Banyak model perawatan dari tingkat provinsi hingga akar rumput telah memberikan landasan yang kokoh, memotivasi pekerja untuk bekerja secara efektif, bersaing secara kreatif, dan berkontribusi terhadap pembangunan sosial -ekonomi di provinsi tersebut.
Stabilkan pekerjaan dan pendapatan bagi pekerja
Menurut Federasi Buruh Provinsi, Dong Nai saat ini memiliki lebih dari 1,4 juta pekerja. Mereka merupakan kekuatan inti, yang selalu bersemangat bersaing dalam produksi tenaga kerja, memberikan kontribusi penting bagi pertumbuhan ekonomi provinsi. Upah dan pendapatan pekerja telah ditingkatkan secara bertahap, berkontribusi pada peningkatan standar hidup, jaminan sosial, dan stabilitas hubungan kerja. Saat ini, pendapatan rata-rata pekerja di Dong Nai mencapai lebih dari 9,5 juta VND/bulan.
 |
| Para pekerja Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (di Kawasan Industri Dong Xoai III, Distrik Binh Phuoc ) selama jam kerja. Foto: CĐCC |
Untuk menarik pekerja, dalam beberapa tahun terakhir, serikat pekerja di semua tingkatan telah mendorong perusahaan untuk menyesuaikan upah berdasarkan produktivitas dan standar hidup riil. Oleh karena itu, sejumlah perusahaan besar di kawasan industri di berbagai wilayah seperti Tran Bien, Long Binh, Tam Phuoc, Long Thanh, Nhon Trach, Trang Bom, Dong Xoai, dan Binh Phuoc telah menerapkan kenaikan gaji tahunan, bonus berdasarkan efisiensi produksi, serta tunjangan untuk ketekunan, akomodasi, bensin, dan bahan berbahaya. Selain itu, mereka juga telah berinvestasi dalam pembangunan taman kanak-kanak, asrama, area hiburan, dan sebagainya untuk memenuhi kebutuhan dan aspirasi mayoritas pekerja, terutama mereka yang jauh dari rumah.
Ibu Nguyen Thi Thanh Tin, Ketua Serikat Pekerja Chien Vietnam Wood Products Manufacturing Co., Ltd. (di Distrik Tam Phuoc), mengatakan: "Saat ini, perusahaan memiliki 850 karyawan, dan 100% karyawan telah menandatangani kontrak kerja. Rata-rata pendapatan karyawan hampir 10 juta VND/bulan. Meskipun industri kayu sangat terdampak oleh pasar dunia, perusahaan tetap menjamin lapangan kerja dan pendapatan bagi karyawan. Serikat Pekerja perusahaan telah berhasil bernegosiasi dengan perusahaan untuk menaikkan upah minimum regional bagi karyawan pada 1 Januari 2026."
"Ini adalah kabar baik bagi para pekerja untuk meningkatkan pendapatan mereka dan memenuhi kebutuhan hidup minimum mereka," kata Ibu Nguyen Thi Thanh Tin.
Pabrik dan perusahaan di Dong Nai berinvestasi dalam teknologi, otomatisasi, meningkatkan kondisi kerja, mengurangi intensitas kerja dan membatasi kecelakaan kerja. Ketua Serikat Pekerja Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (di Kawasan Industri Dong Xoai III, Distrik Binh Phuoc) Duong Hoang An mengatakan: Seluruh perusahaan saat ini memiliki lebih dari 6.000 karyawan. Menghadapi situasi sulit dalam merekrut pekerja, perusahaan telah meningkatkan banyak kebijakan kesejahteraan pada gaji dan bonus untuk menarik pekerja. Selain itu, telah berinvestasi dalam lini produksi modern untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif, mengurangi tenaga kerja. Secara khusus, perlu disebutkan garis gantung otomatis, membantu pekerja untuk tidak banyak bergerak selama proses kerja tetapi tetap memastikan produktivitas.
Dari tahun 2023 hingga saat ini, Dong Nai telah dinilai stabil dalam hal hubungan ketenagakerjaan. Setiap tahun, para pekerja diberikan kesempatan untuk mempelajari keterampilan, meningkatkan pendapatan, dan mendapatkan pijakan yang kuat di perusahaan. Berkat hal tersebut, banyak pekerja tidak hanya mengembangkan keterampilan mereka dengan baik, beradaptasi dengan teknologi modern, tetapi juga aktif berinovasi, menghemat biaya, mengurangi penyakit akibat kerja, dan memastikan keselamatan kerja dalam produksi. Banyak pekerja teladan telah dipuji dan diberi penghargaan oleh Serikat Pekerja di semua tingkatan, Komite Rakyat Provinsi, dan perusahaan-perusahaan atas inisiatif mereka yang telah diterapkan secara efektif dalam produksi dan bisnis.
