
Selama hampir lima tahun menjabat sebagai Sekretaris Cabang Partai dan Kepala Wilayah Perumahan Thuong 1 di Kelurahan Binh Khe, Bapak Bui Dinh Khuong telah mengenal setiap gang dan lingkungan, memahami kondisi setiap rumah tangga. Sepanjang masa jabatannya, beliau, bersama dengan komite cabang Partai dan dewan pengelola wilayah perumahan, telah memainkan peran utama di tingkat akar rumput, secara efektif melaksanakan tugas-tugas pembangunan sosial-ekonomi , menjaga keamanan dan ketertiban, serta membangun wilayah perumahan yang bersatu.
Dalam konteks reorganisasi lingkungan, dengan wilayah geografis yang lebih luas dan beban kerja yang lebih besar, tuntutan terhadap keterampilan manajemen, aplikasi IT, dan kemampuan kepemimpinan sekretaris cabang Partai dan ketua lingkungan juga lebih tinggi. Setelah banyak pertimbangan, beliau memutuskan untuk proaktif mengundurkan diri guna menciptakan peluang bagi kader-kader muda untuk terus mengembangkan kemampuan mereka. Beliau sendiri akan terus berpartisipasi dalam komite cabang Partai, siap mendampingi, berbagi pengalaman, dan mendukung tim penerus dalam pelaksanaan tugas, serta berkontribusi untuk memastikan transisi yang berkelanjutan, stabil, dan efektif.
Bapak Khuong menyatakan: "Selama hampir lima tahun menjabat sebagai Sekretaris Cabang Partai dan Kepala lingkungan, saya selalu menganggap ini sebagai tanggung jawab dan kehormatan untuk melayani masyarakat. Namun, setelah reorganisasi, lingkungan menjadi lebih besar, dan beban kerja meningkat, sehingga membutuhkan kader yang memiliki kesehatan yang baik, kualifikasi, dan kemampuan untuk menerapkan teknologi informasi secara efektif. Saya melihat bahwa generasi kader yang lebih muda memiliki banyak keunggulan dalam hal keahlian, pemikiran inovatif, dan kemampuan beradaptasi, sehingga saya secara proaktif mengajukan pengunduran diri untuk menciptakan peluang bagi mereka untuk terus mengembangkan kemampuan mereka. Saya siap berbagi pengalaman dan mendukung mereka dalam pekerjaan mereka, dan bersama dengan Komite Partai, membangun lingkungan perumahan yang lebih bersatu dan maju serta berhasil menyelesaikan semua tugas yang diberikan."

Kisah Bapak Khuong bukanlah kasus terisolasi. Menyusul restrukturisasi dan kebutuhan untuk meningkatkan kualitas pejabat tingkat akar rumput, banyak pejabat paruh waktu yang lebih tua di lingkungan Kelurahan Binh Khe telah mengundurkan diri secara sukarela, menciptakan peluang bagi pemerintah daerah untuk memilih dan menunjuk pejabat yang lebih muda dan berkualitas untuk memenuhi tuntutan fase baru.
Dalam rangka menerapkan kebijakan reorganisasi wilayah pemukiman, Kelurahan Binh Khe berencana untuk menggabungkan 24 lingkungan menjadi 8. Setelah reorganisasi, jumlah petugas paruh waktu di setiap lingkungan akan dikurangi 50% dibandingkan sebelumnya. Selain mereorganisasi lingkungan, kelurahan ini juga bertujuan untuk meremajakan dan menstandarisasi stafnya. Dari 8 calon sekretaris cabang Partai, 50% berusia di bawah 40 tahun; untuk posisi Kepala Lingkungan, 2 orang berusia di bawah 40 tahun dan 4 orang berusia antara 40 dan 50 tahun. Yang perlu diperhatikan, dari 16 orang yang diusulkan untuk menduduki posisi sekretaris cabang Partai dan Kepala Lingkungan, 6 orang memiliki gelar sarjana.
Kamerad Nguyen Ngoc Tien, Ketua Komite Pembangunan Partai Kelurahan Binh Khe, mengatakan: Reorganisasi desa dan lingkungan tidak hanya bertujuan untuk merampingkan struktur organisasi tetapi juga memberikan kesempatan untuk merestrukturisasi dan meningkatkan kualitas kader akar rumput. Kelurahan telah melakukan peninjauan dan evaluasi komprehensif terhadap setiap kader berdasarkan kriteria seperti kualitas politik , prestise di antara masyarakat, kapasitas kepemimpinan, kemampuan memobilisasi massa, kualifikasi profesional, keterampilan aplikasi teknologi informasi, dan rasa tanggung jawab. Berdasarkan hal tersebut, kader-kader dengan kualitas dan kemampuan yang memadai, terutama kader muda, telah dipilih untuk menduduki posisi setelah reorganisasi, memenuhi persyaratan fase baru.
Kebijakan standardisasi tim pejabat desa dan lingkungan juga merupakan persyaratan konsisten Pemerintah Pusat dalam proses reorganisasi unit-unit perumahan. Pada tanggal 20 Mei 2026, Perdana Menteri mengeluarkan Arahan No. 21/CT-TTg tentang reorganisasi desa dan lingkungan serta pengaturan, pemanfaatan, rezim, dan kebijakan untuk pejabat paruh waktu di tingkat kecamatan, desa, dan lingkungan. Arahan tersebut dengan jelas menyatakan perlunya memilih dan merekomendasikan pejabat paruh waktu di desa dan lingkungan yang bereputasi baik, sehat, berdedikasi, bertanggung jawab, mampu memobilisasi masyarakat, secara bertahap meremajakan tenaga kerja, meningkatkan tingkat penerapan teknologi informasi, keterampilan manajemen masyarakat, serta kualitas dan efektivitas pelayanan kepada masyarakat.

Menindaklanjuti arahan dari Pemerintah Pusat dan pemerintah provinsi, kecamatan, desa, dan wilayah khusus di provinsi Quang Ninh sedang segera menyelesaikan rencana reorganisasi desa dan lingkungan, serta meninjau dan mengevaluasi pejabat yang ada. Selain memastikan manfaat dan kebijakan penuh bagi personel non-profesional yang berhenti bertugas, pemerintah daerah juga fokus pada pemilihan pejabat yang berkualitas, mampu, dan bereputasi baik untuk ditugaskan setelah reorganisasi, memastikan bahwa aparat akar rumput beroperasi secara efektif dan efisien segera setelah model baru mulai beroperasi.
Menurut rencana restrukturisasi, jumlah petugas paruh waktu di desa-desa dan lingkungan di seluruh provinsi diperkirakan akan berkurang menjadi 1.872 orang, atau lebih dari 1.000 orang. Hal ini memberikan kesempatan bagi daerah untuk meningkatkan kualitas staf mereka dengan menstandarisasi kompetensi, tanggung jawab, dan keterampilan mereka.
Penataan ulang desa dan lingkungan bertujuan tidak hanya untuk merampingkan struktur organisasi tetapi juga untuk meletakkan dasar bagi pembangunan tim pejabat akar rumput yang mampu memenuhi kebutuhan pembangunan di era baru. Seiring dengan perluasan wilayah geografis, metode pemerintahan menjadi lebih modern, dan tuntutan untuk melayani masyarakat meningkat, standardisasi tim pejabat akar rumput merupakan faktor penentu dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi manajemen negara, membangun pemerintahan daerah dua tingkat yang beroperasi dengan lancar, dekat dengan masyarakat, dan melayani mereka dengan lebih baik.
Sumber: https://baoquangninh.vn/chuan-hoa-doi-ngu-can-bo-thon-khu-3413125.html










