Kunci untuk terobosan dan meraih pencapaian lebih jauh.

Kelurahan Uong Bi mengadakan resepsi warga bulanan pada bulan Januari 2026.

Provinsi Quang Ninh menyadari bahwa manusia adalah fokus utama, subjek, dan sumber daya terpenting untuk keberhasilan implementasi terobosan strategis dan penciptaan nilai baru dalam melayani masyarakat dan mengembangkan bisnis. Semangat Resolusi No. 05-NQ/TU telah meresap kuat ke dalam setiap komite Partai, pemerintah, dan setiap pejabat serta anggota Partai di provinsi ini. Komite Partai Provinsi mengarahkan semua unit untuk berinovasi secara kuat dalam metode kepemimpinan mereka, menggunakan hasil kerja dan kepuasan masyarakat sebagai ukuran kompetensi pejabat. Quang Ninh bertekad untuk menghilangkan pola pikir menghindari dan mengelak dari tanggung jawab, menggantinya dengan 5 prinsip yang jelas dalam bekerja: pribadi yang jelas, tugas yang jelas, tanggung jawab yang jelas, proses yang jelas, dan efektivitas yang jelas. Berfokus pada pembangunan tim pejabat yang berwawasan politik dan kompeten secara profesional, dengan pemikiran inovatif dan kreatif serta tindakan yang tegas, menjadi pengungkit bagi provinsi untuk mengatasi tantangan baru.

Di tingkat akar rumput, Kelurahan Uong Bi dengan cepat mengkonkretkan Resolusi tersebut dengan rencana aksi yang terperinci. Wilayah ini berfokus pada pen 강화an disiplin dan ketertiban administrasi, sekaligus menekankan pelatihan dan peningkatan keterampilan para pejabat dan pegawai negeri sipil dalam menjalankan tugas mereka setelah reorganisasi unit administrasi. Bapak Nguyen Duc Hoa, Ketua Komite Rakyat Kelurahan Uong Bi, mengatakan: “Kami menganggap setiap pegawai negeri sipil sebagai mata rantai penting dalam aparat pelayanan pemerintah. Komite Rakyat kelurahan mengharuskan para pejabat untuk secara proaktif memahami kekhawatiran masyarakat dan segera menyelesaikan kesulitan di tingkat akar rumput dengan sikap yang paling responsif. Kelurahan juga mendorong penerapan teknologi informasi dan meningkatkan keterampilan digital bagi para pejabat untuk mewujudkan tujuan membangun pemerintahan digital, membantu masyarakat menghemat waktu dan tenaga saat menjalankan prosedur administrasi.” Pergeseran dari pola pikir manajemen ke pola pikir pelayanan di Kelurahan Uong Bi merupakan contoh nyata penerapan Resolusi tersebut, menciptakan kepercayaan mutlak di antara masyarakat.

Petugas pajak di provinsi Quang Ninh membimbing bisnis dalam pengajuan laporan pajak.

Tidak hanya di tingkat pemerintahan daerah, tetapi juga di lembaga-lembaga khusus, terdapat tekad yang kuat untuk berinovasi. Dinas Pajak Quang Ninh adalah contoh utama dalam mengatasi kesulitan untuk meningkatkan efisiensi operasional. Pada tahun 2025, Dinas Pajak menghadapi masa yang penuh tantangan, menjalani dua putaran restrukturisasi dan reorganisasi menuju struktur yang lebih ramping. Dari model 21 unit, termasuk 14 departemen dan 7 cabang pajak, departemen tersebut mengurangi jumlahnya menjadi 8 departemen dan 7 kantor pajak. Pengurangan drastis 6 unit setingkat departemen, bersamaan dengan pengurangan jumlah personel sebanyak 119 orang (yang mewakili 19% dari total jumlah pegawai negeri sipil), menciptakan tekanan yang sangat besar pada beban kerja dan proses operasional. Namun, dengan ketahanan dan rasa tanggung jawab, Dinas Pajak Quang Ninh tetap berhasil menyelesaikan rencana pendapatan anggarannya, menciptakan fondasi yang kokoh untuk tahun 2026.

Memasuki tahun baru dengan proyeksi pendapatan anggaran negara sebesar 67.700 miliar VND, Dinas Pajak telah mengidentifikasi manajemen personalia sebagai solusi kunci untuk mencapai terobosan. Bapak Ha Van Truong, Kepala Dinas Pajak Provinsi Quang Ninh, menegaskan: “Pada tahun 2026, Dinas Pajak akan menerapkan solusi komprehensif untuk memberikan pelatihan profesional yang mendalam disertai dengan etika pelayanan publik dan disiplin departemen. Kami berkomitmen pada motto ‘menempatkan wajib pajak sebagai pusat perhatian,’ yang mengharuskan setiap petugas pajak tidak hanya kompeten secara profesional tetapi juga berdedikasi untuk mendukung dan menyelesaikan kesulitan bagi pelaku usaha. Struktur organisasi yang efisien namun berkualitas tinggi akan menjadi kekuatan pendorong bagi Dinas Pajak untuk berhasil menyelesaikan tugas-tugas politik yang diberikan.”

Jelas bahwa peningkatan kualitas tenaga kerja di Quang Ninh bukan lagi sekadar slogan tetapi telah menjadi tindakan nyata, yang terlihat dalam setiap keputusan kebijakan provinsi dan setiap rencana organisasi akar rumput dan sektoral. Tekad ini merupakan komitmen kuat dari sistem politik Quang Ninh untuk berhasil mengimplementasikan tema tahun ini. Dengan tenaga kerja yang cakap, bereputasi, dan berdedikasi, Quang Ninh pasti akan mencapai tujuan yang telah ditetapkan dan terus menegaskan posisinya sebagai pusat pertumbuhan komprehensif di wilayah utara.

Thu Uyen

Sumber: https://baoquangninh.vn/chia-khoa-de-quang-ninh-but-pha-vuon-xa-3391884.html