Evaluasi kinerja bulanan untuk pegawai negeri sipil akan dimulai pada tanggal 1 Juli.

TPO - Pemerintah telah mengeluarkan Keputusan Nomor 233/2026 yang mengatur evaluasi dan klasifikasi kualitas unit non-bisnis publik dan pegawai negeri. Secara khusus, syarat untuk diklasifikasikan sebagai telah menyelesaikan tugasnya dengan sangat baik adalah dengan mencapai skor 90 poin atau lebih tinggi.

Dekret tersebut menetapkan bahwa kriteria evaluasi untuk pegawai negeri sipil harus sesuai dengan peraturan kementerian atau sektor terkait mengenai standar profesional (jika ada) dan rezim kerja sektor, sektoral, atau lokalitas tersebut.

Evaluasi dan pemeringkatan kualitas unit pelayanan publik dan pegawai negeri harus tunduk pada inspeksi dan pengawasan, secara akurat mencerminkan tingkat kinerja tugas yang sebenarnya dan selaras dengan fungsi dan tanggung jawab yang diberikan.

Evaluasi dan pemeringkatan pegawai negeri sipil yang demokratis dan transparan (Gambar ilustrasi)

Kerangka kriteria umum dinilai hingga maksimal 30 poin (pada skala 100 poin), termasuk kriteria kepatuhan terhadap pedoman dan kebijakan Partai, serta hukum dan peraturan Negara; efektivitas manajemen organisasi dan personalia sesuai dengan posisi pekerjaan; dan hasil implementasi solusi reformasi administrasi dan penerapan teknologi informasi, dll.

Kerangka kriteria untuk evaluasi kinerja tugas dinilai dari maksimal 70 poin (pada skala 100 poin), termasuk kriteria tentang hasil pelaksanaan fungsi dan tugas yang diberikan; kriteria tentang kualitas produk dan layanan; kriteria tentang penggunaan sumber daya yang efisien; dan kriteria tentang inovasi dan pengembangan.

Peraturan baru mengenai jabatan dan skala gaji bagi pegawai negeri sipil, berlaku mulai 1 Juli.

Peringkat kualitas organisasi nirlaba publik

Dekret tersebut menetapkan bahwa peringkat kinerja "sangat baik" harus 90 poin atau lebih tinggi, dan juga harus memenuhi kondisi berikut: menyelesaikan 100% tugas yang diberikan tepat waktu, memastikan kualitas dan efisiensi; dan setidaknya 30% tugas melebihi standar yang dibutuhkan.

Mungkin Anda juga suka

Lebih dari 124.000 siswa di Hanoi bersaing untuk mendapatkan tempat di sekolah menengah negeri.Pada pagi hari tanggal 30 Mei, para kandidat di Hanoi menyelesaikan ujian Sastra – mata pelajaran pertama ujian masuk kelas 10 di sekolah menengah negeri. Ini adalah ujian masuk kelas 10 dengan jumlah kandidat terbanyak dan dianggap sebagai ujian paling kompetitif di negara ini.

Menerapkan secara efektif 11 Resolusi Pemerintah tentang pengurangan, desentralisasi, dan penyederhanaan prosedur administrasi.(PLVN) - Perdana Menteri meminta kementerian, sektor, dan daerah untuk terus secara efektif melaksanakan 11 resolusi pemerintah tentang pengurangan, desentralisasi, dan penyederhanaan prosedur administrasi dan kondisi bisnis. Ini termasuk meninjau kembali 22 prosedur yang telah didesentralisasi tetapi masih memerlukan persetujuan dari otoritas yang lebih tinggi.

Para petugas diberi peringkat ke dalam empat tingkatan, dengan skor berdasarkan skala 100 poin.Pemerintah baru saja mengeluarkan Keputusan Nomor 233 yang mengatur evaluasi dan klasifikasi kualitas untuk unit non-bisnis publik dan pegawai negeri, berlaku mulai 1 Juli.

