Bagian 2: Bisnis mengatasi "hambatan" dalam perjalanan ramah lingkungan mereka.

Dalam peta jalan transformasi hijau Vietnam, untuk beralih dari potensi ke realitas, bisnis domestik harus mengatasi serangkaian hambatan seperti: kekurangan sumber daya manusia, ketergantungan pada teknologi, biaya investasi yang tinggi, dan mekanisme kebijakan yang tidak konsisten.

Dalam konteks ini, model proaktif untuk pelatihan sumber daya manusia, lokalisasi teknologi, dan promosi inovasi membuka jalan baru yang lebih berkelanjutan.

"Batu loncatan: transfer energi"

Dalam 10 tahun ke depan, Vietnam dapat menciptakan antara 1,6 dan 1,9 juta lapangan kerja baru yang terkait dengan sektor energi terbarukan. Secara khusus, dalam periode hingga tahun 2030, sekitar 315.000 peluang kerja tambahan akan tercipta setiap tahunnya karena peralihan dari bahan bakar fosil ke energi bersih. Ini adalah angka yang mengesankan, tetapi juga memberikan tekanan signifikan pada persiapan tenaga kerja dengan keterampilan khusus yang diperlukan untuk memenuhi tuntutan baru ini.

Menurut Ta Dinh Thi, Wakil Ketua Komite Ilmu Pengetahuan , Teknologi dan Lingkungan Majelis Nasional, isu transisi pekerjaan hijau dan pencarian peluang kerja terkait energi terbarukan memerlukan strategi dan rencana komprehensif untuk pelatihan dan transfer sumber daya manusia berkualitas tinggi; memastikan penerapan dan promosi pencapaian mutakhir dalam ilmu pengetahuan, teknologi, dan keterampilan kerja baru.

Salah satu contoh yang patut ditiru adalah kerja sama antara Organisasi Kerja Sama Internasional Jerman (GIZ) dan Sekolah Tinggi Vokasi Ninh Thuan dalam pelatihan sumber daya manusia di sektor transisi energi. Sejak tahun 2010, GIZ telah mendukung pelatihan di bidang-bidang dasar seperti teknik elektro, elektronika, dan teknik mesin. Mulai tahun 2021, model kemitraan publik-swasta diimplementasikan, dengan partisipasi perusahaan swasta domestik dan asing, serta dukungan dari pemerintah Jerman.

“Para siswa menerima pelatihan dan praktik langsung di perusahaan energi terbarukan. Setelah lulus, mereka menerima sertifikat yang setara dengan kualifikasi kejuruan Jerman, yang memungkinkan mereka untuk bekerja di dalam dan luar negeri, memenuhi persyaratan para ahli internasional,” ujar Bapak Nguyen Phan Anh Quoc, Kepala Sekolah Tinggi Kejuruan Ninh Thuan.

Menurut Bapak Dang Thanh Nhan, dari Departemen Investasi dan Pengembangan Perusahaan Gabungan Pembangkit Listrik Tenaga Angin Thuan Binh, tingkat pen就业an lulusan dari model pelatihan kolaboratif saat ini melebihi 85%, yang jelas menunjukkan efektivitas strategi pelatihan praktis. Ini adalah pelajaran berharga yang perlu ditiru di lembaga pendidikan kejuruan lainnya di seluruh negeri.

Kunci untuk mengurangi biaya dan meningkatkan daya saing.

Faktanya, banyak solusi ilmiah dan teknologi telah dan sedang diterapkan secara efektif di Vietnam, berkontribusi pada optimalisasi penggunaan energi dan pengurangan emisi dalam produksi dan konsumsi. Beberapa teknologi tipikal meliputi: penggunaan tenaga surya atap dalam produksi, optimalisasi pengoperasian boiler dan kompresor udara di pabrik-pabrik besar, atau penerapan sistem penerangan LED hemat energi di kawasan industri dan gedung perkantoran bertingkat tinggi…

Model-model ini tidak hanya membantu menghemat biaya bagi bisnis, tetapi juga berkontribusi dalam menciptakan landasan teknis untuk transisi energi menuju pembangunan hijau dan berkelanjutan, sejalan dengan semangat Resolusi No. 57-NQ/TW.

