Jangan biarkan "medan perang" di sektor swasta kosong.
Dalam konferensi tersebut, Kamerad Nguyen Xuan Hung, Wakil Presiden Konfederasi Buruh Umum Vietnam (VGCL), sangat mengapresiasi posisi dan peran Konfederasi Buruh Kota Ho Chi Minh. Menurutnya, dengan 2,3 juta anggota serikat pekerja dan hampir 23.000 serikat pekerja akar rumput, yang mewakili persentase tinggi dari total jumlah anggota serikat pekerja dan organisasi serikat pekerja di seluruh negeri, Konfederasi Buruh Kota Ho Chi Minh jelas menunjukkan peran kepemimpinannya dalam gerakan buruh dan kegiatan serikat pekerja.
Meninjau hasil kegiatan tahun 2025, khususnya pekerjaan kepedulian terhadap anggota serikat pekerja dan buruh selama Tahun Baru Imlek 2026, Kamerad Nguyen Xuan Hung mengakui dan sangat mengapresiasi upaya dan pendekatan inovatif Federasi Buruh Kota Ho Chi Minh dengan banyak hasil positif dan praktis.
Kota ini juga merupakan pelopor dalam transformasi digital serikat pekerja, dengan menerapkan kecerdasan buatan (AI) pada beberapa tugas profesional, yang berkontribusi pada peningkatan efisiensi manajemen dan layanan bagi anggota serikat pekerja.
Terkait tugas-tugas di masa mendatang, Wakil Presiden Konfederasi Buruh Umum Vietnam meminta Konfederasi Buruh Kota Ho Chi Minh untuk fokus pada stabilisasi struktur organisasi sesuai dengan model baru, menetapkan tugas secara jelas, dan memastikan kelancaran operasional untuk menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan dengan sukses.
Kamerad Nguyen Xuan Hung menekankan bahwa model organisasi baru membutuhkan metode operasional baru dan tidak dapat terus menerapkan cara-cara lama; khususnya, perlu mempercepat transformasi digital dan memperkuat spesialisasi tugas-tugas yang sulit dan penting seperti akuntansi dan keuangan untuk meningkatkan transparansi dan efisiensi.
"Dalam konteks Resolusi 68 Politbiro yang secara kuat menciptakan kondisi yang menguntungkan bagi pengembangan ekonomi swasta, jika serikat pekerja tidak secara proaktif membangun kekuatan inti dan mengembangkan keanggotaan serikat pekerja di sektor non-negara, hal itu dapat dengan mudah menyebabkan situasi 'meninggalkan lapangan tanpa pengawasan'. Oleh karena itu, pekerjaan pengembangan keanggotaan serikat pekerja dan pembentukan serikat pekerja akar rumput di sektor swasta perlu diidentifikasi sebagai tugas kunci jangka panjang," kata Nguyen Xuan Hung, Wakil Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam.
"Para pejabat serikat pekerja di era baru harus terlatih dengan baik, memiliki spesialisasi, tidak memihak, jujur, dan mampu menyelesaikan masalah yang muncul di tingkat akar rumput dengan cepat," saran Wakil Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam.
Dengan semangat tersebut, Federasi Serikat Buruh Kota Ho Chi Minh perlu secara proaktif mengembangkan rencana untuk melatih dan membina tim kader "berkualitas tinggi" guna memenuhi tuntutan tugas dalam situasi baru ini.
Selain itu, penguatan koordinasi yang erat antara serikat pekerja dan organisasi lain serta pemerintah daerah dianggap sebagai persyaratan penting untuk melaksanakan tugas secara efektif dan menyelesaikan masalah yang dihadapi oleh anggota serikat pekerja dan pekerja di tingkat akar rumput dengan cepat.
Terkait Kongres Serikat Buruh Vietnam ke-14 periode 2026-2031 mendatang, Kamerad Nguyen Xuan Hung menyampaikan bahwa Komite Pusat akan merevisi Piagam Serikat Buruh Vietnam. Oleh karena itu, Federasi Buruh Kota Ho Chi Minh secara aktif berpartisipasi dalam memberikan masukan dan merefleksikan isu-isu praktis dari tingkat akar rumput sehingga Konfederasi Umum Buruh Vietnam dapat mempelajari, menyerap, dan memperbaiki Piagam tersebut, memastikan bahwa Piagam tersebut lebih sesuai dengan kebutuhan praktis dan perkembangan organisasi serikat buruh di periode baru.
Meningkatkan kualitas kegiatan perawatan.
