Efektivitas model serikat pekerja digital.

Dalam konteks transformasi digital yang sedang berlangsung di semua sektor, penerapan teknologi informasi pada kegiatan serikat pekerja telah menjadi tren yang tak terhindarkan. Model serikat pekerja digital di Dong Nai berkontribusi pada inovasi metode operasional, meningkatkan efisiensi manajemen, dan memperkuat hubungan antara organisasi serikat pekerja dengan anggota dan pekerjanya.

Tingkatkan keterlibatan dengan para pekerja.

Menurut Dao Minh Tan, Wakil Ketua Federasi Buruh Kota Dong Nai: Dong Nai memiliki tenaga kerja yang melimpah, sekitar 2,4 juta orang yang bekerja di berbagai organisasi dan bisnis. Ini merupakan sumber daya penting bagi pembangunan sosial -ekonomi daerah, yang berkontribusi pada pencapaian target pertumbuhan ekonomi dua digit. Dalam konteks ini, inovasi gerakan saling mendukung di antara pekerja, pegawai negeri, dan buruh merupakan kebutuhan mendesak untuk meningkatkan produktivitas kerja, kualitas produk, serta efisiensi produksi dan bisnis.

Perwakilan Serikat Pekerja di New Apparel Far Eastern (Vietnam) Co., Ltd. berbagi tentang efektivitas kegiatan Serikat Pekerja di dalam perusahaan. Foto: Serikat Pekerja

Berangkat dari kebutuhan ini, organisasi serikat pekerja di semua tingkatan telah menerapkan model serikat pekerja digital – terhubung dengan cepat, memberikan dukungan tepat waktu, dan secara bertahap menerapkan teknologi informasi dalam propaganda, manajemen keanggotaan, dan pengorganisasian kegiatan serikat pekerja. Hal ini dianggap sebagai solusi praktis untuk meningkatkan kualitas layanan kepada anggota serikat pekerja, memperkuat ikatan antara organisasi serikat pekerja dan para pekerja; dan pada saat yang sama memenuhi persyaratan reformasi administrasi dan transformasi digital dalam situasi baru.

Serikat pekerja lokal membentuk kelompok informasi di platform digital, menghubungkan langsung para pejabat serikat pekerja dengan anggota serikat dan para pekerja. Melalui kelompok-kelompok ini, informasi tentang kebijakan, hukum, peraturan yang berkaitan dengan pekerja, program kesejahteraan, dan kegiatan perawatan disebarluaskan dengan cepat dan tepat waktu. Pada saat yang sama, anggota serikat dapat menyampaikan pemikiran, aspirasi, saran, atau masalah apa pun yang muncul dalam hubungan kerja, sehingga serikat pekerja dapat memahami dan mengatasinya di tingkat akar rumput.

Sebagai contoh, Serikat Pekerja Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (komune An Vien) telah secara proaktif membentuk kelompok informasi di platform digital populer seperti Zalo dan Facebook, yang secara langsung menghubungkan para pejabat serikat pekerja dengan anggota serikat dan para pekerja. Kelompok daring ini tidak hanya berfungsi sebagai saluran pertukaran informasi reguler tetapi juga bertindak sebagai "jembatan digital," menjembatani kesenjangan antara organisasi serikat pekerja dan anggotanya, memfasilitasi penyampaian informasi yang cepat, akurat, dan nyaman.

Bapak Le Nhat Truong, Ketua Serikat Pekerja Pou Sung Vietnam Co., Ltd., mengatakan: "Model serikat pekerja digital menciptakan kondisi bagi para pejabat serikat pekerja untuk secara proaktif memantau situasi anggota serikat, memahami pemikiran dan aspirasi pekerja; sehingga dapat segera mendukung dan melindungi hak dan kepentingan sah anggota serikat. Interaksi antara serikat pekerja dan pekerja menjadi semakin cepat dan nyaman, berkontribusi pada pembangunan hubungan kerja yang harmonis dan stabil."