Csapatépítés

Luong Nguyễn Minh Triet tartományi párttitkár 2024 februárjában Dong Giang kerületbe tett munkaútja során meglátogatta Y Kong falu elöljáróját. Fotó: ALANG NGUOC

Quang Nam, amely az újjáalakulás idején (1997. január) az ország egyik legszegényebb és leghátrányosabb helyzetű tartománya volt, erőteljesen felemelkedett, számos fontos eredményt és mérföldkövet elérve. A pártépítés és a politikai rendszerépítés munkája rendszeresen összpontosított, és számos eredményt ért el.

A gazdasági méretek és a költségvetési bevételek folyamatosan növekednek; 2017 óta Quang Nam elkezdett hozzájárulni a központi költségvetéshez. A társadalmi-gazdasági infrastruktúrába meglehetősen szinkronban fektettek be. A városi, vidéki és hegyvidéki területek megjelenése napról napra változik. Az emberek anyagi és szellemi élete folyamatosan javul.

Quang Nam földterületének elmúlt 550 éves fejlesztési útja ismét bebizonyította, hogy a legnehezebb szakaszokban is a Quang Nam népe mindig arra törekszik, hogy megtalálja a módját annak, hogy törekvéseit leküzdje és valóra váltsa.

A Chu Lai nyílt gazdasági övezet egyik sarka. Fotó: QUOC TUAN

Nézz szembe az igazsággal

Quang Nam földjének és népének történelme és kulturális hagyományai hitet és törekvést adnak nekünk. A miniszterelnök által jóváhagyott tartományi tervezésből az ország egésze, és különösen Quang Nam számára kínált lehetőségek motiválnak minket a törekvésre. Ugyanakkor bátran szembe kell néznünk a tartományunkat érintő nehézségek és kihívások igazságával.

A világ- és regionális politikai helyzet kedvezőtlen hatása, valamint a COVID-19 világjárvány súlyos és elhúzódó következményei miatt a társadalmi-gazdasági helyzet lassan helyreáll, ami jelentősen befolyásolta a befektetések vonzását, az importot és exportot, a fogyasztást és a gazdasági növekedést a tartományban.

Emellett aggasztó, hogy számos káder és párttag önműveltség és képzés nélkülözi az önképzést, erkölcsi tulajdonságok és életmód leromlottak, törvénysértést követtek el, és büntetőeljárás alá is vonták őket, ami jelentős hatással van a csapat minőségére és a tartomány politikai rendszerének hatékonyságára, negatív közvéleményt teremtve a társadalomban.

db(1).jpg — Hoi An városa felülről nézve.

Az utóbbi időben számos káder, párttag, köztisztviselő és közalkalmazott részéről az elkerülés, a kibúvó, a félénk munkavégzés, a felelősségtől való félelem és a cselekvéstől való vonakodás jelei mutatkoznak. A konkrét jelek a következők:

(1) A vezetők és menedzserek nem irányítják, ösztönzik és felügyelik aktívan a munkafolyamatokat, valamint hiányzik belőlük az elszántság és a határozottság a kijelölt területeken végzett munka során.

(2) A munka „áthárítása” a felettesekre, vagy más ügynökségekre, egységekre és egyénekre; a sürgős feladatok rangsorolásának elmulasztása; nagy, nehéz, bonyolult kérdések és fennálló kérdések; új, nehéz, bonyolult, érzékeny feladatok kikerülése.

(3) Kezdeményezés hiánya, nem tesz aktív javaslatokat a nehézségek, akadályok és hiányosságok elhárítására a kijelölt területeken, hanem a felettesektől vár és kér utasításokat.

(4) Az akták „beázása”, ami meghosszabbítja a nehéz, bonyolult, számos ügynökséget és egységet érintő feladatok feldolgozási idejét.

(5) Az emberek petícióinak és panaszainak befogadásának elkerülése, vagy azok nem kellően alapos befogadása és megoldása.

(6) Válaszolatlan vagy homályos válaszadás, a felelősségi kör tartalmával kapcsolatos világos álláspont hiánya véleménykérés esetén.

(7) Felelősség hiánya a koordinációban, gondatlan, durva munkavégzés, a munkakör be nem tartása, hatástalanság.

(8) Ellenőrzés és felügyelet hiánya, vagy formális, felületes ellenőrzés és felügyelet.

(9) Az önkritika és a kritika őszinteségének és felelősségének hiánya a tisztelet és a konfliktusoktól való félelem miatt.

Május 17-én a Quang Nam-i Tartományi Ügynökségek Blokkja Pártbizottságának Állandó Bizottsága szemináriumot szervezett a „Tartományi Ügynökségek Blokkja Pártbizottságának káderei, párttagjai, köztisztviselői és közalkalmazottai közéleti feladataik ellátásában a felelősségérzet és a hatékonyság javítása” témában.