Menurut laporan kegiatan Serikat Buruh Kota Ho Chi Minh, pada tahun 2025, restrukturisasi aparatur serikat buruh terlaksana dengan lancar, memastikan keseragaman dan konsistensi dari tingkat kota hingga akar rumput.
Situasi hubungan kerja di kota ini pada dasarnya stabil, menciptakan kondisi yang menguntungkan bagi serikat pekerja untuk memahami pemikiran, aspirasi, dan kondisi kehidupan para pekerja.
Serikat pekerja segera memberikan saran kepada komite Partai dan berkoordinasi dengan pemerintah untuk menyelesaikan masalah-masalah yang muncul, berkontribusi dalam menjaga stabilitas hubungan kerja dan menciptakan lingkungan yang sesuai untuk reorganisasi dan penyederhanaan struktur organisasi.
Pada tahun 2025, Kota Ho Chi Minh akan memiliki lebih dari 2,1 juta anggota serikat pekerja dan buruh yang menerima dukungan dan perhatian, dengan total anggaran lebih dari 1.213 miliar VND. Hasil ini menunjukkan perhatian dan peran pendukung yang besar dari serikat pekerja dalam melindungi dan memperhatikan kehidupan materi dan spiritual anggota dan buruhnya.
Kegiatan selama Bulan Buruh ke-17 tahun 2025, dengan tema "Pekerja Vietnam Merintis Era Baru," dan Bulan Aksi Keselamatan dan Kesehatan Kerja, telah menghadirkan banyak inovasi.
Yang perlu diperhatikan, program "Jutaan Hadiah - Terima Kasih kepada Para Pekerja" pada tahun 2025 akan memberikan dukungan kepada 50.000 anggota serikat pekerja dan buruh dengan total dana sebesar 50 miliar VND, sebagai wujud rasa terima kasih dan apresiasi kepada para pekerja kota yang telah berjuang dan bekerja keras dalam produksi.
Melalui kegiatan-kegiatan ini, cabang-cabang serikat pekerja di kota tersebut telah memberikan bantuan kepada lebih dari 250.000 pekerja dengan total pengeluaran lebih dari 146 miliar VND.
Serikat pekerja tingkat kota telah berhasil merekrut 146.482 anggota baru; mendirikan 1.087 serikat pekerja akar rumput; dan merekomendasikan 15.947 anggota serikat pekerja berprestasi kepada Partai untuk pelatihan dan penerimaan lebih lanjut, termasuk 1.480 anggota serikat pekerja berprestasi yang telah diterima menjadi anggota Partai.
Pada tahun 2026, Federasi Serikat Buruh Kota Ho Chi Minh akan fokus pada pelaksanaan beberapa tugas utama dan juga akan menetapkan sejumlah target utama.
Secara spesifik, tujuannya adalah untuk meningkatkan jumlah anggota serikat pekerja setidaknya sebanyak 800.000 orang. Rata-rata, setiap serikat pekerja akar rumput akan merekomendasikan setidaknya satu anggota yang berprestasi kepada Partai untuk dipertimbangkan dalam pelatihan dan penerimaan. Federasi Buruh Kota Ho Chi Minh juga berupaya agar setidaknya 81% unit dan perusahaan dengan organisasi serikat pekerja memenuhi syarat untuk bernegosiasi dan menandatangani perjanjian kerja kolektif; dan 85% serikat pekerja akar rumput di perusahaan dan unit non-negara berpartisipasi dengan pengusaha dalam menyusun dan menerapkan peraturan tentang demokrasi akar rumput…
Pada kesempatan ini, Ibu Truong Thi Minh Dung, Ketua Komite Rakyat Kelurahan Cau Ong Lanh dan mantan Ketua Serikat Buruh Distrik 1, menerima Medali Buruh Kelas Dua dari Presiden Vietnam . Bapak Nguyen Thanh Do, Direktur Pusat Konsultasi Hukum Serikat Buruh Kota Ho Chi Minh, menerima Sertifikat Penghargaan dari Perdana Menteri. Serikat Buruh Kota Ho Chi Minh menganugerahkan Bendera Teladan kepada 16 kelompok kerja.
Pada konferensi tersebut, Federasi Serikat Buruh Kota Ho Chi Minh juga menyerahkan plakat simbolis yang mewakili 350.000 hadiah dan 18 rumah yang disponsori serikat pekerja untuk mendukung Tahun Baru Imlek Tahun Kuda pada tahun 2026 kepada 9 kelompok kerja.
Sumber: https://www.sggp.org.vn/doi-moi-phuong-thuc-hoat-dong-cua-cong-doan-post836946.html
Komentar (0)