rendelkező személyekre; ugyanakkor alkalmazandó a központi és helyi szintű politikai rendszerben vezető és irányító pozíciókra jelöltek tervezése, képzése, támogatása, mozgósítása, megszervezése, rotációja, kinevezése és ajánlása során figyelembe vett káderekre.
Ez a szabályozás szolgál alapul egy olyan vezetőkből és menedzserekből álló csapat felépítéséhez, akik minden szinten, különösen a stratégiai szintű káderek kellő erénnyel, tehetséggel, szívvel, vízióval, erővel, forradalmi lelkesedéssel, tulajdonságokkal, kapacitással és presztízzsel rendelkeznek ahhoz, hogy megfeleljenek az új forradalmi időszak követelményeinek és feladatainak.
Ez az alapja annak, hogy a pártbizottságok és az ügynökségek, egységek kollektív vezetése meghatározza, kidolgozza és kihirdesse a vezetői és irányítói pozíciókra vonatkozó normákat a saját irányítási hatáskörükön belül, biztosítva az objektivitást, a demokráciát és a méltányosságot. A vezetői pozíciókra vonatkozó normák szorosan összefüggenek egymással. Tiszteletben tartják mind az „erényt”, mind a „tehetséget”, az erkölcsi tulajdonságokat és az életmódot alapul véve, a képességeket és a munkahatékonyságot pedig a tisztviselők kiválasztásának mércéjeként.
A 365-QD/TW számú rendelet egyértelműen 6 általános normát ír elő a vezetők és menedzserek számára minden szinten: politikai és ideológiai tulajdonságok; erkölcsi tulajdonságok, életmód, szervezettség és fegyelem; képesítések és kapacitás; presztízs és az összefogás és az egység képessége; munkaeredmények; egészségi állapot, életkor és tapasztalat.
A szabályozás egyértelműen meghatározza a központi vezetés alá tartozó káderek címeinek normáit, beleértve 19 címcsoportot: a párt központi bizottságának tagja; a Politikai Bizottság titkárságának tagja; főtitkár; elnök; miniszterelnök; a Nemzetgyűlés elnöke; a titkárság állandó tagja; a párt központi bizottságának vezetője, a központi ellenőrző bizottság elnöke, a párt központi irodájának vezetője; a Vietnami Hazafias Front Központi Bizottságának elnöke; alelnök; a Nemzetgyűlés alelnöke; miniszterelnök-helyettes; a párt központi bizottságának címei; a Nemzetgyűlés bizottságának címei; a kormánybizottság, az elnök hivatalának címei; az Igazságügyi Bizottság címei; a Hazafias Front Bizottságának és a központi társadalmi-politikai szervezetek címei; a közvetlenül a Központi Bizottság alá tartozó pártbizottságok címei, kivéve a Központi Katonai Bizottságot és a Központi Közbiztonsági Pártbizottságot; a tartományi és önkormányzati bizottságok címei.
A Politikai Bizottság előírja, hogy a fenti pozíciók követelményeinek teljes mértékben biztosítaniuk kell a vezetők és menedzserek számára minden szinten hat általános követelményt; ugyanakkor meg kell felelniük az egyes pozíciók követelményeinek is.
A vezetői és irányítói pozíciók minden szintjének szabványügyi keretrendszerével kapcsolatban a Politikai Bizottság előírja, hogy az alábbi pozíciók szabványai teljes mértékben megfeleljenek az általános szabványoknak; ugyanakkor alapvetően meg kell felelniük az egyes pozíciók szabványainak, konkrétan 9 pozíciócsoport esetében, beleértve: a párt tanácsadó és támogató szerveinek, valamint közszolgálati egységeinek vezetőit és menedzsereit; az állami közigazgatási szervek vezetőit és menedzsereit; a választott szervek vezetőit és menedzsereit; a Hazafront és a társadalmi-politikai szervezetek vezetőit; a fegyveres erők vezetőit, menedzsereit és parancsnokait; az igazságügyi szervek vezetőit és menedzsereit; a közszolgálati egységek vezetőit és menedzsereit; az állami vállalatok vezetőit és menedzsereit; a párt és az állam által feladatokat ellátó tömegszervezetek vezetőit és menedzsereit.
