Apa yang harus dilakukan terhadap staf yang berlebihan setelah perampingan peralatan?

Salah satu isu yang mendapat perhatian khusus dari publik dalam beberapa hari terakhir adalah reorganisasi dan perampingan aparatur. Masyarakat di seluruh negeri setuju dengan kebijakan dan rencana besar ini dan menyadari pentingnya "meringankan aparatur agar dapat terbang tinggi".

Bagi mereka yang berada dalam sistem, kekhawatirannya bahkan lebih tinggi. Setelah reorganisasi, akan ada banyak pekerja yang di-PHK. Bagaimana menangani tenaga kerja ini adalah masalah yang dihadapi.

Dengan kebutuhan pengurangan 15-20% mesin internal, dari konstruksi mesin, kami akan menghitung berapa banyak orang yang dibutuhkan untuk mengoperasikannya.

Rencananya, Peraturan Menteri yang mengatur tata tertib dan kebijakan bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja dalam pelaksanaan penataan dan penyempurnaan perangkat organisasi akan disusun dan rampung paling lambat tanggal 20 Desember 2024.

Tentu saja, akan ada kebijakan yang lebih baik, cukup kuat untuk menjamin hak-hak pekerja.

Dalam jumpa pers rutin Pemerintah akhir pekan lalu, perwakilan Kementerian Dalam Negeri juga menegaskan, kebijakan ini akan memberikan solusi tepat bagi para pejabat dan pegawai negeri sipil (PNS) di lingkungan aparatur negara yang ingin dan perlu pindah tugas ke daerah lain dan tidak lagi bekerja di instansi negara.

Tujuannya adalah memiliki mekanisme untuk mempertahankan orang-orang berbakat, memastikan prinsip membangun layanan sipil berdasarkan bakat nyata, dan menarik orang-orang berbakat di dalam dan luar negeri.

Saat ini belum ada statistik mengenai jumlah kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang mungkin terkena dampak penataan tersebut, karena instansi-instansi tersebut sedang membangun kerangka kerja bagi aparaturnya, kemudian memiliki perencanaan, menghitung mutasi, dan menata kerja bagi masing-masing aparatur berdasarkan asas bahwa manusia terikat pada pekerjaan.

Dengan persyaratan pengurangan 15-20% aparatur internal dari konstruksi aparatur, kami akan menghitung berapa banyak orang yang dibutuhkan untuk beroperasi. Jika terjadi penggabungan unit, departemen, dan departemen fungsional, jika terdapat kelebihan, kami akan memperhitungkan untuk mempertahankan mereka yang masih cukup umur, memiliki kapasitas, kualitas, arah pengembangan, dan memiliki mekanisme untuk memberhentikan mereka, seperti halnya mereka yang akan pensiun...

Dengan demikian, dapat dilihat bahwa, meskipun tidak mungkin memiliki statistik spesifik, pasti akan ada sejumlah besar kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja yang harus meninggalkan aparatur negara. Lalu apa yang akan mereka lakukan setelah reorganisasi?

Pertama, bagi mereka yang memiliki kemampuan dan kualifikasi, mencari pekerjaan baru tentu tidak terlalu sulit. Atau bagi mereka yang aktif dan memiliki kondisi yang memungkinkan, beralih ke bisnis atau pekerjaan lain bukanlah masalah besar.

Bagi mereka yang benar-benar "berangkat kerja pakai payung di pagi hari dan pulang malam", mencari pekerjaan baru mungkin tidak mudah. ​​Hal ini mungkin merugikan mereka, tetapi bermanfaat bagi operasional sistem.

Bagaimanapun, mereka yang berhak mendapatkan cuti di bawah rezim ini harus secara proaktif merencanakan masa depan mereka, terutama mereka yang masih mampu bekerja jangka panjang. Dengan demikian, mereka tidak akan menyia-nyiakan sumber daya dan tidak akan menjadi beban bagi masyarakat.

Akan ada orang-orang yang mendekati usia pensiun yang juga akan kembali kali ini. Dengan kualitas hidup saat ini, usia 60-65 tahun bukanlah usia tua, masih berpikiran jernih dan penuh semangat. Jika diberi kesempatan, mereka dapat menjadi ahli, konsultan, memulai bisnis sendiri, atau bahkan dapat sepenuhnya merencanakan untuk beristirahat setelah bertahun-tahun bekerja keras.

Perampingan aparatur merupakan revolusi besar bagi negara. Tentunya setelah perampingan, aparatur akan bekerja secara efektif dan belanja negara akan efektif. Hal ini akan membantu negara berakselerasi lebih cepat, menghasilkan pendapatan yang lebih baik, dan setiap warga negara akan merasakan manfaatnya, termasuk mereka yang terpilih untuk dirampingkan.

Sumber: https://www.baogiaothong.vn/can-bo-doi-du-lam-gi-sau-tinh-gon-bo-may-192241209070306619.htm