Sebagai provinsi pegunungan yang masih menghadapi banyak kesulitan, permintaan lapangan kerja di kalangan pekerja di provinsi ini sangat tinggi. Menanggapi kenyataan ini, Pusat Pelayanan Veteran Perang dan Ketenagakerjaan Provinsi mengkoordinasikan penyelenggaraan konseling kerja dan konferensi kesadaran di komune dan kelurahan; menyelenggarakan pameran kerja dan sesi penempatan kerja, baik secara langsung maupun daring, menciptakan peluang bagi pekerja untuk mengakses informasi perekrutan dari perusahaan dalam dan luar negeri. Bagi pekerja yang ingin bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak, Pusat ini memberikan panduan lengkap tentang prosedur dan dokumentasi, membantu mengakses sumber pinjaman preferensial, dan mengkoordinasikan perekrutan, pelatihan, dan penyelesaian dokumen sebelum keberangkatan. Hal ini membantu banyak pekerja meningkatkan pendapatan mereka dan mengumpulkan modal untuk mengembangkan ekonomi keluarga mereka.

Anggota serikat pemuda dan kaum muda menerima saran dan rujukan pekerjaan langsung dari perusahaan.
Sejak awal tahun, Pusat tersebut telah menyediakan layanan konseling, penyebaran informasi, dan penempatan kerja kepada 10.365 pekerja. Sebanyak 616 pekerja telah ditempatkan dalam pekerjaan kontrak (350 bekerja di dalam negeri dan 266 bekerja di luar negeri). Pasar penerima tenaga kerja utama meliputi Korea Selatan, Taiwan (China), Jepang, dan Aljazair, dengan pendapatan rata-rata sekitar 38 juta VND per bulan.
Kamerad Nguyen Hoai An - Wakil Direktur Pusat Layanan Rehabilitasi dan Ketenagakerjaan Provinsi, mengatakan: “Kami selalu menganggap konseling dan penempatan kerja sebagai salah satu tugas penting untuk berkontribusi dalam meningkatkan kehidupan masyarakat. Pusat ini berfokus pada penyampaian informasi pasar tenaga kerja ke desa-desa dan komune, terutama di daerah terpencil dan kurang mampu. Pada saat yang sama, kami memperkuat hubungan dengan dunia usaha dan memperluas pasar tenaga kerja domestik dan internasional untuk menciptakan lebih banyak peluang kerja bagi para pekerja di provinsi ini.”
Berkat program penempatan kerja yang diterapkan baru-baru ini, banyak pekerja di provinsi tersebut telah menemukan pekerjaan tetap dengan penghasilan tinggi, secara bertahap meningkatkan taraf hidup keluarga mereka. Contoh tipikalnya adalah Ibu Lu Te Mu dari komune Bum To. Setelah menerima informasi dan saran tentang program kerja musiman di Korea Selatan, ia dengan berani mendaftar untuk berpartisipasi. Dengan dukungan dari instansi terkait dalam menyelesaikan dokumen dan prosedur yang diperlukan, ia berkesempatan untuk bekerja di Korea Selatan. Selama berada di sana, ia melakukan tugas-tugas seperti menanam bawang dan kubis, serta mengolah makanan laut, menghasilkan sekitar 45 juta VND per bulan, jauh lebih tinggi daripada penghasilannya di daerah setempat. Ibu Mu berbagi: “Berkat dukungan dari pemerintah daerah dalam menyelesaikan dokumen dan prosedur, saya berkesempatan untuk bekerja di Korea Selatan. Penghasilan tetap membantu keluarga saya berkembang secara ekonomi. Di masa mendatang, saya akan terus berpartisipasi dalam program kerja di Korea Selatan.”
Saat ini, banyak pekerja lain di provinsi tersebut, setelah menerima saran dan rujukan pekerjaan, telah memiliki kesempatan untuk mengakses lingkungan kerja profesional di perusahaan dalam negeri dan melalui program penempatan kerja di luar negeri. Hal ini telah menciptakan sumber pendapatan yang stabil, meningkatkan kualitas hidup mereka, dan memungkinkan mereka untuk mengumpulkan tabungan yang signifikan untuk keluarga mereka.

Sonix Human Resources Investment and Development Joint Stock Company menyediakan layanan konsultasi mengenai program ekspor tenaga kerja kepada pelajar dan pekerja di komune Dao San.
Penciptaan lapangan kerja, peningkatan pendapatan, dan penyediaan layanan konseling dan penempatan karir juga telah berkontribusi pada perubahan persepsi masyarakat, terutama pekerja muda di daerah pedesaan dan wilayah minoritas etnis. Melalui propaganda akar rumput, banyak orang telah memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang kebijakan dukungan pemerintah, hak dan kewajiban mereka ketika berpartisipasi dalam pasar tenaga kerja. Banyak keluarga dengan percaya diri membimbing anak-anak mereka untuk mengikuti pelatihan kejuruan, mencari pekerjaan di perusahaan, atau mendaftar untuk program kerja di luar negeri. Penempatan kerja yang sukses telah memungkinkan pekerja di daerah pegunungan untuk meningkatkan situasi ekonomi mereka dan menstabilkan kehidupan mereka. Hal ini berkontribusi pada pemanfaatan sumber daya manusia lokal secara efektif, menciptakan momentum untuk pembangunan sosial-ekonomi dan mencapai tujuan pengurangan kemiskinan berkelanjutan di provinsi tersebut.
Berbekal pencapaian yang telah diraih, dalam periode mendatang, Pusat Layanan Rehabilitasi dan Ketenagakerjaan Provinsi akan terus mempromosikan penyebaran informasi, konseling, dan layanan penempatan kerja kepada masyarakat; memperluas kerja sama dengan bisnis dan organisasi dalam dan luar negeri; meningkatkan kualitas bursa kerja dan memperkuat dukungan bagi pekerja untuk mengakses peluang kerja yang sesuai. Pada saat yang sama, pusat ini akan fokus pada penyampaian informasi pasar tenaga kerja ke daerah terpencil, membantu masyarakat untuk sepenuhnya mengakses kebijakan dukungan terkait ketenagakerjaan, pelatihan kejuruan, dan pinjaman. Pusat ini juga akan memperkuat pelatihan dan pengembangan keterampilan bagi pekerja untuk lebih memenuhi kebutuhan rekrutmen bisnis dan tuntutan pasar tenaga kerja yang semakin tinggi.
Sumber: https://baolaichau.vn/kinh-te/ket-noi-co-hoi-viec-lam-1197536