Mantan Wakil Menteri Sains dan Teknologi Tran Van Tung menyatakan bahwa, dalam strategi pengembangan sains dari sekarang hingga tahun 2030, bidang pelatihan prioritas akan mencakup pelatihan sumber daya manusia untuk pembangunan dan pengoperasian proyek tenaga angin, pembuatan baterai penyimpanan energi, dan pengoperasian jaringan listrik pintar…

Selain tantangan sumber daya manusia, penguasaan teknologi juga merupakan faktor penentu. Banyak bisnis domestik secara bertahap semakin terlibat dalam rantai pasokan energi terbarukan, meningkatkan tingkat lokalisasi dan mendorong penelitian dan inovasi.

Salah satu contoh utamanya adalah robot pembersih panel fotovoltaik yang dikembangkan dan diproduksi oleh sebuah perusahaan Vietnam. Setelah tiga tahun pengembangan dan pengoperasian pada skala 300MWp, perangkat ini telah digunakan di berbagai pabrik, gedung, dan pusat perbelanjaan, berkontribusi pada pengurangan biaya, penghematan air dan energi, serta memungkinkan investor untuk secara proaktif memelihara peralatan mereka tanpa bergantung pada teknologi impor.

Pham Dang An, Wakil Direktur Jenderal Vu Phong Energy Group, menekankan, "Visi 5 atau 10 tahun saja tidak cukup; bisnis energi terbarukan membutuhkan kemampuan untuk memprediksi dan beradaptasi dengan cepat di setiap tahap kecil. Kita tidak bisa terus tertinggal jika ingin bersaing." Biaya investasi di bidang energi terbarukan di Vietnam saat ini jauh lebih tinggi daripada di banyak negara lain karena kurangnya penguasaan teknologi inti, ketergantungan pada peralatan impor, kekurangan sumber daya manusia, dan kebijakan yang kurang menarik untuk mendukung peningkatan lokalisasi.

Ibu Vu Chi Mai, Direktur Proyek Energi Bersih, Hemat Biaya, dan Keamanan Energi untuk Negara-negara Asia Tenggara (Proyek CASE di Vietnam), menyatakan bahwa: Strategi jangka panjang diperlukan dalam penelitian dan pengembangan (R&D), pengembangan lokalisasi, mendorong partisipasi perusahaan milik negara dan swasta dalam rantai pasokan, dan menghubungkan tiga pihak: penelitian, pengujian, dan pasar. Pada saat yang sama, kebijakan jangka panjang, insentif pajak, dukungan keuangan, dan yang terpenting, penetapan kebijakan nasional tentang transfer teknologi di sektor energi harus mendahului langkah-langkah lain untuk meyakinkan bisnis dan mendorong investasi jangka panjang.

Menurut para ahli, Vietnam perlu berinvestasi besar-besaran dalam penelitian dan pengembangan (R&D) serta mendorong kerja sama untuk transfer teknologi. Hal ini karena transisi energi yang adil membutuhkan teknologi hijau, termasuk teknologi baru yang canggih terkait dengan tenaga angin lepas pantai; panel fotovoltaik; baterai; penangkapan, pemanfaatan, dan penyimpanan karbon.

Dari perspektif manajemen negara, Bapak Nguyen Si Dang, Wakil Direktur Departemen Penilaian dan Evaluasi Teknologi, Kementerian Sains dan Teknologi, menekankan: "Vietnam perlu mengembangkan program pengembangan teknologi nasional utama di bidang energi terbarukan, sekaligus membangun mekanisme untuk mendukung penelitian dan penerapan teknologi baru, serta menarik organisasi dan bisnis untuk berpartisipasi dalam ekosistem inovasi hijau."

Hambatan sumber daya manusia, teknologi, dan biaya dapat menjadi pendorong jika diidentifikasi dengan benar dan diatasi secara efektif dengan strategi yang tepat. Ketika bisnis memiliki kemampuan yang diperlukan, Vietnam dapat menjadi titik terang dalam energi terbarukan di Asia Tenggara.

Pilihan yang tak terhindarkan dalam perjalanan menuju Net Zero.

TRA MY - ANH DUC

Sumber: https://nhandan.vn/bai-2-doanh-nghiep-vuot-chuong-ngai-vat-บน-hanh-trinh-xanh-post888232.html