Memastikan jaminan sosial
Selama periode 2023-2025, berbagai model kepedulian terhadap pekerja Serikat Pekerja Dong Nai sangat diapresiasi oleh Konfederasi Buruh Vietnam, seperti: program Tet care, pernikahan massal, pembangunan rumah singgah serikat pekerja, dan Bulan Buruh. Khususnya, sejak tahun 2023 hingga saat ini, Konfederasi Buruh Provinsi telah membangun dan memperbaiki hampir 190 rumah singgah serikat pekerja dengan nilai total 4,42 miliar VND. Serikat Pekerja akar rumput berkoordinasi dengan perusahaan untuk membangun 90 rumah amal bagi pekerja dengan nilai total 4,7 miliar VND. Dengan demikian, kebutuhan perumahan dapat terpenuhi, membantu pekerja untuk menetap dan tetap tinggal di daerah tersebut.
Ibu Truong Thi Ngoc Cam, seorang pekerja di unit PU Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (di komune An Vien, provinsi Dong Nai), baru saja diserahkan tempat penampungan oleh serikat pekerja akar rumput dengan penuh sukacita dan haru. Saat badai melanda Juni lalu, atap rumah lama keluarganya tertiup angin, dindingnya retak, dan terancam runtuh. Ibu Cam memiliki 3 anak kecil, yang bungsu baru berusia 11 bulan dan menderita penyakit paru-paru. Mengetahui situasi Ibu Cam, serikat pekerja perusahaan memobilisasi kolektif pekerja dan pelaku usaha untuk mendukung Ibu Cam dengan memberikan 60 juta VND untuk membangun rumah baru yang luas dan bersih.
Berkat dukungan Serikat Pekerja dan dunia usaha, tingkat ketenagakerjaan pekerja telah membaik. Namun, upah minimum saat ini masih belum menjamin standar hidup yang layak, dan biaya hidup terus meningkat. Saya berharap Serikat Pekerja akan memiliki rencana aksi yang lebih praktis di masa mendatang, yang akan menciptakan fondasi yang kokoh bagi pekerja untuk tetap bekerja dengan tenang.
Bapak LE VAN SY, pekerja di Kenda Vietnam Rubber Company (di distrik Ho Nai, provinsi Dong Nai)
Serikat Pekerja Dong Nai juga mendampingi para pekerja dengan mempromosikan program Tet care, menyediakan tiket bus pulang pergi, dan memberikan pinjaman berbunga rendah kepada para pekerja. Selain itu, terdapat program penjualan preferensial dan pemeriksaan kesehatan reproduksi gratis bagi pekerja perempuan. Kelas-kelas tentang keterampilan mengasuh anak, pencegahan kekerasan dalam rumah tangga, dan undang-undang ketenagakerjaan diselenggarakan di banyak perusahaan, yang menarik banyak pekerja untuk berpartisipasi. Taman bermain budaya dan acara olahraga bagi para pekerja diselenggarakan secara luas, mulai dari tingkat provinsi hingga tingkat akar rumput... Kegiatan-kegiatan ini membantu para pekerja mengurangi stres, menciptakan kohesi komunitas, dan meningkatkan kualitas hidup.
Berkat berbagai model perawatan Serikat Pekerja, kehidupan para pekerja perlahan membaik. Namun, saat ini, masalah perumahan dan biaya hidup meningkat pesat, dan taman kanak-kanak masih menjadi perhatian para pekerja. Peningkatan kehidupan pekerja dianggap sebagai faktor kunci yang mendorong pembangunan berkelanjutan Dong Nai di masa depan. Berorientasi ke masa depan, Provinsi Dong Nai menetapkan target bahwa pada tahun 2030, 100% pekerja akan memiliki akses ke perumahan yang terjangkau; meningkatkan pendapatan riil setidaknya 78% per tahun; meningkatkan kualitas kawasan industri ke arah hijau, aman, dan modern; serta mengembangkan sistem taman kanak-kanak untuk anak-anak pekerja secara intensif.
Nguyen Hoa
Sumber: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/cai-thien-doi-song-nguoi-lao-dong-422356b/
Komentar (0)