Vállalati kultúra építése

A kultúra vezérelvként szolgál működésünkben.

A Tuyen Quang Power Company vállalati kultúrája olyan alapvető értékekre épül, mint a felelősségvállalás, a szolidaritás, a kreativitás és a fenntartható fejlődés. A vállalat küldetése, hogy biztonságos, folyamatos és stabil villamos energiát biztosítson az emberek számára, mindig előtérbe helyezi a közösség és a környezet iránti felelősségvállalást. Az alkalmazottakat arra ösztönzik, hogy munkájuk során támogassák a kreativitást, keressék az optimális megoldásokat a működési hatékonyság és az ügyfélszolgálat javítása érdekében; tartsanak fenn professzionális imázst és viselkedést, öltözködjenek rendesen és megfelelően, és szigorúan tartsák be az EVN által előírt magatartási kódexet.

Ha Huy Tam úr, a Tuyen Quang Power Company igazgatója hangsúlyozta, hogy a vállalati kultúra építése nagyon fontos szerepet játszik a vállalat sikerében, különösen az üzleti célok elérésében. 2023-ban a bevétel meghaladta a 2359 milliárd VND-t, ami 197 milliárd VND-val több, mint 2022-ben, és több mint 2,7 milliárd VND-val járult hozzá az állami költségvetéshez.

2024 első kilenc hónapjában a vállalat kereskedelmi villamosenergia-termelése elérte a 952 203 billió kWh-t. A vállalat célja, hogy 2024-ben elérje az 1 325,0 billió kWh kereskedelmi villamosenergia-termelést, amivel 2024 első kilenc hónapjában több mint 4,7 milliárd VND-vel járul hozzá az állami költségvetéshez. Üzleti céljainak sikeres teljesítése mellett a vállalat aktívan részt vesz társadalmi jóléti tevékenységekben. Csak az év eleje óta a vállalat 700 millió VND-t költött erre a munkára.

Eközben a Tuyen Quang Petroleum Joint Stock Company a „ Petrolimex Magatartási Kódex” szerint valósítja meg vállalati kultúráját, amely szabályokat határoz meg alkalmazottai számára. Az értékesítés területén a vállalat az „5 lépéses értékesítési folyamatot” alkalmazza, amelyet minden kapcsolt üzletében alkalmaz, civilizált és etikus eladói személyzet imázsát építve.

Nguyen Dang Quoc úr, a Tuyen Quang Petroleum Joint Stock Company igazgatóhelyettese elmondta: „A fenntartható fejlődés szempontjából a Petrolimex büszke arra, hogy társadalmilag felelős vállalkozás, amely mindig tiszteletben tartja és összehangolja az összes érdekelt fél érdekeit, védi a környezetet, és jelentős mértékben hozzájárul az állami költségvetéshez. A Petrolimex mindig is úttörő volt a tiszta, környezetbarát energiatermékek átalakításában és üzleti tevékenységében.”

Az olyan vállalkozások, mint a Viettel, a Vinaphone, a Mobifone , a Honda Linh Luc Company és sok más, következetesen építik és használják a vállalati kultúrát üzleti tevékenységük vezérelveként.

Eközben a kiskereskedelmi üzletekben és mezőgazdasági termékeket árusító üzletekben, mint például a Sang Nhung, a Tam Huong és a szupermarketláncok, a vállalati kultúra az „Elégedett vásárlók jönnek be, elégedett vásárlók távoznak” üzleti mottó köré épül. Ennek eredményeként ezen egységek kiskereskedelmi üzletei növelték márkájuk és üzleti értéküket, szolgáltatásaik pedig megfelelnek a vásárlói igényeknek.

Hozzájárulás a tartomány gazdasági fejlődéséhez.

A tartományban 2800 vállalkozás működik, összesen 35 772 milliárd VND jegyzett tőkével. A 2020 és 2024 közötti időszakban a Covid-19 világjárvány és a természeti katasztrófák, például az árvizek miatt az üzleti közösségnek megfelelő megoldásokat kellett alkalmaznia a nehézségek leküzdésére, a helyreállításra és a fejlődésre. Ez lehetővé tette számukra, hogy fenntartsák a beruházásokat, a termelést és az üzleti tevékenységet, törekedjenek márkáik fejlesztésére, és hozzájáruljanak a tartomány általános stabilitásához és fejlődéséhez. Számos vállalkozás megtalálta a saját egyedi útját, és hatékony eredményeket ért el a termelésben és az üzleti életben. Ilyen például a Tan Quang Cement Rt., a My Lam Tea Rt., a Ho Toan Rt., a Tuyen Binh Erdészeti Társaság és a Sao Viet Korlátolt Felelősségű Társaság…

Le Danh Thang úr, a Tan Quang Cement Joint Stock Company igazgatója elmondta, hogy a globális gazdaság összetett ingadozásai, különösen az orosz-ukrán konfliktus és a kínai ingatlanpiaci válság az elmúlt években jelentős nyomást gyakoroltak a vietnami cementiparra. Ezekkel a nehézségekkel szembesülve a vállalat rugalmas értékesítési politikákat és stratégiai terveket vezetett be olyan kulcsfontosságú fogyasztói piacokon, mint a Tuyen Quang, a Ha Giang és a Lao Cai. Ennek eredményeként, bár a vállalat bevétele egyes években nem érte el a kitűzött célokat, a nyereségcélt mégis elérték. 2023-ban a vállalat közel 42 milliárd VND-vel járult hozzá az állami költségvetéshez, és 2024-ben a vállalat célja, hogy több mint 46 milliárd VND-t fizessen be.

A Sao Viet Tuyen Quang Co., Ltd. egyike azon faipari vállalatoknak, amelyek folyamatosan újítanak a működésükben, és ezt a fenntartható fejlődést elősegítő megoldásnak tekintik a nehézségek leküzdésére. A vállalat legutóbb több mint 100 milliárd VND-t fektetett be egy modern rétegelt lemezgyár és automatizált gyártósor építésébe. Az automatizálás alkalmazása a termelésben segített a gyárnak növelni a termelékenységet, költségmegtakarítást elérni, és kielégíteni mind a belföldi, mind az exportpiacok igényeit. A közelmúltbeli árvizek során a vállalat 100 millió VND-vel készpénzben segítette a Tuyen Quang tartomány lakosságát a 3-as tájfun következményeinek leküzdésében, és 30 millió VND értékben biztosított járműveket és környezettisztító berendezéseket.

Nguyen Ngoc Pham úr, a Tartományi Üzleti Szövetség alelnöke és a Tuyen Quang Városi Üzleti Szövetség elnöke elmondta: „A vállalati kultúra fejlesztésére irányuló hangsúlynak, valamint az üzleti stratégiák, a beruházások és a technológiai innováció folyamatos rugalmasságának köszönhetően a Tuyen Quang tartomány vállalkozásai szilárd előrelépést értek el. A tartomány üzleti közösségének kitartása és éleslátása segített nekik leküzdeni a nehézségeket, és aktívan hozzájárulni a helyi gazdaságfejlesztéshez.”

Forrás: https://baotuyenquang.com.vn/xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-199973.html