*A párt és az állam kulcsfontosságú vezetői pozícióinak normái
A párt és az állam kulcsfontosságú vezetői közé tartozik: a főtitkár; az elnök; a miniszterelnök, a Nemzetgyűlés elnöke; a Titkárság állandó tagja.
A 365. számú rendelet szerint a Politikai Bizottság előírja, hogy a pozíciókra vonatkozó szabványok mellett teljes mértékben biztosítani kell a vezetők és menedzserek számára minden szinten 6 általános szabványt; ugyanakkor meg kell felelni az egyes pozíciók szabványainak.
- Főtitkár :
Teljes mértékben biztosítani kell a Politikai Bizottság és a Titkárság tagjainak általános színvonalát, ugyanakkor a következő tulajdonságokkal és képességekkel kell rendelkezniük:
Példamutató, nagy tekintéllyel rendelkezik a Központi Bizottságban, a Politikai Bizottságban, az egész Pártban és a Népben; a vezetés magja, a szolidaritás központja, összegyűjti és előmozdítja az egész politikai rendszer, az egész Párt, az egész nép és a kor erejének egyesített erejét, hogy sikeresen megvalósítsa a haza építésének és védelmének két stratégiai feladatát, a "gazdag nép, erős ország, demokrácia, igazságosság, civilizáció" célját az új forradalmi időszakban. Az egész Párt etikájának és intelligenciájának legpéldamutatóbbja. Éles politikai elméleti gondolkodással rendelkezik. Mély, széleskörű, átfogó ismeretekkel rendelkezik a politika, a gazdaság , a kultúra, a társadalom, a nemzetvédelem, a biztonság, a külügyek, a pártépítés, az államigazgatás területén. Politikai érzékkel, éles gondolkodással, újító képességgel, áttörést hozó képességgel és határozottsággal rendelkezik; képes kutatni, összefoglalni a gyakorlatokat, elméleteket kidolgozni, stratégiai orientációt alkalmazni; nyugodt és tiszta fejjel gondolkodik a Párt, az ország és a nemzet sorsával kapcsolatos nehéz és bonyolult kérdésekben.
Képesnek kell lennie a Párt Központi Bizottságának, a Politikai Bizottságnak és a Titkárságnak a vezetésére és irányítására; képesnek kell lennie stratégiai szintű káderek, különösen az utódok és a kulcsfontosságú káderek vezetésére és felépítésére.
Tapasztalattal és sikeres feladatokkal rendelkezett tartományi vagy önkormányzati párttitkári, illetve központi osztály, minisztérium vagy fióktelep vezetőjeként; egy vagy több teljes cikluson át részt vett a Politikai Bizottság munkájában.
A különleges esetekről a Párt Központi Végrehajtó Bizottsága dönt.
- Elnök :
Teljes mértékben biztosítani kell a Politikai Bizottság és a Titkárság tagjainak általános színvonalát, ugyanakkor a következő tulajdonságokkal és képességekkel kell rendelkezniük:
Magas presztízzsel rendelkezik, a szolidaritás központja a Központi Bizottságban, a Politikai Bizottságban, az egész pártban és a népben.
Kiemelkedő és átfogó képesség a munka minden területén, különösen a bel- és külügyek, a biztonság és a védelem területén; mélyreható és széleskörű ismeretekkel rendelkezik az igazságszolgáltatási munkáról. A társadalmi erők és az etnikai közösségek szolidaritásának központja belföldön és külföldön. Határozott vezetési és irányítási készség a kijelölt funkcióknak, feladatoknak és hatásköröknek megfelelően.
Tapasztalattal és sikeres feladatokkal rendelkezett tartományi vagy önkormányzati párttitkári, illetve központi osztály, minisztérium vagy fióktelep vezetőjeként; egy vagy több teljes cikluson át részt vett a Politikai Bizottság munkájában.
A különleges esetekről a Párt Központi Végrehajtó Bizottsága dönt.
- Miniszterelnök :
Teljes mértékben biztosítani kell a Politikai Bizottság és a Titkárság tagjainak általános színvonalát, ugyanakkor a következő tulajdonságokkal és képességekkel kell rendelkezniük:
Magas presztízzsel rendelkezik, a szolidaritás központja a Központi Bizottságban, a Politikai Bizottságban, az egész Pártban és a Népben.
