Belum pernah sebelumnya isu-isu sains , teknologi, dan inovasi secara umum, dan teknologi strategis secara khusus, menerima perhatian khusus seperti sekarang ini. Dalam konteks persaingan teknologi global yang semakin sengit, membangun kerangka kerja kelembagaan yang cukup kuat untuk sains, teknologi, dan inovasi, terutama untuk teknologi strategis, sangat penting dan mendesak.
Dalam beberapa tahun terakhir, Vietnam telah mencapai banyak hasil positif dalam pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi. Namun, harus diakui secara jujur bahwa sebagian besar bisnis masih terlibat dalam pengolahan dan perakitan; kemampuan untuk menguasai dan mengembangkan teknologi inti dan teknologi strategis masih terbatas. Sumber daya yang dialokasikan untuk penelitian dan pengembangan belum benar-benar memberikan dorongan bagi sektor-sektor kunci. Sumber daya manusia berkualitas tinggi tetap menjadi salah satu kendala yang menghambat pengembangan teknologi berkualitas tinggi dan strategis.
Resolusi No. 57-NQ/TW dari Politbiro secara jelas mendefinisikan tujuan pembangunan yang cepat dan berkelanjutan, secara bertahap mencapai kemandirian teknologi, terutama dalam teknologi strategis. Berdasarkan resolusi ini, konsep "teknologi strategis" dikodifikasi untuk pertama kalinya dalam Undang-Undang Teknologi Tinggi. Undang-undang tersebut secara jelas menetapkan bahwa teknologi strategis adalah teknologi dengan terobosan dan dampak yang luas, yang diidentifikasi oleh Negara sebagai prioritas investasi dan pengembangan untuk meningkatkan kemandirian teknologi, menciptakan daya saing nasional, menjamin pertahanan dan keamanan nasional, dan mendorong pembangunan sosial-ekonomi yang berkelanjutan. Negara memprioritaskan, memfasilitasi, dan mendukung organisasi dan individu yang berinvestasi dalam pengembangan industri teknologi tinggi dan strategis. Untuk menciptakan kebijakan yang fleksibel, undang-undang tersebut menetapkan bahwa, berdasarkan situasi pembangunan sosial-ekonomi pada setiap periode, Perdana Menteri menyetujui rencana dan strategi untuk pengembangan industri teknologi tinggi, strategis, dan pendukung tertentu yang melayani pengembangan sektor ini.
Selain itu, Undang-Undang tersebut secara jelas menetapkan kebijakan untuk mendorong pengembangan perusahaan penghasil produk berteknologi tinggi, perusahaan berteknologi tinggi, dan perusahaan teknologi strategis, termasuk yang berada di sektor dan profesi dengan insentif investasi khusus sebagaimana tercantum dalam Sektor dan Profesi Insentif Investasi berdasarkan Undang-Undang tentang Investasi. Individu yang secara langsung terlibat dalam penelitian dan pengembangan teknologi tinggi dan teknologi strategis berhak atas kebijakan dan dukungan preferensial terkait pelatihan, pengembangan profesional, penelitian ilmiah, pengembangan teknologi, tenaga kerja, perumahan, dan dibebaskan dari atau berhak atas pengurangan pajak penghasilan pribadi sebagaimana diatur dalam Undang-Undang tentang Sains, Teknologi, dan Inovasi.
Kebijakan dukungan dan insentif merupakan katalis penting; namun, mengingat sumber daya kita yang terbatas, sumber daya ini harus difokuskan pada bidang-bidang prioritas utama yang benar-benar menciptakan terobosan dalam pembangunan sosial-ekonomi .
Dalam teknologi strategis, sumber daya manusia merupakan faktor penentu. Oleh karena itu, pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi untuk teknologi strategis harus dianggap sebagai elemen kunci. Untuk mencapai hal ini, pendidikan dan pelatihan harus direformasi untuk memenuhi tuntutan pasar dan teknologi baru. Seiring dengan itu, diperlukan kebijakan terobosan untuk menarik talenta, terutama para ahli Vietnam di luar negeri. Solusi penting lainnya adalah memiliki kebijakan yang cukup menarik untuk mendorong bisnis berpartisipasi dalam ekosistem teknologi strategis dalam mengakses modal, teknologi, dan pasar. Secara khusus, diperlukan kebijakan khusus bagi bisnis yang memiliki kapasitas untuk memimpin dalam pengembangan teknologi strategis.
Melengkapi kerangka hukum untuk teknologi strategis memang diperlukan, tetapi tidak cukup jika implementasi kebijakan tidak benar-benar efektif. Oleh karena itu, Pemerintah dan kementerian memainkan peran penting dalam mengorganisasi implementasi. Pemerintah perlu memastikan koordinasi yang terpadu, menghindari tumpang tindih dan penyebaran sumber daya. Mengembangkan program aksi spesifik dengan tujuan dan peta jalan yang jelas merupakan kebutuhan mendesak. Bersamaan dengan itu, meminta pertanggungjawaban kepala lembaga dan daerah atas implementasi kebijakan sangat penting untuk menciptakan perubahan yang substansial.
Pengembangan teknologi strategis bukan hanya kebutuhan mendesak tetapi juga faktor penentu daya saing nasional jangka panjang. Ketika hambatan kelembagaan, sumber daya, dan implementasi dihilangkan, hal ini akan menjadi kunci untuk menegaskan posisi dan kemandirian Vietnam di peta teknologi global.
Sumber: https://daibieunhandan.vn/cong-nghe-chien-luoc-dot-pha-tu-the-che-den-thuc-thi-10410570.html






Komentar (0)