"Menjaga api tetap menyala" dari gerakan buruh

HNN - Mulai dari menjaga kesehatan pekerja selama cuaca panas hingga mengakui kontribusi mereka dan mendukung mereka dalam menyelesaikan masalah terkait upah dan asuransi, serikat pekerja bukan hanya sebagai perwakilan tetapi secara bertahap menjadi sistem pendukung yang erat dalam kehidupan para pekerja.

Karyawan Hanesbrands (HBI) Vietnam Hue Company mendapatkan pemeriksaan kesehatan rutin langsung di perusahaan.

Berdiri berdampingan dengan para pekerja

Di tengah terik matahari yang mencapai hampir 40°C di awal musim panas, di bengkel produksi Hanesbrands (HBI) Vietnam di Hue, topik kesehatan bukan lagi sekadar slogan. “Kadang-kadang kami lalai, bekerja terus menerus tanpa memperhatikan tubuh kami. Berkat kepedulian serikat pekerja dan penyelenggaraan pemeriksaan dan skrining kesehatan, kami merasa lebih tenang,” ujar Ibu Nguyen Thi Lien, seorang pekerja garmen, setelah pemeriksaan kesehatan rutin.

Di sini, serikat pekerja tidak hanya berhenti pada propaganda; mereka mengintegrasikan kegiatan perawatan kesehatan secara langsung ke dalam kehidupan kerja para karyawan. Program-program seperti pemeriksaan kesehatan, konseling kesehatan, dan panduan pencegahan penyakit akibat kerja secara teratur dipelihara dan dikaitkan dengan kondisi kerja aktual para pekerja.

Selama hari-hari dengan cuaca panas terik, departemen medis perusahaan secara proaktif menyiapkan minuman kaya vitamin untuk membantu meningkatkan kekebalan tubuh para pekerja. Bagi karyawan yang sayangnya menderita penyakit serius, perhatian ini diberikan dengan cara yang sangat istimewa. Setiap minggu, serikat pekerja perusahaan memberikan tunjangan makan senilai 50.000 VND kepada setiap karyawan, yang disiapkan untuk lebih sesuai dengan kebutuhan individu. Meskipun bukan dukungan yang besar, makanan teratur dan tepat waktu ini membantu meringankan beberapa kesulitan yang dihadapi karyawan dan memberi mereka kondisi perawatan kesehatan yang lebih baik selama periode yang menantang ini.

Menurut Ibu Nguyen Thi Thuy Trang, perwakilan serikat pekerja akar rumput Perusahaan HBI Hue, yang penting bukanlah berapa banyak kegiatan yang diselenggarakan, tetapi "bagaimana membuat karyawan merasa bahwa mereka benar-benar diperhatikan, bukan hanya secara dangkal."

Di MSV Company Limited, penghargaan terhadap karyawan tidak hanya berupa kata-kata penyemangat; hal itu secara konkret ditunjukkan melalui tindakan nyata. Berdasarkan saran dan usulan dari Komite Eksekutif Serikat Pekerja, program untuk memuji dan menghormati karyawan berprestasi diadakan secara rutin, setiap triwulan sekali.

Karyawan dengan kinerja produksi yang luar biasa akan diberi penghargaan di tempat kerja mereka setiap triwulan. Penghargaan tersebut meliputi tambahan 300.000 VND yang ditambahkan ke gaji pokok bulanan mereka, beserta hadiah, yang menunjukkan dorongan tepat waktu dan praktis atas upaya, kreativitas, dan tanggung jawab mereka dalam bekerja.

Mungkin Anda juga suka

Komune Hau Thanh meluncurkan kampanye sebagai respons terhadap gerakan nasional untuk melindungi lingkungan.Pada tanggal 6 Juni, Komite Front Persatuan Nasional Vietnam di komune Hau Thanh, provinsi Tay Ninh, menyelenggarakan upacara peluncuran gerakan "Seluruh rakyat bergandengan tangan untuk melindungi lingkungan, demi Vietnam yang hijau, bersih, dan indah" pada tahun 2026. Hadir dalam upacara tersebut adalah Bapak Truong Thanh Nhan, Wakil Sekretaris Komite Partai komune Hau Thanh.

Satu abad menjaga agar api kerajinan tradisional tetap menyala.Hong Dan, daerah pedesaan yang kaya akan tradisi revolusioner, memikat pengunjung dengan keindahan tepi sungainya yang damai, suara dayung, rumpun bambu, dan suara-suara familiar dari bengkel pandai besi dan tukang kayu. Di sini, desa-desa kerajinan tradisional, beberapa di antaranya berusia ratusan tahun, tidak hanya menyediakan mata pencaharian bagi generasi-generasi mendatang tetapi juga berkontribusi dalam melestarikan jiwa budaya wilayah selatan ini.

Menjaga kelestarian kerajinan tradisional.Desa-desa kerajinan tradisional di Hai Phong menghadapi risiko kepunahan karena kekurangan tenaga kerja muda, sementara pelatihan kejuruan sistematis yang disesuaikan dengan tuntutan pasar telah menjadi 'kunci' untuk pelestarian dan pengembangannya.

Suasana ini menciptakan efek domino di setiap departemen dan setiap posisi pekerjaan. Ketika upaya diakui, karyawan lebih termotivasi untuk tetap berkomitmen dan lebih proaktif dalam pekerjaan mereka.

