Mendukung pekerja muda

Pusat Layanan Ketenagakerjaan Pemuda Can Tho (YEC) secara konsisten mempromosikan konseling karir, bimbingan, dan layanan penempatan kerja bagi anggota serikat pemuda, kaum muda, mantan tentara, mantan petugas polisi, dan pekerja muda. Dalam enam bulan pertama tahun 2026, Pusat ini memberikan konseling kerja dan bimbingan karir kepada lebih dari 23.000 pekerja; dan berkolaborasi serta berpartisipasi dalam 44 program konseling karir dan penempatan kerja…

Para pekerja menerima informasi rekrutmen dan bimbingan karier di Pusat Layanan Ketenagakerjaan Pemuda Can Tho .

Menurut Pusat Layanan Ketenagakerjaan Pemuda Can Tho, sejak awal tahun 2026 hingga saat ini, permintaan perekrutan tenaga kerja di kota tersebut meningkat, dengan fokus pada bidang produksi, pengolahan, perdagangan dan jasa, pembuatan pakaian, pengolahan makanan laut, dan tenaga kerja umum. Melalui kegiatan jejaringnya, Pusat tersebut telah mencatat lebih dari 400 bisnis yang mendaftar untuk merekrut dengan lebih dari 1.000 posisi pekerjaan; dan telah merekomendasikan hampir 2.000 pekerja penuh waktu dan hampir 300 pekerja paruh waktu.

Bersamaan dengan layanan konseling dan penempatan kerja langsung, Pusat Aplikasi Teknologi Informasi memperluas saluran penempatan kerja di platform digital; menghasilkan berbagai publikasi promosi seperti infografis, grafik gerak, dan buku panduan untuk mendiversifikasi metode konseling dan penempatan kerja.

Halaman penggemar Pusat tersebut memiliki hampir 42.000 pengikut dan lebih dari 3,1 juta tayangan; grup pekerjaan Facebook-nya menarik lebih dari 22.000 anggota. Di platform Zalo OA, Pusat tersebut mencatat lebih dari 8.300 interaksi; mengelola dua grup dukungan pekerjaan Zalo dengan hampir 1.100 anggota. Grup Zalo "Can Tho Youth Jobs" saja memiliki 295 anggota, termasuk pejabat kunci serikat pemuda di komune, kelurahan, dan sekolah, yang berkontribusi pada penyebaran informasi perekrutan dan kursus pelatihan keterampilan kepada anggota serikat pemuda, siswa, dan mahasiswa.

Mungkin Anda juga suka

Duta Besar Luar Biasa dan Berkuasa Penuh Republik Rakyat Tiongkok untuk Vietnam mengunjungi Sekolah Menengah Atas Vietnam-Tiongkok di Can Tho.(CTO) - Pada pagi hari tanggal 25 Juni, Bapak Ha Wei, Duta Besar Luar Biasa dan Berkuasa Penuh Republik Rakyat Tiongkok untuk Vietnam, mengunjungi Sekolah Menengah Atas Vietnam-Tiongkok di Can Tho.

Menjaga kelestarian kerajinan tradisional.Desa-desa kerajinan tradisional di Hai Phong menghadapi risiko kepunahan karena kekurangan tenaga kerja muda, sementara pelatihan kejuruan sistematis yang disesuaikan dengan tuntutan pasar telah menjadi 'kunci' untuk pelestarian dan pengembangannya.

Memperluas peluang kerja sama dalam konsumsi produk pertanian Can Tho.(CTO) - Pada sore hari tanggal 25 Juni, Bapak Ha Wei, Duta Besar Luar Biasa dan Berkuasa Penuh Republik Rakyat Tiongkok untuk Vietnam, beserta delegasinya mengunjungi Perusahaan Saham Gabungan Hoang Minh Nhat (di komune Truong Thanh) dan meninjau area perkebunan buah Koperasi Kebun Trang Ti (di komune Thoi Hung).

Salah satu saluran yang banyak diminati mahasiswa adalah grup Zalo "Pekerjaan Paruh Waktu Mahasiswa". Di sini, informasi tentang lowongan pekerjaan musiman dan paruh waktu diperbarui secara berkala dan diverifikasi, sehingga memudahkan mahasiswa untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan jadwal studi, kemampuan, dan kebutuhan mereka.

