Augusztus 10-én délelőtt a Tartományi Szövetkezeti Unió konferenciát tartott a 2023-as szövetkezeti törvény végrehajtásáról. A konferencián a Tartományi Szövetkezeti Unió vezetői és 120 küldött vett részt, köztük a tartományi kollektív gazdaság és szövetkezetek innovációjáért és fejlesztéséért felelős irányítóbizottság tagjai; a kerületek, városok és települések irányítóbizottságainak állandó bizottságainak képviselői; valamint a tartományi szövetkezetek és népi hitelalapok igazgatótanácsainak elnökei és igazgatói.
A konferencián Huynh Lam Phuong úr, a Vietnami Szövetkezeti Szövetség állandó bizottságának tagja és déli irodájának vezetője bemutatta a 2023-as szövetkezeti törvényt, amely 12 fejezetből és 115 cikkből áll – 3 fejezettel és 51 cikkel több, mint a 2012-es szövetkezeti törvény –, és 2024. július 1-jén lép hatályba. A 15. Nemzetgyűlés 5. ülésszakán elfogadta a módosított szövetkezeti törvényt. A szövetkezeti törvény átfogó módosítása és kiegészítése kedvező és nyitott jogi keretet teremtett a szövetkezetek, szövetkezeti szakszervezetek és szövetségek számára, hogy részt vegyenek a hazai társadalmi-gazdasági fejlődésben és a nemzetközi integrációban, összhangban a negyedik ipari forradalom fejlődési trendjeivel.
Ennek megfelelően a 2023-as Szövetkezeti Törvény számos figyelemre méltó fejlesztést tartalmaz a 2012-es Szövetkezeti Törvényhez képest, mint például: a szövetkezetek jellegére és a tagság fejlődésére vonatkozó szabályozás tökéletesítése; a szövetkezetekben való részvétel körének bővítése, beleértve a hivatalos tagokat, a tőkét befizető közös tagokat és a nem közös tagokat; az osztatlan közös vagyon forrásaként egy osztatlan közös alap létrehozásának követelményének hozzáadása, összhangban a szövetkezeti modell sajátosságaival, az osztatlan közös alap és az osztatlan közös vagyon fejlesztésének biztosítása érdekében; a piac bővítése és a tőkemobilizációs képesség javítása, lendületet adva a szövetkezetek fejlődésének; a szövetkezetek és a szövetkezeti szakszervezetek felhatalmazása arra, hogy a tagok igényeinek kielégítése után önállóan dönthessenek a külső termék- és szolgáltatáskínálat szintjéről; a tagok tőkemobilizációjának formáinak diverzifikálása; a szövetkezeti irányítás és menedzsment hatékonyságának javítása és fokozása; valamint a szövetkezeti gazdasági szervezetek különböző formáinak fejlesztése az alacsonyabb szintektől a magasabb szintekig, a képviseleti szervezetek szerepének megerősítése és fokozása. Ötödször, az állami irányítás hatékonyságának és eredményességének javításáról szól a kollektív gazdaság felett. A 2023-as szövetkezeti törvény teljes mértékben intézményesítette a 20-NQ/TW számú határozat nyolc politikai csoportját, hogy lendületet adjon a kollektív gazdasági szervezetek fejlődésének előmozdításához.
A 2023-as szövetkezeti törvényben a tartomány szövetkezeteinek vezetőire, menedzsereire és tagjaira vonatkozó számos új pont és változás időben történő végrehajtása hozzájárul majd a résztvevők számának növekedéséhez és a tagság bővüléséhez. Ez megszünteti a piacra lépést akadályozó szabályozásokat, dinamikus, hatékony és fenntartható szövetkezeti gazdasági szervezetek ökoszisztémáját építi ki, segít javítani a tagok jövedelmét és életminőségét, valamint hozzájárul a helyi gazdasági és társadalmi fejlődéshez.
Forrás
Hozzászólás (0)