Munkahelyi biztonsági kultúra kiépítése.

A főváros gyors fejlődése közepette, ahol számos építési projekt, gyár és műhely működik éjjel-nappal, a munkahelyi biztonság biztosítása egyre sürgetőbbé vált. A munkahelyi balesetek csökkentése érdekében nem hagyatkozhatunk kizárólag a szabályozásokra vagy a szabálysértésekért kiszabható büntetésekre; ehelyett olyan munkahelyi biztonsági kultúrát kell kiépítenünk, amelyben minden vállalkozás és munkavállaló az eljárások betartását és a kockázatmegelőzést állandó tudatosságnak tekinti a termelési és építési folyamat során.

A Dong Anh Chain and Sprocket Joint Stock Company gyártósorának üzemeltetése. Fotó: Szakszervezet.

Az átalakulás az építkezésből a gyárba.

Az alapozás és földalatti építés területén működő FECON Joint Stock Company (székhelye: Tu Liem Ward, Hanoi ) az ISO 45001:2018 nemzetközi szabványt – Munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi irányítási rendszer, valamint az ISO 14001:2015 nemzetközi szabványt – Környezetközpontú irányítási rendszer – alkalmazza a munkahelyi biztonság biztosítása érdekében.

Az építkezéseken a FECON Részvénytársaság mérnökeinek és dolgozóinak szigorúan be kell tartaniuk a „biztonság mindenekelőtt – nincs biztonság, nincs munka” elvet. Ezt az elvet szigorú követelmények öltik testet, mint például: munkavédelmi oktatás biztosítása a munkavállalók számára a munka megkezdése előtt; minden szükséges egyéni védőfelszerelés használata; a gépek és berendezések biztonságának ellenőrzése a működés előtt; és „szerszámosláda-beszélgetések” (reggeli műszakos megbeszélések) szervezése a nap folyamán az egyes munkakörökre vonatkozó lehetséges veszélyek és biztonsági intézkedések ismertetése érdekében. A vállalat különös hangsúlyt fektet az elektromos biztonságra a földalatti és alapozási építési területeken.

Nguyen Van Hao, a FECON Joint Stock Company munkavédelmi vezetője szerint a „biztonság a kultúra” filozófiájával a vállalat ezt olyan alapvető értékekké formálta, mint a professzionalizmus, a felelősségvállalás és az, hogy „az embereket a FECON legértékesebb eszközének” tekintik... Ezt az átlátható munkakörnyezet kiépítésében, az alkalmazottak egészségének megőrzésében és a teljes biztonság biztosításában nyilvánul meg minden projekt során.

Nemcsak az építőiparban, számos gyártóvállalat is felgyorsítja a digitális átalakulást a vezetési hatékonyság javítása és a munkahelyi biztonság biztosítása érdekében. Nguyen Minh Tuan, a Dong Anh Chain and Sprocket Joint Stock Company termelési vezetője elmondta: „A vállalat egy olyan rendszert telepített, amely figyelemmel kíséri a berendezéseket, a minőséget és a termelékenységet, így minden alkalmazott és munkás nyomon követheti azokat. A digitalizáció segít a vezetőknek a folyamatok szoros nyomon követésében, a biztonsági kockázatok korai felismerésében és a megerőltető feladatok során a közvetlen munkaerő jelentős csökkentésében.”

A munkahelyi biztonság sok ember tudatosságában is tükröződik. Nguyen Thanh Hai úr (Co Dien falu, Vinh Thanh község) elmondta: „A családom egy négyszintes házat épít. A kezdetektől fogva kértem az építőipari egységet, hogy emeljenek egy tömör hullámlemez kerítést, fedjék le ponyvával a por elleni védelem érdekében, és szereljenek fel védőhálót, hogy megakadályozzák az anyagok leesését és a környezetbe jutását. A felső emeleteken dolgozó munkásoknak biztonsági hevedert kell viselniük.”

Az év első hónapjaiban végzett ellenőrzések kimutatták, hogy a Hanoiban zajló nagyobb építési projektek általában megfelelnek a munkavédelmi előírásoknak. Egyes lakóépületek építkezésein azonban továbbra is meglehetősen gyakori, hogy a munkások biztonsági heveder nélkül dolgoznak magasban, ideiglenes állványzatokat használnak, és az építőanyagok rendezetlenül vannak elrendezve.

Nguyen Tay Nam, a Hanoi Belügyminisztérium igazgatóhelyettese szerint: „Az építőipar továbbra is a legnagyobb biztonsági kockázatokkal bíró iparág a magasban végzett munka jellege, a számos mechanikus eszköz használata és az idénymunkások foglalkoztatása miatt. Különösen a kisméretű építkezéseken egyenetlen a munkavédelmi előírások ismerete és betartása. Sok vállalkozó még mindig alábecsüli a munkavállalók védőfelszerelésének fontosságát; nem tartják be a műszaki eljárásokat, hiányzik a biztonsági képzés, és ellenőrizetlen felszerelést használnak.”

Hogy a biztonságot állandó prioritásként kezeljük.

Hanoi a gyors urbanizáció időszakába lép, számos projekt már folyamatban van, a közeljövőben is folyik, és tervben is van. Nguyen Manh Toan, a Foglalkoztatási és Munkavédelmi Osztály (Hanoi Belügyminisztérium) helyettes vezetője szerint: „Jelenleg a technológia új „pajzsként” jelenik meg a munkavédelem biztosításában. A robotok, a mesterséges intelligencia (MI) és a távfelügyeleti rendszerek alkalmazása segíti a vállalkozásokat a kockázatkezelési képességeik javításában, különösen magas hőmérsékletű, poros, mérgező gázokkal teli vagy zárt terekben. A technológiát proaktívan alkalmazó vállalkozások nemcsak a termelékenységet növelik, hanem jelentősen csökkentik a munkavállalók baleseteinek kockázatát is.”

Az építkezéseken, különösen a magas kockázatú projekteknél a munkahelyi biztonság garantálása érdekében a települési és kerületi szintű helyi hatóságoknak fel kell vizsgálniuk és ellenőrizniük kell a lakóépítési projekteket; és fokozniuk kell a befektetők és a vállalkozók felelősségét a biztonsági előírások betartásában.

Dr. Trinh Hoang Phuong, a humánerőforrás-menedzsment előadója (Üzleti Adminisztráció Intézete, Közgazdaságtudományi Kar, Vietnami Nemzeti Egyetem, Hanoi) kijelentette: „A munkáltatóknak kötelezőnek kell tekinteniük a biztonságvédelembe és a képzésbe való befektetést, nemcsak a munkavállalók életének védelméhez járulva hozzá, hanem a vállalkozások fenntartható fejlődésének elérését is segítve.”

Az ellenőrzések megerősítése és a szabálysértések kezelése mellett a munkavállalóknak és a munkáltatóknak már a kezdeti szakaszban tudatosítaniuk kell a kockázatmegelőzés fontosságát, a biztonsági eljárások betartását szokássá, felelősséggé és önkéntes cselekvéssé téve. A főváros csak akkor fejlődhet gyorsan és fenntarthatóan, ha kialakul és széles körben elterjed a munkahelyi biztonsági kultúra.

Forrás: https://hanoimoi.vn/xay-dung-van-hoa-an-toan-lao-dong-749821.html