Usulan agar 5 jenis pendapatan dibebaskan dari pajak.

Rancangan Keputusan tersebut menetapkan 21 jenis pendapatan yang dikecualikan dari pajak, menambahkan 5 jenis pendapatan lagi yang sebelumnya sudah dikecualikan. Rancangan ini juga mengusulkan pembebasan pajak selama 5 tahun untuk pendapatan dari gaji individu yang merupakan profesional berketerampilan tinggi di bidang teknologi tinggi, inovasi, dan transformasi digital tertentu, untuk mempertahankan sumber daya manusia strategis.

Yang perlu diperhatikan, rancangan Keputusan tersebut juga menetapkan pembebasan dari pajak penghasilan pribadi atas pengalihan sertifikat reksa dana terbuka jika jangka waktu kepemilikannya 2 tahun atau lebih, dan pengurangan 50% pajak penghasilan pribadi atas keuntungan yang diterima oleh investor individu dari reksa dana investasi sekuritas dan reksa dana investasi properti selama 5 tahun untuk mendorong pembangunan berkelanjutan pasar sekuritas dan secara bertahap menjadikan pasar sekuritas sebagai saluran mobilisasi modal jangka menengah dan panjang yang penting bagi perekonomian .

Selanjutnya, bagi individu yang berpenghasilan dari gaji dan upah, selain pengurangan kewajiban pajak karena penyesuaian dalam pemotongan, mereka juga dapat menerima pengurangan kewajiban pajak melalui peraturan baru yang diubah dan ditambah dalam Undang-Undang Pajak Penghasilan Pribadi No. 109/2025/QH15 dan rancangan Keputusan, seperti ketentuan bahwa hal-hal berikut tidak termasuk dalam penghasilan pribadi yang dikenakan pajak:

Pertama, upah kerja malam dan lembur (menurut peraturan sebelumnya, hanya sebagian upah yang dibayarkan di luar jam kerja siang atau jam kerja reguler sebagaimana diatur oleh hukum yang dibebaskan dari pajak).

Kedua, semua pesangon dan tunjangan pengangguran yang diterima, termasuk yang melebihi jumlah yang ditetapkan oleh undang-undang ketenagakerjaan (sebelumnya, hanya bagian yang diterima pada tingkat yang ditetapkan oleh undang-undang ketenagakerjaan yang dibebaskan dari pajak).

Ketiga, jumlah kontribusi yang diberikan oleh pemberi kerja untuk asuransi pensiun tambahan berdasarkan Undang-Undang Asuransi Sosial, asuransi pensiun sukarela, dan asuransi jiwa bagi karyawan tidak boleh melebihi 3 juta VND/orang/tahun (saat ini, batasnya adalah 1 juta VND/orang/tahun).

Menurut Kementerian Keuangan , penerapan peraturan ini akan berkontribusi pada pengurangan kewajiban pajak bagi banyak kelompok, terutama mereka yang membayar pajak pada golongan yang lebih rendah, di mana tingkat pengurangannya akan lebih tinggi.

Sumber: https://vtv.vn/de-xuat-5-khoan-thu-nhap-duoc-mien-thue-100260331111803451.htm