Selain itu, syarat-syarat berikut harus dipenuhi: tidak ada unit konstituen yang dinilai gagal menyelesaikan tugasnya; dan semua keterbatasan dan kekurangan yang diidentifikasi dalam evaluasi sebelumnya atau dari kesimpulan inspeksi dan audit oleh otoritas yang berwenang (jika ada) telah diperbaiki.

Penilaian kinerja yang baik membutuhkan skor antara 70 dan di bawah 90 poin, serta menyelesaikan 100% tugas yang diberikan tepat waktu, memastikan kualitas dan efisiensi.

Sementara itu, tingkat penyelesaian tugas berkisar antara 50 hingga kurang dari 70 poin, sekaligus menyelesaikan 100% tugas yang diberikan, dengan jumlah tugas yang tidak memenuhi tenggat waktu tidak melebihi 20%.

Kegagalan menyelesaikan tugas yang diberikan didefinisikan sebagai memiliki total skor evaluasi di bawah 50 poin, atau dinyatakan oleh pihak berwenang telah melakukan pelanggaran dalam manajemen personalia, perpecahan internal, faksionalisme, mencari posisi atau kekuasaan melalui cara yang tidak sah; atau menyelesaikan kurang dari 70% tugas yang diberikan sesuai dengan program dan rencana tahunan…

Peringkat kualitas pegawai negeri sipil

Bagi pegawai negeri sipil, peringkat "kinerja sangat baik" harus 90 poin atau lebih tinggi.

Berhasil menyelesaikan tugas: Mendapatkan skor antara 70 dan di bawah 90 poin.

Tugas selesai: Mendapatkan skor antara 50 dan di bawah 70 poin.

Amerika Serikat - Vietnam: Jangan lewatkan

Vietnam mendorong perusahaan-perusahaan AS untuk memperluas investasi di bidang teknologi tinggi.Pada pagi hari tanggal 26 Juni, di Markas Besar Pemerintah, Wakil Perdana Menteri Ho Quoc Dung menerima Bapak Jeff Place, Direktur Rantai Pasokan Coherent Group (AS). Dalam pertemuan tersebut, Wakil Perdana Menteri menegaskan bahwa Vietnam mendorong perusahaan-perusahaan AS untuk memperluas investasi, terutama di industri teknologi tinggi, inovasi, dan semikonduktor.

Mendorong perusahaan-perusahaan AS untuk memperluas investasi di sektor teknologi tinggi.Wakil Perdana Menteri Ho Quoc Dung mengatakan bahwa Vietnam menyambut baik perusahaan-perusahaan AS untuk terus memperluas operasinya di Vietnam, terutama di industri teknologi tinggi dan sektor-sektor dengan nilai tambah tinggi.

Vietnam dan Amerika Serikat memperkuat kerja sama dalam mengatasi dampak perang.VTV.vn - Pada tanggal 22 Juni, Sekretaris Jenderal dan Presiden To Lam menerima Pelaksana Tugas Sekretaris Angkatan Laut AS Hung Cao.

Kegagalan menyelesaikan tugas termasuk dalam salah satu kasus berikut: memiliki skor pemantauan dan evaluasi di bawah 50 poin untuk tahun tersebut; disimpulkan oleh otoritas yang berwenang memiliki tanda-tanda degradasi ideologis, politik , moral, atau gaya hidup; telah melakukan pelanggaran terkait kinerja tugas yang mengakibatkan tindakan disiplin mulai dari teguran ke atas selama tahun evaluasi…

Proporsi pegawai negeri sipil yang dinilai "Kinerja Luar Biasa" tidak boleh melebihi 20% dari jumlah total pegawai negeri sipil yang dinilai "Kinerja Baik" dalam instansi atau unit yang sama dan dalam setiap kelompok pegawai negeri sipil dengan tugas yang serupa.

Dekret tersebut akan berlaku mulai 1 Juli 2026.

Sumber: https://tienphong.vn/cham-diem-vien-chuc-hang-thang-tu-17-post1855692.tpo