Setelah menerima penghargaan sebagai pekerja berprestasi, Duong Duy The Tai, dari departemen perawatan mesin, berbagi bahwa yang membuatnya tetap berkomitmen bukan hanya pekerjaan itu sendiri, tetapi juga lingkungan yang mendorong upaya. "Selain tugas profesional saya, saya juga meluangkan waktu untuk meneliti dan mengusulkan perbaikan kecil untuk membuat pekerjaan lebih efisien. Ketika saya menerima penghargaan, saya memiliki motivasi yang lebih besar untuk berbuat lebih baik," kata Tai.

Serikat pekerja melindungi dan membimbing para pekerja.

Di balik tindakan kepedulian dan dukungan, kegiatan serikat pekerja masih menghadapi banyak tantangan. Bapak Le Quy Hoang, Ketua Serikat Pekerja MSV Company Limited, menyampaikan bahwa tekanan terbesar saat ini adalah kekhawatiran karyawan tentang upah, pendapatan, dan tunjangan, terutama dalam konteks fluktuasi harga. "Ada kalanya karyawan tidak bersuara, tetapi kita harus proaktif memahami dan mendengarkan mereka agar dapat segera bersuara dan melindungi hak-hak mereka," kata Bapak Hoang.

MSV Company Limited menghargai dan memberi penghargaan kepada para pekerja yang memiliki prestasi luar biasa dalam bidang pekerjaan dan produksi.

Bapak Le Minh Nhan, Wakil Ketua Komite Front Persatuan Nasional Vietnam dan Ketua Federasi Buruh Kota Hue, dengan jujur ​​menyatakan: "Kegiatan serikat pekerja tidak cukup jika hanya berfokus pada gerakan; mereka harus membahas isu-isu vital seperti upah, asuransi, dan kondisi kerja untuk menjaga kepercayaan para pekerja."

Pada kenyataannya, masih ada bisnis yang lambat memenuhi kewajiban asuransi mereka, yang secara langsung memengaruhi hak-hak karyawan. Hal ini mengharuskan serikat pekerja untuk "memperhatikan" dan "memperjuangkan" sesuai dengan peran mereka.

Selama periode terakhir, melalui Kantor Konseling Hukum Federasi Buruh Kota Hue dan saluran informasi serikat pekerja, banyak anggota serikat dan pekerja dapat mengakses dan segera menyampaikan kesulitan mereka dalam proses kerja. Banyak kasus spesifik telah diselesaikan langsung di tingkat akar rumput.

Mungkin Anda juga suka

Praktik-praktik dalam mendorong inovasiSelama bertahun-tahun, gerakan penelitian, inovasi, dan peningkatan teknologi di dalam angkatan bersenjata provinsi Dak Lak telah berkembang pesat, menarik banyak perwira dan personel untuk berpartisipasi. Dari kesulitan dan hambatan yang muncul selama pelaksanaan tugas, banyak ide telah diwujudkan menjadi produk yang bermanfaat, berkontribusi pada peningkatan kualitas pelatihan dan kesiapan tempur.

Ninh Binh menyetujui rencana investasi untuk hampir 850 unit perumahan sosial.Proyek yang terdiri dari hampir 850 unit perumahan sosial ini sedang dilaksanakan di lahan nomor 1, jalan N-3B, Peta Zonasi Kawasan Industri Bao Minh, Kelurahan Truong Thi, Provinsi Ninh Binh.

Serikat Pekerja Kelurahan Ba ​​Dinh menandatangani perjanjian kerja sama untuk meningkatkan efektivitas perlindungan pekerja.Hanoi – Pada tanggal 23 Juni, Serikat Pekerja Kelurahan Ba ​​Dinh mengadakan upacara penandatanganan perjanjian kerja sama untuk meningkatkan efektivitas kepedulian dan perlindungan terhadap pekerja.

Banyak kasus yang tampaknya berlarut-larut telah diselesaikan. Misalnya, mendukung pekerja yang belum menerima upah di perusahaan transportasi, atau memberi nasihat dan membantu puluhan pekerja dalam menyelesaikan tunjangan kehamilan dan hak-hak terkait. “Dalam kasus yang lebih kompleks, serikat pekerja telah berkoordinasi dengan badan asuransi sosial dan pemerintah daerah untuk bekerja langsung dengan perusahaan, menuntut peta jalan untuk menyelesaikan tunggakan upah dan asuransi secara definitif. Dalam beberapa kasus, serikat pekerja telah berpartisipasi langsung dalam mediasi, membantu pekerja dan perusahaan menemukan titik temu mengenai upah dan asuransi, menutup perselisihan dengan kesepakatan bersama,” ujar Bapak Le Minh Nhan.

Dari cerita-cerita di tingkat akar rumput, jelas bahwa aktivitas serikat pekerja dan gerakan buruh bukan hanya slogan, tetapi hadir dalam kehidupan para pekerja. Hal ini terlihat ketika para pekerja menerima pemeriksaan kesehatan tepat waktu dan perhatian yang layak; ketika hak-hak sah mereka dilindungi oleh organisasi bila diperlukan; dan yang terpenting, ketika suara dan kekhawatiran mereka didengar dan diakui selama pekerjaan dan komitmen mereka terhadap perusahaan.

Dalam konteks baru ini, dengan pasar tenaga kerja yang berubah dengan cepat dan tuntutan keterampilan serta produktivitas yang semakin tinggi, organisasi publik perlu menggali lebih dalam dan lebih dekat dengan para pekerja – tidak hanya untuk memperhatikan mereka, tetapi juga untuk membantu mereka beradaptasi dan berkembang.

Hai Thuan

Sumber: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/giu-lua-phong-trao-cong-nhan-165164.html