Kiemelkedő, átfogó képességekkel rendelkezik minden területen, különösen a társadalmi-gazdasági fejlődés, a nemzetvédelem és a biztonság stratégiáinak tervezésében; éles gondolkodású, dinamikus, döntő, eltökélt, időben hoz döntéseket a végrehajtó hatalommal kapcsolatos nehéz és bonyolult kérdésekben. Mélyreható és széleskörű ismeretekkel rendelkezik a nemzetigazgatásról, az ország társadalmi-gazdaságáról, a világgazdaságról és -politikáról, valamint a nemzetközi integrációról. Átfogó képességgel rendelkezik az állami közigazgatási szervek és a politikai rendszer szervezésében, irányításában, működtetésében és működtetésében.
Képesek legyenek a Párt irányelveinek, politikáinak, valamint az állam gazdasági és társadalmi fejlődésre, nemzetvédelemre, biztonságra és külügyekre vonatkozó törvényeinek konkrét formálására és hatékony végrehajtásának megszervezésére.
Tapasztalattal és sikeres feladatokkal rendelkezett tartományi vagy önkormányzati párttitkári, illetve központi osztály, minisztérium vagy fióktelep vezetőjeként; egy vagy több teljes cikluson át részt vett a Politikai Bizottság munkájában.
A különleges esetekről a Párt Központi Végrehajtó Bizottsága dönt.
- Az Országgyűlés elnöke :
Teljes mértékben biztosítani kell a Politikai Bizottság és a Titkárság tagjainak általános színvonalát, ugyanakkor a következő tulajdonságokkal és képességekkel kell rendelkezniük:
Magas presztízzsel rendelkezik, a szolidaritás központja a Központi Bizottságban, a Politikai Bizottságban, az egész Pártban, a Nemzetgyűlésben és a Népben. Döntő a vezetésben és az irányításban a kijelölt funkcióknak, feladatoknak és hatásköröknek megfelelően.
Kiemelkedő és átfogó képességekkel rendelkezik a munka minden területén, különösen a társadalmi-gazdasági fejlődés, a nemzetvédelem és a biztonság stratégiáinak tervezésében, valamint a Párt törvényhozással kapcsolatos politikáinak, irányelveinek és határozatainak intézményesítésének irányításában, a bűnüldözés felügyeletében és az ország fontos kérdéseiben való döntéshozatalban; a demokrácia, a méltányosság, a nyilvánosság, az átláthatóság biztosításában, minden társadalmi osztály akaratának és törekvéseinek képviseletében, valamint annak biztosításában, hogy az állam minden hatalma a népé legyen.
Vietnam jogrendszerének, nemzetközi törvényeinek és gyakorlatának mélyreható ismerete. Képesség a Nemzetgyűlés és a Nemzetgyűlés Állandó Bizottsága tevékenységének minőségének és hatékonyságának irányítására.
Tapasztalattal és sikeres feladatokkal rendelkezett tartományi vagy önkormányzati párttitkári, illetve központi osztály, minisztérium vagy fióktelep vezetőjeként; egy vagy több teljes cikluson át részt vett a Politikai Bizottság munkájában.
A különleges esetekről a Párt Központi Végrehajtó Bizottsága dönt.
- Állandó Titkárság:
Teljes mértékben biztosítani kell a Politikai Bizottság és a Titkárság tagjainak általános színvonalát, ugyanakkor a következő tulajdonságokkal és képességekkel kell rendelkezniük:
Magas presztízzsel rendelkezik, a szolidaritás központja a Központi Bizottságban, a Politikai Bizottságban, a Titkárságon és az egész pártban.
Éles politikai elméleti gondolkodással rendelkezik. Kiterjedt ismeretekkel és ismeretekkel rendelkezik a politika, a gazdaság, a kultúra, a társadalom, a nemzetvédelem, a biztonság, a külügyek területén... gazdag tapasztalattal rendelkezik a pártépítés és a politikai rendszerépítés terén. Politikailag érzékeny, határozott vezetői képességgel rendelkezik, és képes harmonikusan és hatékonyan összehangolni a Párt Központi Bizottsága, a Hazafront és a társadalmi-politikai szervezetek tanácsadó és támogató szerveinek tevékenységét.
Tapasztalattal és sikeres feladatokkal rendelkezett tartományi vagy önkormányzati párttitkári, illetve központi osztály, minisztérium vagy fióktelep vezetőjeként; egy vagy több teljes cikluson át részt vett a Politikai Bizottság munkájában.
