![]() |
Banyak anak muda merasa bingung karena mereka lulus dari universitas tetapi tidak dapat menemukan pekerjaan. (Ilustrasi: Phuong Lam ) |
Seorang lulusan baru mengirimkan lebih dari 200 lamaran tetapi tetap tidak dapat menemukan pekerjaan. Yang lain menerima pekerjaan yang tidak membutuhkan gelar setelah berbulan-bulan menganggur. Di berbagai platform, pertanyaan seperti "Apa gunanya gelar universitas?" dan "Apakah gelar masih berharga?" semakin sering muncul.
Di tengah melambatnya pasar kerja global dan menyusutnya peluang kerja bagi lulusan baru, skeptisisme semacam itu lebih umum daripada sebelumnya. Namun, data terbaru menunjukkan bahwa meskipun jalur dari universitas ke dunia kerja semakin menantang, gelar sarjana tetap menjadi salah satu keuntungan terpenting bagi kaum muda yang mencari pekerjaan dan meningkatkan pendapatan mereka dalam jangka panjang.
Bukan berupa tiket perjalanan, tetapi tetap merupakan keuntungan.
Dilihat dari realitas perekrutan, perasaan kecewa di antara banyak lulusan baru sepenuhnya dapat dibenarkan.
Menurut The Conversation , di Inggris, lulusan tahun 2025 menghabiskan waktu berbulan-bulan mengirimkan ratusan lamaran hanya untuk menerima sedikit tanggapan dari perusahaan. Lulusan tahun 2026 terus menghadapi pasar kerja yang suram. Banyak perusahaan mengurangi perekrutan karyawan tingkat pemula, sementara jumlah pelamar yang bersaing semakin meningkat.
Survei perekrutan mahasiswa tahun 2025 dari Institute of Student Employers menunjukkan bahwa setiap posisi pekerjaan rata-rata menerima 140 lamaran. Sementara itu, tingkat pengangguran untuk kaum muda berusia 16 hingga 24 tahun di Inggris mencapai 16,2% pada kuartal pertama tahun 2026, level tertinggi dalam lebih dari satu dekade.
Angka-angka ini membantu menjelaskan mengapa semakin banyak orang mempertanyakan nilai pendidikan universitas. Sebuah survei sosial baru-baru ini di Inggris menemukan bahwa sekitar sepertiga responden percaya bahwa gelar universitas tidak lagi sepadan dengan waktu dan uang yang diinvestasikan.
Namun, menilai nilai pendidikan tinggi semata-mata berdasarkan pengalaman pencarian kerja jangka pendek dapat menyebabkan banyak orang menarik kesimpulan yang tidak lengkap.
Para ahli berpendapat bahwa perlu untuk memisahkan dua konsep, yaitu tingkat kesulitan pasar kerja dan keuntungan yang diberikan oleh gelar universitas di dalam pasar tersebut.
Pada kenyataannya, peluang kerja bagi lulusan universitas telah menurun secara signifikan dibandingkan masa lalu. Lowongan pekerjaan semakin sedikit, waktu pencarian kerja semakin lama, dan banyak lulusan harus menerima pekerjaan di bawah tingkat keahlian mereka. Namun, keunggulan relatif mereka yang memiliki gelar universitas dibandingkan mereka yang tidak memilikinya masih tetap ada.
Menurut survei Graduate Outcomes, yang melacak lulusan tahun akademik 2022-2023 selama 15 bulan setelah lulus, tingkat pengangguran untuk kelompok ini adalah 6%. Angka ini mengkhawatirkan, tetapi masih jauh lebih rendah daripada kelompok usia yang sama tanpa gelar sarjana.
Statistik dari Departemen Pendidikan Inggris menunjukkan bahwa pada kelompok usia 21-30 tahun, tingkat pengangguran bagi mereka yang memiliki gelar universitas adalah 5,5%, sedangkan bagi mereka yang tidak memiliki gelar mencapai 8,1%. Dengan kata lain, seorang anak muda dengan gelar universitas memiliki risiko pengangguran sekitar sepertiga lebih rendah daripada seseorang seusia yang tidak kuliah.
