Tekanan sumber daya manusia di Ta Nang

Pada akhirnya, orang-orang masih berkumpul dalam jumlah besar di Pusat Pelayanan Administrasi Publik Komune untuk menyelesaikan prosedur administrasi.

Komune Ta Nang dibentuk dengan menggabungkan seluruh komune Ta Nang dan Da Quyn (dahulu bagian dari distrik Duc Trong, provinsi Lam Dong ), dengan hampir 80% penduduknya merupakan etnis minoritas. Setelah penggabungan, wilayah yang luas dan populasi yang tersebar memberikan tuntutan signifikan pada pengelolaan dan administrasi pemerintahan lokal.

Penerapan model pemerintahan lokal dua tingkat, desentralisasi dan pendelegasian kekuasaan setelah penghapusan tingkat distrik telah memperluas cakupan dan subjek prosedur administrasi di tingkat komune, yang menyebabkan penyesuaian yang sering dan peningkatan beban kerja yang cepat. Menurut Bapak Le Van Thai, Wakil Ketua Komite Rakyat Komune Ta Nang, Komite Rakyat komune saat ini menerima dan memproses 410 prosedur administrasi, termasuk 291 prosedur yang saling terkait. Ini berarti beban kerja yang jauh lebih besar, sementara sumber daya manusia belum memenuhi kebutuhan praktis.

Per tanggal 31 Juli 2025, jumlah posisi pegawai negeri sipil (yang menerima gaji dari anggaran negara dan pendapatan dari kegiatan usaha) yang dialokasikan untuk Dewan Rakyat dan Komite Rakyat komune Ta Nang oleh pihak berwenang adalah 35. Namun, jumlah pegawai negeri sipil yang sebenarnya hadir saat ini hanya 26 dari 35 posisi, kekurangan 9 orang dibandingkan dengan kuota yang dialokasikan.

Jumlah pejabat di komune Ta Nang saat ini tidak mencukupi di banyak posisi penting, yang secara langsung memengaruhi operasional aparatur administrasi dan pelaksanaan tugas pembangunan lokal. Terutama, mengingat karakteristiknya sebagai komune terpencil dengan tingkat pendidikan yang tidak merata, wilayah geografis yang luas, dan kondisi sosial -ekonomi yang menantang, kebutuhan akan tambahan staf menjadi lebih mendesak, khususnya di bidang-bidang seperti pengelolaan lahan, peradilan, kesehatan, pendidikan, transformasi digital, dan teknologi informasi… untuk memastikan pemrosesan prosedur administrasi tepat waktu dan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat. Selain Komite Komune, Partai dan Front Persatuan Nasional/organisasi massa juga menghadapi kekurangan pejabat yang signifikan.

Di Ta Nang saat ini, bukan hal yang aneh jika pejabat memegang beberapa jabatan sekaligus. Di Pusat Pelayanan Administrasi Publik Komune Ta Nang, menjelang akhir hari, masih ada cukup banyak orang yang hadir untuk melaksanakan prosedur administrasi, terutama yang berkaitan dengan masalah tanah. Menurut para pejabat di sana, sejak penggabungan, beban kerja menjadi sangat besar. Mereka harus bekerja lembur untuk memastikan prosedur administrasi diproses dengan cepat demi masyarakat.

Bapak Thai Quoc Hoan, Wakil Sekretaris Tetap Komite Partai Komune Ta Nang, mengatakan bahwa dalam konteks kekurangan kader saat ini, tugas dan tanggung jawab yang dibebankan kepada kader yang ada sangat besar. Kader adalah "kunci dari kunci", oleh karena itu, untuk memastikan kelancaran pekerjaan, para pemimpin komune secara teratur mendorong kader dan pegawai negeri sipil untuk menjunjung tinggi rasa tanggung jawab, mempromosikan solidaritas, berupaya mengatasi kesulitan, dan bertekad untuk menyelesaikan tugas yang diberikan dengan sukses. Pada saat yang sama, pemerintah daerah juga secara proaktif mengusulkan dan meminta kepada Komite Rakyat Provinsi untuk segera menyelesaikan kesulitan terkait sumber daya manusia.

Saat ini, Departemen Dalam Negeri meminta departemen, instansi, dan daerah di provinsi tersebut untuk memberitahukan kepada pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah daerah tentang kebutuhan tambahan personel di Komite Rakyat Komune Ta Nang agar mereka dapat mendaftar untuk penugasan kembali. Provinsi Lam Dong menciptakan kondisi yang menguntungkan bagi pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah daerah yang ingin dipindahkan ke daerah terpencil, berkontribusi pada penguatan dan peningkatan efektivitas operasi pemerintah daerah di fase baru.

Berdasarkan rekomendasi dari Komite Rakyat Komune Ta Nang, Komite Rakyat Provinsi Lam Dong telah menugaskan Departemen Dalam Negeri untuk meninjau, melaporkan, dan mengusulkan rencana rotasi dan transfer pejabat dan pegawai negeri sipil antar komune dan kelurahan yang memiliki kelebihan dan kekurangan personel, guna mengatur dan menugaskan personel secara tepat dan memastikan berjalannya pemerintahan daerah yang efektif di tingkat komune.

Sumber: https://baolamdong.vn/ap-luc-nhan-luc-o-ta-nang-410651.html