A fenti megnyilvánulások komoly akadályt jelentenek a pártbizottságok és szervezetek vezetésében és irányításában, a kormányzati apparátusok irányításában és működtetésében minden szinten, ami alacsony munkahatékonysághoz, idő-, erőforrás- és fejlődési lehetőségek pazarlásához vezet; csökkenti az állami irányítás hatékonyságát és eredményességét; a munka stagnál, az emberek és a vállalkozások számos nehézséggel szembesülnek.

Ez aláássa az emberek és a vállalkozások bizalmát az állami szervekben, ami kihat a Párt politikai feladatainak végrehajtására és a tartomány általános fejlődésére.

Számos vezető és menedzser fent említett megnyilvánulásai gyengítették a képességekkel, képzettséggel és etikával rendelkező káderek, párttagok, köztisztviselők és közalkalmazottak törekvési akaratát, aminek következtében az új tényezők nem kerülnek előtérbe, és a tehetségek nem értékelődnek meg.

Luong Nguyễn Minh Triễt tartományi párttitkár és a tartományi küldöttség meglátogatta a Dien Bien Phu kampányban részt vevő mártírok családjait Quang Namban. Fotó: HO QUAN

Minél nehezebb, annál több erőfeszítést kell tenni.

Az új lehetőségekkel és kihívásokkal szembesülve a Quang Nam jelenleg a csapatépítésre összpontosít. Nem legyünk önelégültek, elégedettek vagy megrészegedve az elért eredményeinkkel szemben; és nem lehetünk pesszimisták, zavarodottak vagy tétovázók a nehézségek és kihívások láttán.

„
Mélyen fel kell ismerni, hogy „minél nagyobb a nyomás és a nehézség, annál több erőfeszítésre és elszántságra van szükség”; fel kell kelteni és erőteljesen elő kell mozdítani a Quang Nam lakosságának felelősségérzetét, innovatív gondolkodását és kreativitását, hogy céljaikat és törekvéseiket valósággá alakíthassák.
(Luong Nguyen Minh Triet tartományi párttitkár)

A következő időszakban a tartomány teljes politikai rendszerének a következő kulcsfontosságú tartalmakra kell összpontosítania:

Először is , továbbra is hatékonyan kell végrehajtani a 11. és 12. ciklus 4. Központi Bizottságának határozatát; a 13. Párt Központi Bizottságának 21-KL/TW számú határozatát; a 12. és 13. Politikai Bizottság 05-CT/TW számú irányelvét és 01-KL/TW számú határozatát; valamint a Tartományi Párt Állandó Bizottságának 2019. május 6-i 1224-QD/TU számú rendeletét a káderek és párttagok, mindenekelőtt a Tartományi Párt Állandó Bizottságának elvtársai, a Tartományi Párt Állandó Bizottságának tagjai, a Tartományi Pártbizottság tagjai, a tartomány minden szintű vezetőinek példamutató felelősségéről... Ezáltal felébresztve és terjesztve a pozitivitás, a felelősségvállalás szellemét, új motivációt teremtve, különösen minden káder, párttag, köztisztviselő és közalkalmazott fejlődési és elkötelezettségi törekvését.

A második a propaganda fokozása, valamint alapvető és egyértelmű változás létrehozása a tudatosságban, a felelősségérzetben és a cselekvésben minden szinten, ágazatban, káderekben, párttagokban, köztisztviselőkben, közalkalmazottakban, különösen a vezetőkben a közigazgatási reform előmozdítása, a fegyelem és a rend megerősítése, a felelősség elkerülésének, elhamarkodottságának, félelmének, a rájuk bízott feladatok, feladatok és hatáskörök nem megfelelő és teljes körű ellátásának leküzdése érdekében. Megszervezni a 2024-es „Ho Si Minh ideológiájának, erkölcsének és stílusának tanulmányozása és követése a kulturális értékek és az emberi erő építésében és előmozdításában, hozzájárulva Quang Nam 2030-ra az ország viszonylag fejlett tartományává való felépítéséhez” téma alapos terjesztését és széles körű népszerűsítését.

tam-ky-18(1).jpg — Tam Ky a déli dinamikus klaszter központi városi területeként van azonosítva. Fotó: THANH CONG

B. Minden ügynökség, egység és település a következő tartalmak megfelelő megvalósítására összpontosít:

(1) Időben felülvizsgálja, kiigazítja és kiegészíti a munkarendet a feladatkövetelményekkel és a gyakorlattal összhangban.

(2) A munkafolyamat minden egyes szakaszában a kollektíva és az egyének hatáskörének és felelősségének felülvizsgálata és meghatározása.

