Annak ellenére, hogy több ezer dolláros fizetéseket fizetnek Vietnamban, továbbra is hiány van chipmérnökökből.

A félvezetőipar egyre fontosabbá válik, a globális piac mérete 2023-ban meghaladta az 520 milliárd dollárt. Az elmúlt 30 évben a félvezetőipar értéklánca formálódott. A magas belépési korlátok miatt azonban a fejlődő országok számára nem könnyű részt venni a félvezető szektorban.

A nagy gazdaságok közötti technológiai verseny kontextusában Vietnamnak számos lehetősége van arra, hogy új szereplővé váljon ebben az értékláncban. Az emberi erőforrások hiánya azonban akadályt jelent.

Az április 17-én tartott félvezető mérnöki humánerőforrás-fejlesztési szemináriumon Dr. Truong Viet Anh docens, a Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetem Tudományos és Technológiai Bizottságának vezetője elmondta, hogy Vietnámban jelenleg körülbelül 5000 félvezetőmérnök dolgozik, főként tervező és tesztelő mérnökök. Mivel a kereslet évente mintegy 10-15%-kal növekszik, Vietnámnak 2030-ra 50 000 félvezetőmérnökre van szüksége.

Kilátás egy félvezetőgyártó üzem belsejébe. Fotó: TSMC

„ Az Amerikai Félvezető Ipari Szövetség becslése szerint az Egyesült Államoknak 42 000 új félvezető szakemberre lesz szüksége mostantól 2027-ig. Japánnak további 35 000 félvezető mérnökre, Dél-Koreának pedig további 30 000-re lesz szüksége a következő 10 évben ” – osztotta meg Dr. Truong Viet Anh docens a félvezető szakemberek iránti globális keresletről.

Dr. Truong Viet Anh docens kijelentette, hogy egy TSMC méretű félvezetőgyár működtetéséhez 60 000 alkalmazottra van szükség. A jelenlegi keresletet tekintve a vietnami félvezetőiparnak évente körülbelül 10 000 további félvezetőmérnökre lesz szüksége.

Nguyen Cuong Hoang, a Viettel Group félvezető-technológiai vezetője szerint ahhoz, hogy Vietnam megvegye a lábát a globális félvezető-térképen, tízszer annyi félvezető-mérnökre van szüksége, mint amennyi jelenleg. Ez azért jelent kihívást, mert az egyetemeknek jelentősen növelniük kell a személyzeti létszámukat az elmúlt közel 20 év eredményeihez képest, hogy kielégítsék a keresletet.

Kifejezetten a chiptervezés területén a Viettelnek 2030-ra több mint 500, 2035-re pedig több mint 1000 mérnökre van szüksége. Közülük több mint 20%-nak mesterdiplomával vagy magasabb végzettséggel kell rendelkeznie.

„ Ami a specializációt illeti, a mérnökök körülbelül 10%-a chiprendszer-architektúra tervezésével, 30%-a front-end tervezéssel, 30%-a tervellenőrzéssel és 30%-a back-end tervezéssel foglalkozik” – osztotta meg Nguyen Cuong Hoang úr a toborzási igényekkel kapcsolatban.

Néhány vietnami mérnökök által tervezett chip modellje. Fotó: Trong Dat

A félvezetőmérnökök hiánya közepette, annak ellenére, hogy vannak olyan egyetemek, amelyek képesek képzést nyújtani különféle területeken, például a tervezésben, a gyártásban és az alkalmazásfejlesztésben, Vietnám továbbra is számos kihívással néz szembe.

A szakértők úgy vélik, hogy e folyamat fő akadálya a hardvermérnökök képzésének magas költsége, miközben a piaci kereslet gyorsan és rövid ciklusokban változik. A félvezető szakemberek képzése magas színvonalú infrastruktúrát (drága szoftvereket és gépeket) igényel, mégis az egyetemek képzésbe és tudományba történő befektetései széttagoltak és rövid távúak.

További kihívást jelent, hogy a mérnökhallgatók gyakran nem rendelkeznek megfelelő idegennyelv-tudással. A chiptervezés Vietnamban az általános átlaghoz képest jól fizető terület. A félvezetőipar azonban átfogó szoftver- és hardverismeretet igényel, és számos folyamat magában foglalja a műszakos munkavégzést, beleértve az éjszakai műszakokat is. Ezért a mérnökhallgatók inkább szoftverekkel kapcsolatos területeket választanak, ahelyett, hogy hardvermérnökökké válnának.

A félvezetőipari munkaerőhiány kezelése érdekében Vietnámnak áttörést jelentő mechanizmusokra és politikákra van szüksége, amelyek elősegítik a vállalkozások és az iskolák közötti együttműködést a képzési tevékenységekben. Például olyan politikákra, amelyek lehetővé teszik a vállalkozások számára, hogy mélyebben részt vegyenek a képzési folyamatban, tehetségeket keressenek, elismerjék a vállalkozások által biztosított szakmai képesítéseket, és munkahelyi képzési programokat valósítsanak meg.

Vietnamnak kedvezményes adópolitikára, tandíjtámogatási mechanizmusokra és földvásárlási ösztönzőkre is szüksége van a kutatási, termelési és képzési létesítmények építéséhez. Különösen a kedvezményes személyi jövedelemadó-politikák játszanak kulcsszerepet a tehetségek és a külföldi szakértők országba vonzásában.

A vietnami chiptervező mérnökök álomjövedelmének feltárása : Az 1-3 éves tapasztalattal rendelkező frissen végzett chiptervező mérnökök évi 10 000 - 15 000 dollárt kereshetnek. A szolgálati idővel ez a fizetés 46 000 - 80 000 dollárra, vagy akár magasabbra is emelkedik.

Forrás: https://vietnamnet.vn/tra-luong-nghin-usd-viet-nam-van-thieu-ky-su-lam-chip-2271535.html