Nguyen Bich Ngan, seorang mahasiswa di Sekolah Tinggi Pariwisata Can Tho, berbagi: "Informasi rekrutmen di grup Zalo diposting dengan jelas, menyatakan persyaratan pekerjaan, sehingga memudahkan mahasiswa untuk menemukan dan memilih. Pekerjaan paruh waktu membantu saya mengasah keterampilan dan mempersiapkan diri lebih baik untuk karier di masa depan."

Menurut Bapak Ngo The Nhut, Kepala Departemen Konseling Karier dan Layanan Ketenagakerjaan di Pusat Layanan Ketenagakerjaan Pemuda Can Tho, survei menunjukkan bahwa sekitar 80% pencari kerja berusia 25-34 tahun. Lebih dari 60% pelamar memiliki gelar universitas, sementara sekitar 40% perusahaan mencari tenaga kerja di tingkat ini. Sektor dengan lowongan pekerjaan terbanyak adalah bisnis dan penjualan, akuntansi dan audit, teknik, dan tenaga kerja umum. Bagi kaum muda, permintaan pekerjaan terkonsentrasi pada staf kantor, staf teknis, operator mesin dan peralatan, pekerja umum, dan beberapa profesi lainnya.

Pada kenyataannya, pekerja muda menghadapi banyak kesulitan saat memasuki pasar kerja, terutama kesenjangan antara pelatihan mereka dan persyaratan bisnis. Sebagian anak muda kurang memiliki pengalaman praktis; mereka terbatas dalam keterampilan komunikasi, kerja tim, manajemen waktu, dan kemampuan beradaptasi. Sementara itu, bisnis memprioritaskan keterampilan IT, bahasa asing, rasa tanggung jawab, disiplin kerja, dan kemampuan belajar dengan cepat.

Menurut Bapak Ngo The Nhut, tren kerja lepas dan berganti pekerjaan untuk mencari lingkungan yang lebih sesuai semakin umum di kalangan anak muda. Namun, tanpa bimbingan yang tepat, seringnya berganti pekerjaan dapat memengaruhi akumulasi pengalaman, pembangunan profil profesional, dan peluang pengembangan jangka panjang. Oleh karena itu, Pusat Pelayanan Kerja Pemuda Can Tho berfokus pada pengintegrasian bimbingan karier ke dalam kegiatan konseling dan penempatan kerja, membantu anak muda memilih pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan dan kekuatan mereka; membekali mereka dengan keterampilan perencanaan karier, keterampilan aplikasi, dan etika kerja profesional.

Selain itu, Pusat ini memperkuat pertukaran dengan dunia usaha terkait kebijakan, manfaat, dan lingkungan kerja, berkontribusi pada komitmen jangka panjang antara bisnis dan karyawan. Secara bersamaan, Pusat ini melaksanakan kursus pelatihan keterampilan jangka pendek; dan berkolaborasi dalam menyelenggarakan pelatihan tentang penerapan kecerdasan buatan (AI) dalam pembuatan konten digital, pengolahan gambar, produksi video , pembelajaran, dan pekerjaan, sehingga meningkatkan keterampilan kaum muda, mahasiswa, dan pekerja untuk memenuhi tuntutan baru pasar tenaga kerja.

Mungkin Anda juga suka

Jenjang karier pekerja muda di Dong NaiDi tengah perkembangan pesat kawasan ekonomi utama Selatan, Dong Nai menjadi tujuan bagi ratusan ribu pekerja muda yang mencari peluang karir.

Strategi "penyetaraan" dalam pemanfaatan tenaga kerja sudah tidak lagi tepat.Strategi "penyatuan" dalam pemanfaatan tenaga kerja dianggap ketinggalan zaman mengingat kebutuhan tenaga kerja yang berbeda dari berbagai generasi.

Para pekerja muda di Da Nang memprioritaskan pengalaman daripada gaji tinggi.Banyak pekerja muda di Da Nang memilih kisaran gaji 5-10 juta VND untuk mendapatkan pengalaman dan membangun prospek karir jangka panjang.

Teks dan foto: KIEN QUOC

Sumber: https://baocantho.com.vn/dong-hanh-cung-lao-dong-tre-a207371.html