(3) A szervezeti felépítés átalakítása a gördülékeny, hatékony és eredményes működés biztosítása érdekében, a bérszámfejtés gördülékenyebbé tételével kapcsolatos funkciók és feladatok átfedése nélkül, a jogszabályoknak megfelelően; a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak kompetenciarendszerének és munkaköreinek tökéletesítése a kijelölt feladatok követelményeinek megfelelően.

(4) A „felelősségteljes, professzionális, becsületes, fegyelmezett, példaértékű” káderek, párttagok, köztisztviselők és közalkalmazottak, valamint a feddhetetlenség kultúrájának kiépítésére kell összpontosítani.

(5) Meg kell erősíteni az ellenőrzést, a felügyeletet és a nyomon követést a példamutatás, a munkához való hozzáállás és az emberek szolgálata érdekében. Elő kell mozdítani a felügyelet, a kérdezés, a megismételt kérdezés funkcióit, az emberekkel és a vállalkozásokkal való párbeszéd felelősségét, valamint az illetékes szervek és a pozícióval és hatalommal rendelkező személyek elszámoltathatóságát. Szigorú szankciókat kell kidolgozni, és haladéktalanul le kell váltani vagy más munkakörbe kell helyezni azokat, akik a felelősség elkerülésének, kibúvásának, a rájuk bízott feladatok és feladatok aktív elvégzésének hiányának, vagy személyes haszonszerzés céljából olyan követelményeket támasztanak, amelyek nehézségeket okoznak az embereknek, szervezeteknek és vállalkozásoknak. A jogsértések kezelésének eredményeit nyilvánosságra kell hozni, hogy a közösség, az emberek és a társadalom nyomon követhesse a korrekciót.

Quang Nam tartomány tervezése lendületet ad a keleti régió gazdasági fejlődésének. A FOTÓN: Épp most épült meg a híd a Co Co folyó felett. Fotó: TUAN CONG

Negyedszer , a pártbizottságok vezetőinek, az ügynökségek, egységek és helyi önkormányzatok vezetőinek valódi példát kell mutatniuk, bizalmat kell kelteniük és elkötelezettséget kell ébreszteniük; rendelkezniük kell tudással, gyakorlati tapasztalattal, felelősségérzettel, bátorsággal, merniük kell gondolkodni, merniük kell beszélni, merniük kell tenni, merniük kell felelősséget vállalni a közjóért. Folytatni kell a kutatást, kiegészíteni és kidolgozni azokat a szabályozásokat és szankciókat, amelyek az elkerülő, kibújó, félénk munkavégzés jeleit mutatják, félnek a felelősségtől, nem merik ellátni feladataikat, a párttagság felvételének minőségének javítására, valamint a pártból nem minősített tagok felülvizsgálatára, szűrésére és eltávolítására irányuló politikák szigorú és hatékony végrehajtásával egyidejűleg; ösztönözni és védeni kell a dinamikus, kreatív kádereket, akik mernek gondolkodni és mernek tenni a közjóért. Meg kell erősíteni a fegyelmet és az adminisztratív fegyelmet.

Quang Nam célja a regionális szintű autóipar, a gépgyártás és az elektromos ipar fejlesztése. Fotó: HQ

Ötödször , a káderek, párttagok, köztisztviselők és közalkalmazottak az egész tartományban továbbra is megújítják gondolkodásmódjukat és munkastílusukat a tudományosság, a minőség és a hatékonyság biztosítása érdekében. Mindenkinek ki kell dolgoznia egy tervet a törekvésre és a gyakorlatra; proaktívan azonosítania, felülvizsgálnia és értékelnie kell a kritika és az önkritika, az „önvizsgálat és önkorrekció” szellemében, hogy haladéktalanul leküzdje a habozás, a „visszatartás”, a „védekezés”, a „pajzs”, a „biztonságban tartás”, a felelősség elkerülése és kibúvása jeleit. A pártbizottságok és szervezetek minden szinten megerősítik az irányítást, az ellenőrzést és a felügyeletet, ami a kollektívák és az egyének éves felülvizsgálatának, értékelésének és osztályozásának alapját képezi.

Minden kádernek, párttagnak, köztisztviselőnek és közalkalmazottnak mélyen meg kell értenie Quang Nam népének hagyományait, kulturális identitását és jellemzőit: „bátrak, kitartóak, optimisták, becsületesek, egyenesek, önállóak, törekvőek és lojálisak”, elő kell mozdítaniuk a „mernek gondolkodni, mernek tenni, mernek felelősséget vállalni, mernek újítani a közjóért” szellemét, hogy hozzájáruljanak, elkötelezettek legyenek és segítsék a tartományt a nehézségek leküzdésében, biztosítva Quang Nam fejlődését a kitűzött irányok és célok szerint.

Forrás