Ini menunjukkan bahwa meskipun kualifikasi tidak memberikan kekebalan sepenuhnya dari pasar kerja yang menantang, kualifikasi tetap bertindak sebagai perisai yang secara signifikan mengurangi risiko pengangguran.
Laporan lain tentang lapangan kerja kaum muda di Inggris Raya mencapai kesimpulan serupa. Laporan tersebut menyatakan bahwa tingkat pendidikan yang baik tetap menjadi salah satu perlindungan paling efektif agar tidak terpinggirkan dari pasar kerja.
Selain itu, lulusan yang termasuk dalam situasi "tiga larangan" (tidak belajar, tidak bekerja, dan tidak mengikuti pelatihan) cenderung menganggur dalam jangka waktu yang jauh lebih singkat dibandingkan dengan mereka yang tidak memiliki gelar.
![]() |
Gelar universitas memberikan nilai jangka panjang untuk masa depan. Foto: Pexels . |
Di manakah letak nilai terbesar sebuah universitas?
Lebih lanjut mengenai gelar universitas, para peneliti berpendapat bahwa jika evaluasi hanya terbatas pada beberapa bulan pertama setelah lulus, banyak manfaat penting akan terabaikan.
Secara umum, gelar sarjana harus dipandang sebagai investasi jangka panjang yang berlangsung selama beberapa dekade, bukan sebagai alat untuk mendapatkan pekerjaan secara langsung. Hal ini karena pasar kerja yang dimasuki mahasiswa pada usia 22 tahun tidak sama dengan pasar kerja yang akan mereka hadapi pada usia 40 tahun.
Studi tentang pendapatan seumur hidup menunjukkan bahwa keuntungan finansial bagi mereka yang memiliki gelar sarjana meningkat seiring waktu. Bagi pria, perbedaan pendapatan sebelum pajak dibandingkan dengan mereka yang tidak memiliki gelar hanya sekitar 5% pada usia 30 tahun, tetapi meningkat menjadi lebih dari 30% pada usia 40 tahun. Bagi wanita, keuntungan ini bahkan lebih nyata, melebihi 40% pada usia 40 tahun.
Sepanjang karier mereka, mereka yang memiliki gelar universitas memperoleh penghasilan yang jauh lebih besar daripada mereka yang tidak memilikinya. Setelah memperhitungkan faktor-faktor seperti latar belakang keluarga, kemampuan akademis awal, dan pajak serta biaya pinjaman mahasiswa, manfaat bersihnya masih mencapai sekitar £100.000-£130.000 selama seumur hidup di Inggris.
Namun, manfaat ekonomi dari gelar sarjana tidak sama untuk semua orang. Para peneliti menekankan bahwa ini adalah manfaat rata-rata, bukan jaminan kesuksesan finansial individu.
Diperkirakan 20% lulusan perguruan tinggi dapat mencapai hasil keuangan yang lebih baik dengan memilih jalur yang berbeda. Pengembalian investasi dari gelar juga sangat bervariasi di berbagai bidang studi. Bidang seperti kedokteran, hukum, atau ekonomi umumnya menawarkan potensi penghasilan yang lebih tinggi, sementara pengembalian finansial di bidang seni kreatif atau perawatan sosial jauh lebih rendah.
Selain itu, waktu kelulusan juga berdampak signifikan terhadap prospek karier. Mereka yang memasuki pasar kerja selama resesi seringkali menghadapi kesulitan yang lebih besar dalam menemukan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian mereka. Banyak penelitian menunjukkan bahwa lulusan yang memulai pekerjaan di bawah tingkat keahlian mereka lebih cenderung tetap berada dalam situasi ini selama bertahun-tahun setelahnya.
Secara keseluruhan, ini menunjukkan bahwa gelar sarjana bukanlah jaminan untuk mendapatkan pekerjaan yang baik atau penghasilan tinggi. Nilai terbesarnya terletak pada peningkatan peluang keberhasilan di pasar kerja, bukan pada penghapusan sepenuhnya risiko yang dihadapi kaum muda.
Sumber: https://znews.vn/bang-dai-hoc-co-con-gia-tri-post1659598.html









