Minden egyes odaadási nap

Annak ellenére, hogy tudják, hogy a közigazgatási egységek összevonása miatt 2026. május 31-én vonulhatnak nyugdíjba, sok részmunkaidős köztisztviselő mégis úgy dönt, hogy folytatja a munkáját. A csökkent jövedelem és a bizonytalan karrierlehetőségek állhatnak e döntés mögött, de a szakmai elkötelezettségből, a közösség iránti felelősségből és a minden egyes nap jelentőségébe vetett hitből fakad.

Ban Thi Hom asszony a Thanh Thuy község tömegszervezetek tömbjében dolgozik az egyesülés után.

Szenvedélyes odaadás

A részmunkaidős községi szintű tisztviselők esetleges elbocsátása miatti aggodalmak után a Lam Binh községből származó Nguyen Thi Loi asszony most örömmel értesült arról, hogy folytatja munkáját, és támogatja a község pártbizottsági irodáját. Korábban Loi asszony két pozíciót töltött be egyszerre, a község Vöröskeresztjének elnöke és a község pártbizottsági irodájának munkatársa volt, és havi több mint 6 millió vietnami dongot keresett. Most, hogy adminisztratív támogató munkára váltott, kevesebb mint 3 millió vietnami dongot kap havonta. Számára azonban nem a fizetés az, ami itt tartja. „5 éve végzem ezt a munkát. Amikor közölték velem, hogy még egy ideig folytatom a munkát, nagyon boldog voltam. Annak ellenére, hogy a szabályozás szerint már csak körülbelül egy évem van hátra, továbbra is hozzá akarok járulni az utam hátralévő részéhez” – mondta Loi asszony. Valójában, amikor Lam Binh községet egyesítették, 27 részmunkaidős tisztviselő volt; most már csak 9 maradt, és továbbra is támogatják a kormányzati apparátus stabil működését.

Hasonlóképpen Ban Thi Hom asszony, a régi Phuong Tien község Ifjúsági Uniójának korábbi titkárhelyettese, az egyesülés után most a Thanh Thuy község tömegszervezeteiben dolgozik. Ő is egyike azon fiatal kádereknek, akik a távozás helyett a maradást választották. A hat évnyi munka az Ifjúsági Unióban mélyreható ismereteket adott Hom asszonynak a helyi fiatalokról, valamint a Unió mozgalmairól és tevékenységeiről. Hom asszony bizalmasan elárulta: „Voltak terveim; ha elmegyek, elindíthatnám a saját vállalkozásomat , vagy átválthatnék egy másik területre, de mivel még mindig van lehetőségem dolgozni, folytatni akarom. Végül is régóta dolgozom, értem az embereket és a munkát, ezért nehéz elmenni. A munka azt az érzést adja, hogy valami értelmeset csinálok, ezért továbbra is folytatni akarom a munkát és hozzájárulni a hazámhoz.”

Nem könnyű döntés elfogadni a jövedelem csökkenését és szembenézni a bizonytalan jövővel. Emiatt a családjukra nehezedő gazdasági terhek és a jövőbeli karrierútjuk miatti aggodalom húzódik meg. Számukra azonban az elkötelezettség és a közösséghez való hozzájárulás értéke felülmúlja az anyagi aggodalmakat.

Kerüld az erőforrások pazarlását.

Le Manh Dung, Thanh Thuy község Népi Bizottságának elnöke szerint: A községek egyesülése után a településen körülbelül 22 nem szakosodott tisztviselő maradt. Ezek mind fiatal, lelkes, tapasztalattal és szakmai képzettséggel rendelkező tisztviselők, akik megfelelő képzés és gondozás esetén fejlődési potenciállal rendelkeznek. Jelenleg a község a Tartományi Népi Bizottság útmutató dokumentumával összhangban munkát biztosított a még munkát igénylő nem szakosodott tisztviselők számára.

Hasonlóképpen, Linh Ho községben Tran Manh Thang, a Népi Bizottság elnöke elmondta, hogy a település nem szakosodott személyzetét is felhasználja a szakértelemhiányos területeken, például a gazdaságban, az állattenyésztésben, az állatgyógyászatban, valamint a kultúrában és a szociális ügyekben tapasztalható hiányosságok pótlására. Ez segít fenntartani a közigazgatási apparátus zavartalan működését, miközben fejleszti a helyi emberi erőforrásokat és elkerüli a pazarlást, amíg a magasabb szintekről érkező új mechanizmusokra várnak. Linh Ho községnek 27 nem szakosodott alkalmazottja volt az egyesüléskor. Jelenleg sokan közülük a szakosodott köztisztviselők támogatására vannak beosztva, amíg egy felülvizsgálati és újraértékelési tervre várnak a nagyobb alkalmasság és hatékonyság biztosítása érdekében.

A Politikai Bizottság 163-KL/TW számú határozata értelmében a Titkárság elrendelte a részmunkaidős községi szintű tisztviselők alkalmazásának időtartamának meghosszabbítását 2026. május 31-ig, megteremtve a feltételeket ahhoz, hogy a településeknek legyen idejük átszervezni közigazgatási apparátusukat. Ennek alapján Tuyen Quang tartomány számos iránymutató dokumentumot adott ki a munkaerő további, az egyes települések gyakorlati realitásainak megfelelő felhasználásának folytatására. A tartomány álláspontja a tapasztalt, a helyi viszonyokat ismerő emberi erőforrások maximális kihasználása, miközben továbbra is egy egyszerűsített közigazgatási apparátusra törekszik. Ez egy szükséges közbenső lépés a politikai feladatok végrehajtásának folytonosságának biztosítása és a helyi önkormányzati szervezeti modell átmenete során fellépő nagyobb zavarok elkerülése érdekében.

Szöveg és fotók: LE HAI

Forrás: https://baotuyenquang.com.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202509/tung-ngay-cong-hien-81564d3/