A különleges esetekről a Párt Központi Végrehajtó Bizottsága dönt.
* Bizonyos különleges esetekben a kinevezési és bemutatási szabályok vonatkoznak a jelöltek kinevezésére és bemutatására.
A 365. számú rendelet V. szakasza egyértelműen felsorol néhány különleges esetet a címre vonatkozó előírások alkalmazására a jelöltek kinevezésekor és bevezetésekor, az alábbiak szerint:
A más helyekről áthelyezett vagy rotált kádereknek nem feltétlenül kell megfelelniük annak a követelménynek, hogy „kulcsfontosságú vezetői és irányítói pozíciókat töltsenek be közvetlen alárendeltségi szinteken”.
Azoknak a tisztviselőknek, akiket egyenértékű pozíciók betöltésére vagy egyidejűleg más pozíciók betöltésére neveztek ki, nem feltétlenül kell teljes mértékben megfelelniük az egyenértékű vagy párhuzamos pozíciókra vonatkozó előírásoknak.
A fegyveres erőknél, a közszolgálati egységeknél és az állami tulajdonú vállalatoknál dolgozó tisztviselőknek kinevezésük vagy választásra való jelölése esetén nem feltétlenül kell megfelelniük az állami irányítási ismeretekről és készségekről szóló képzési bizonyítványokra vonatkozó követelményeknek.
Az e rendeletben még nem szereplő új pozíciókra jelöltek elbírálásakor, kinevezésekor és bevezetésekor általános szabványokat, valamint hasonló pozíciókra és jellemzőkre vonatkozó egyenértékű pozíciókra vonatkozó szabványokat kell alkalmazni.
Vezetői és irányítói pozíciókba való első kinevezés esetén semmilyen szinten nem szükséges teljes mértékben biztosítani a vezetői és irányítói eredmények, valamint a tapasztalat színvonalát az alacsonyabb szintű kulcsfontosságú vezetői pozíciókban.
Egyéb különleges eseteket a személyzetet irányító illetékes hatóság mérlegel és dönt.
Ez a rendelet felváltja a Politikai Bizottság 2017. augusztus 4-i 89-QD/TW számú rendeletét, amely a vezetők és menedzserek minden szinten történő értékelésének kritériumaira vonatkozó beosztásokra és iránymutatásokra vonatkozó keretrendszerről szól, valamint a Politikai Bizottság 2020. január 2-i 214-QD/TW számú rendeletét, amely a Párt Központi Bizottsága, a Politikai Bizottság és a Titkárság irányítása alá tartozó tisztségviselők beosztásaira és értékelési kritériumaira vonatkozó keretrendszerről szól.
E rendelet értelmében a Központi Szervezőbizottság elnököl és együttműködik az illetékes szervekkel a végrehajtás irányítása, ellenőrzése és felügyelete érdekében; tanácsot ad a Politikai Bizottságnak és a Titkárságnak a jelöltek értékelésének, tervezésének, képzésének, támogatásának, mozgósításának, megszervezésének, rotációjának, kinevezésének és bemutatásának elvégzésében.
A pártbizottságok, pártszervezetek, ügynökségek, közszolgálati egységek és közvetlenül a központi kormányzat alá tartozó vállalatok e rendelet, valamint a települések, ügynökségek és egységek gyakorlati igényei alapján kidolgozzák és közzéteszik a hatáskörükbe tartozó vezetői és irányítói pozíciókra vonatkozó szabványokat a jelöltek értékelésének, tervezésének, képzésének, támogatásának, mozgósításának, megszervezésének, rotációjának, kinevezésének és ajánlásának elvégzésére.
A végrehajtási folyamat során, ha bármilyen probléma merül fel, a helységeknek, ügynökségeknek és egységeknek jelentést kell tenniük a Központi Szervező Bizottságnak szintézis céljából, és jelentést kell tenniük a Politikai Bizottságnak.
Forrás: https://baotintuc.vn/thoi-su/tieu-chuan-chuc-danh-can-bo-thuoc-dien-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-quan-ly-20250919230505782.htm
![[Fotó] Hanoi: Long Bien lakosai dacolnak az esővel, hogy munkába és iskolába járjanak a kora reggeli hidak lezárása miatti forgalmi dugók közepette.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/07/1762485038077_dji-0206-1506-jpg.webp)
Hozzászólás (0)